Бібліотечному фахівцю

Згідно з «Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво" (затвердженим Наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 N 168) посади завідувачів відділів, завідувачів секторів закріплені за Розділом 1 "Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи. Кваліфікаційні характеристики. Керівники". (Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0). Також, «Заступник» включений до «Додатку В (обов’язковий) Похідні слова до професій (професійних назв робіт)» Класифікатору професій ДК 003:2010. Підтвердженням того, що заступник директора є керівною посадою є "Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", де у п. 4 зазначено, що "Керівники державних підприємств, установ, організацій,їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності)." (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93).

Доброго дня! Допоможіть вирішити проблему нашої бібліотеки. Значна кількість працівників, що працюють не один рік, атестовані, виконують свою роботу згідно посадових інструкцій, гарні спеціалісти, але мають вищу педагогічну освіту. Районну адміністрацію не задовольняє освіта даних працівників. Чи мають право працівники і надалі працювати на своїх посадах у бібліотеці? Чи є можливість довести це?

Нам не зовсім зрозуміла позиція районної адміністрації, адже 25 відсотків працівників українських публічних бібліотек не мають вищої, саме бібліотечної освіти (Див. "Бібліотечна Україна в цифрах: 2009 - 2010 рр.): Статистичний збірник" (Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=2795). Очевидно, варто прийняти до уваги і той факт, що працівники пройшли атестацію і виконують свої обов'язки у відповідності до кваліфікаційних вимог. Див. "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81. Культура і мистецтво" (Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/vipusk-81/).

Свого часу ці питання регламентував ГОСТ 7. 35 - 81 "Библиотечная документация. Первичные учетные документы", який в Україні сьогодні не чинний.

При складанні списку використаної літератури( згідно ГОСТУ 7.1-2006) чи ставить кому після приізвища автора і чи ставить квадратні дужки з позначенням загального матеріалу?

Після прізвища автора кому не ставимо. Квадратні дужки застосовуються для виокремлення факультативних елементів бібліографічного опису. Як правило бібліографуюча установа (заклад) приймає методичне рішення щодо того, які елементи бібліографічного опису в рекомендаційному списку літературу будуть обов'язковими/факультативними. Наприклад, пропонуємо ознайомитися з методичними рекомендаціями щодо застосування ДСТУ ГОСТ 7. 1 - 2006, підготовленими Наукової бібліотекою Львівського національного університету ім. І. Франка (Режим доступу: http://moodle.oa.edu.ua/file.php/1/Library_Standart_DSTU_GOST_7.1_2006.pdf).Крім того, корисно ознайомитися з переліком методичних матеріалів щодо застосування ДСТУ ГОСТ 7. 1 - 2006 (Режим доступу:http://www.ukrbook.net/DSTU.htm).

В 2006 році наша центральна бібліотека виграла грант  "Інтернет-центр для публічних бібліотек". В цьому центрі працює два працівники: зав.Інтернет-центром та бібліотекар-консультант. До  цього ми працювали в бібліотеці бібліотекарями, а потім нас перевели в Інтернет-центр. Мене цікавить таке питання:

Чи зарахується в стаж бібліотечної роботи робота в Інтернет-центрі (який знаходиться при бібліотеці) бібліотекаря-консультанта?

Відповідь. Це залежить від того, який запис зроблено у Вашій трудовій книжці. Адже «Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій» (п.2.14 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", затверджена спільним наказом Міністерства праці України, Міністерством юстиції України та Міністерством соціального захисту України 29 липня 1993 року №58). Тут відсутня посада бібліотекаря-консультанта. Саме до коду професії йде жорстка прив'язка діяльності пенсійного фонду та інструкції про ведення трудових книжок. Порядок виплати доплати за вислугу років мають працівники, які включені до «Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п

Відповідь. Якщо трудовитрати працівників та фонд оплати праці дозволяє перевести з неповного робочого часу в режим повного робочого часу, то чому б ні?

Відповідь надіслано 16.02.12р. о 15.15.

Відповідь. 1. На сьогодні одним з найпопулярніших і затребуваних засобів комунікації є соціальні мережі. Для бібліотеки соціальні медіа є економічним і при цьому - ефективним засобом отримання переваг, а саме: підвищення уваги й відвідуваності до сайту бібліотеки з боку численних користувачів інтернету, актуалізація основного сайту, згенерованого в соціальних медіа; отримання кваліфікованих консультацій; обговорення бібліотечних продуктів і послуг широким колом; захист репутації та оперативне нівелювання негативних думок і чуток в режимі реального часу; підвищення відвідуваності основного ресурсу та інформаційна підтримка подій; побудова відносин з журналістами ("Twitter", "Livejournal", "Facebook" і т.д.); використання даних зворотнього зв'язку в режимі реального часу для покращення роботи. 2. Якщо Ви вирішите запровадити акаунт бібліотеки у соціальній мережі, Ви повинні розуміти, що його ефективність можлива лише при режимі його постійного оновлення. Цю роботу варто проводити протягом робочого часу , її доцільно планувати згідно з «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи» (Режим доступу: і, відповідно, відображати її у звітах. На нашу думку, використання соціальних мереж у виробленні позитивного іміджу бібліотеки сприятиме перетворенню традиційної книгозбірні в сучасну модель бібліотеки - Library 2. 0. 3. Для захисту від хакерів, вірусів, злому сайту використовуються спеціальні програми і прийоми IT-технологій. Цим питанням присвячені цілі книги і ними займаються спеціальні організації.

Скажіть,будь-ласка, який відділ в бібліотеці повинен робити індексацію книг при списанні?

Відповідь. Перечитайте «Положення про відділи бібліотеки» та «Посадові інструкції» своїх працівників.

Відповідь. Рекомендуємо переглянути «Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи», затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08)/Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 та Закон України «Про захист персональних даних» (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 . З нашої точки зору більш доцільно аналізувати діяльність бібліотеки не за «нотатками до формуляру», а за показниками соціальної та виробничої ефективності діяльності , а головне - до відповідності потребам та інтересам читачів.

Відповідь. Перелік додаткових бібліотечних послуг визначені п.14 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. N 1271 "Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності" /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82. Додатково див. відповідь на питання № 1948.

Відповідь. При обслуговуванні абонентів індивідуальної інформації бібліотекарі традиційно використовували наявні у бібліотеці ресурси, видача яких обліковуються згідно з ГОСТ 7.20-2000: «Библиотечная статистика». Сьогодні фахівці отримали додаткові можливості пошуку в Інтернеті і бібліотекар, зрозуміло, має підказати можливі шляхи, особливо якщо в бібліотеці є ще й придбані бази даних. У той же час, згідно з «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи»(режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 ) пошук одного віртуального джерела потребує від 20 до 60 хв. (п.5.2.). Тому ця робота переходить дещо в іншу площину і швидше нагадує «…підготовку бібліографічних та інших довідок для фізичних та юридичних осіб» згідно «Переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури» (Постанова КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271)/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-п.

Підскажіть, будь ласка, як обрахувати стаж роботи бібліотечному працівнику, який працює на 0,5 ставки відповідно до штатного розпису.

Відповідь. На загальних підставах. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень обрахування бібліотечного стажу. Основним документом для встановлення доплати за вислугу років – це трудова книжка /п. 4. постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек у роботи" від 22 січня 2005 р. N 84, в якій фіксується реально відпрацьований час у бібліотеці. http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82

Відповідь. Згідно внутрішньо бібліотечного Акту про передачу з відділу в відділ бібліотечного фонду. Обов’язкові відмітки в формах обліку ( каталогах, інвентарних книгах, описах тощо)

Відповідь. Уважно ознайомтесь з Додатком 7 «Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем» до Наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4

Відповідь. До гуманітарного блоку.

Скажіть, будь ласка, чи можна  бібліотнеці продавати свої видання -біобібліографічні посібники згідно Постанови від 12 грудня 2011р. №1271

Відповідь. Якщо оформлення цієї послуги буде відповідати п.14 Постанови №1271 від 12 грудня 2011 р.: «Формування бібліографічних списків для курсових, дипломних та наукових робіт, каталогів для особистих бібліотек і бібліотек підприємств, установ та організацій».

АБІС «ИРБИС Украина» містить декілька модулів, за допомогою яких можна автоматизувати всі технологічні цикли в бібліотеці, в т. ч. і реєстрацію читачів. Зокрема, при активізації та впровадженні АРМ «Читач» АБІС «ИРБИС Украина» передбачено і оформлення реєстраційних документів користувачів. Для з’ясування необхідного технічного супроводу цього процесу рекомендуємо звернутися в Асоціацію користувачів ІРБІСу в Україні (Режим доступу: http://www.irbis.info/ ).

Відповідь. Так, обов’язково необхідно використовувати "Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи" , затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 . Процеси поповнення, обробки та каталогізування документів, організації бібліотечного фонду, вивчення бібліотечного фонду чітко визначені в таблицях №№ 1,2,3,4.

Зазначеною постановою така послуга не передбачена.

Скажіть будь-ласка, чи прирівнюється повна вища не фахова освіта до базової вищої фахової (бібліотечної).Дякую.

Ні.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з інформацією на сторінці нашого сайту КОНСУЛЬТАЦІЇ, лінк «Створення, реорганізація, ліквідація бібліотек», статтею ученого секретаря ДЗ НПБУ Розколупи Н. І. Правові аспекти реорганізації публічних бібліотек // Бібліотечна планета. – 2011. - № 2. – С.7-8. /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1643 . Додатково див. відповідь на питання № 1539, 1656.

Відповідь. 1). В наведеному Вами прикладі знак = не потрібний: 84.4УКР6 (див. Доповн. і виправлення до ББК. – К., 1992) . Знак ставиться, наприклад, у такому випадку: 84.4УКР=Рос – російськомовна худ. література України Гол. бібліотекар відділу каталогізації – З.Полонська 2). Стосовно питання про колір каталожних роздільників для АК – немає чітких нормативних документів по їх застосуванню. Тому кожна бібліотечна установа має право самостійно прийняти методичне рішення відносно використання кольорових роздільників для абеткових каталогів, яке буде закріплене в «Положенні про систему каталогів і картотек бібліотеки», або в «Паспорті АК». В багатьох шкільних бібліотеках та в бібліотеках для дітей роздільникам АК приділяють особливу увагу - його роблять барвистим, яскравим, постачають пояснювальними картинками і графічними значками. Здійснення подібного підходу до оформлення алфавітного каталогу додає йому не тільки довідковий, а й рекомендаційний характер. Система роздільників для систематичного каталогу публічної бібліотеки побудована за таблицями ББК. Фахівці рекомендують публічним бібліотекам наступні види роздільників, що відрізняються не тільки розміром і формою виступу, а й кольором: 1) Кольорові роздільники з центральним виступом 5 - 6 см; 2) Розділювачі з центральним виступом 5 - 6 см; 3) Розділювачі з центральним виступом 1 - 1 см; 4) Розділювачі з лівобічним виступом 4 - 5 см4 5) Розділювачі з лівобічним (малим) виступом 3 - 3,5 см; 6) Розділювачі з правостороннім виступом 4 - 5 см; 7) Розділювачі з правостороннім (малим) виступом 3 - 3,5 см; 8) Кольорові роздільники з правостороннім виступом 4 - 5 см, для типових ділень; 9) Кольорові роздільники з правостороннім виступом 3 - 3,5 см, для спеціалізованих типових ділень.

Відповідь. Див. відповідь на питання № 2082.

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, в таких питаннях:

1. чи правильно, при обліковуванні книги в інвентарях вказувати копійки? (бухгалтерія наполягає на вказуванні ціни без коп.)

2. якщо вартість книги в накладній вказано так -  40,25 грн. (без ПДВ), 48,30 грн. (з ПДВ), то яку з вказаних ціну  вказувати в інвентарній книзі? без ПДВ?

Буду вдячна за допомогу

Відповідь. Див. на сайті сторінку «КОНСУЛЬТАЦІЇ» лінк Бібліотечний фонд /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk , а також відповіді на питання № 1226, 1102.

Відповідь. По-перше, ніякий усний наказ про інвентаризацію бібліотечного фонду – НЕ дійсний. Згідно п. 1.11 Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затверджена Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90: «Для проведення інвентаризації наказом керівника установи створюється комісія з числа працівників установи за обов'язкової участі головного (старшого) бухгалтера. Інвентаризаційну комісію очолює керівник установи чи його заступник» . По-друге, бухгалтерія районного відділу освіти не має права вимагати від бібліотекаря перепису літератури на окремих листах, так як згідно п.1.21.Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ (Див. Довідкові видання: Бібліотека у правовому полі у режимі доступу http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk) «книги, посібники та інші видання обліковуються за груповим обліком». З бухгалтерією погоджуються лише данi про балансову вартість книжкового фонду, яка проводиться щоквартально (чи щорічно). Додатково див. відповіді на питання № 1862, 1327, 1091, 978, а також на сайті сторінку «КОНСУЛЬТАЦІЇ» лінк Бібліотечний фонд /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk

Відповідь. Перелік додаткових бібліотечних послуг визначений п.14 Постанові КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271 « Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1271-2011-п . Додатково див. відповідь на питання № 1948.

Відповідь. На сьогодні нормативи чисельності працівників структурних підрозділів бібліотеки не розроблені. Але,звертаємо Вашу увагу на те, що згідно ч.3 ст.64 Господарського кодексу України установа самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Тобто, бібліотека визначає чисельність працівників для різних структурних підрозділів в залежності від складу й обсягів виконуваних робіт, їх специфіки, інших факторів, що впливають на здатність відділу (сектору) виконувати поставлені завдання. Наявність підлеглих у зав. відділом (сектором) виступають і чинні кваліфікаційні характеристики різних спеціалізацій нашої професії. Можливо, стане у нагоді ознайомлення з постановою КМУ «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій» від 12 березня 2005 р. N 179 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/179-2005-п , у якій визначено поняття різних структурних підрозділів та чисельність працівників цих підрозділів.

Відповідь. Нажаль і за суміщення професій (посад), згідно Постанови КМУ від 30 серпня 2002 р. N 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці», Наказу МКіТ України від 18.10.2005 N 745 « Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам доплати не встановлюються. Ви маєте право встановити надбавку за складність, напруженість у роботі, згідно вище зазначених нормативно-правових актів.

Відповідь. Просимо уточнити, яка саме АБІС впроваджена в Вашій бібліотеці?

Відповідь. Акцентуємо Вашу увагу на тому, що нормативно-правові акти, які видаються міністерствами підлягають державній реєстрації. Згаданий Вами Наказ МКУ не пройшов державну реєстрацію в Міністерстві юстиції України, тому він не набрав чинності. Навіть, якщо б цей наказ і був зареєстрований, його дія не поширюється на бібліотеки.

Відповідь. Обов’язково, згідно п. 5.5 Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах, затвердженої наказом Міністерства культури і туризму України від 03.04.2007 N 22 (z0530-07) /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0530-07

Відповідь. Пропонуємо не витрачати робочий час на аналіз заробітної плати своїх колег, а уважно ознайомитись з Постановами КМУ від 30 серпня 2002 р. N 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами), від 30.09.2009р. №1073 "Про підвищення заробітної плати бібліотечним працівникам" та Наказом МКіТ України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму від 11.10.2007 N 67). Також, рекомендуемо вивчити Кодекс етики бібліотекаря /Режим доступу: http://ula.org.ua/index.php?id=268

Відповідь. Згідно затвердженого фонду оплати праці матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується: "… за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік" / Постанова КМУ від 30 вересня 2009 р. N 1062 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1062-2009

Відповідь. На сьогоднішній день створенню бібліотек сприяють Ст.12. Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», Постанова Кабінету Міністрів України від 30.05.1997 р. № 510 "Про мінімальні соціальні нормативи забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні" та добра воля органів державної влади та органів місцевого самоврядування, згідно ст.ст.81,87 Цивільного кодексу України, ст.ст. 43, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

Відповідь. Зміни умов праці здійснюються лише на підставі статей КЗпП України, а не згідно рішення бухгалтера сільради. При змiні iстотних умов працi - систем та розмiрiв оплати працi, пiльг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, сумiщення професiй, змiну розрядiв i найменування посад та iнших - працiвник повинен бути повiдомлений не пiзнiше нiж за два мiсяцi до їх запровадження або змін (ст. 32 КЗпП, ч. 2 ст. 29 Закону України «Про оплату праці»). Крім того слід зазначити, що Конституція України гарантує право кожному громадянину на звернення до суду за вирішенням порушених прав. Тому, у разі порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Також слід відмітити, що за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством /Джерело: http://www.minjust.gov.ua/0/17831

Відповідь. Законодавством гарантовано виплату грошової допомоги на оздоровлення при наданні відпустки працівникам державних і комунальних бібліотек, зазначеним у переліку посад, який затверджений Постановою КМУ від 22 січня 2005 р. N 84. Проте колективним договором може бути передбачено виплату оздоровчих всім іншим категоріям працівників.

Відповідь. Облік відвідувачів масових заходів здійснюється згідно п. 7.5.1 ГОСТ 7. 20 – 2000 «Библиотечная статистика»: «Учет общего числа посетителей мероприятий осуществляется суммированием количества присутствующих на мероприятиях лиц, зарегистрированных в принятых документах каждым структурным подразделением библиотеки или органом НТИ, проводящим мероприятие». Пропонуємо прийняти методичне рішення по бібліотеці чи ЦБС, як обліковувати користувачів-відвідувачів масових заходів: по паспорту масового заходу з додатком списку присутніх з їх підписами і т.д.

Видачу періодичних видань регламентує ГОСТ 7. 20 – 2000 «Библиотечная статистика», пункт 10 «Учет выдачи документов и их копий» (Режим доступу: http://gsnti-norms.ru/norms/common/doc.asp?2&/norms/stands/7_20.htm).

Це питання в межах компетенції Вашої адміністрації.

Склад комісії обумовлений п. 1. 24 "Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ (Режим доступу:http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00).

Ця постанова чинна. Вона була опублікована в наступних джерелах: Офіційний вісник України від 19.12.2011 — 2011 р., № 96, стор. 50, стаття 3505, код акту 59542/2011 Урядовий кур'єр від 28.12.2011 — № 243

Шановні колеги! Допоможіть розвязати питання з бухгалтерією:

Вивчивши Інструкцію №22 , №64 та Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку бібліотечних фондів прошу Вас роз'ясніть, будь ласка, чи можна оцінювати дарчі книги внутрібібліотечною комісією (в складі викладача кафедри, ст. бухгалтера та бібліотекаря) по прайсам і Каталогам видавництв, напрклад Знання, ЦУЛ тощо та чи достатньо в Акті на надходження літератури без супровідних документів запису Книги оцінювались по Каталогам видавництва Знання, ЦУЛ тощо? 

Чи можна приймати книги які принесли на заміну за цінами зазначеними в Каталогах видавництв але не маючи торгового чеку?

Щиро вдячна за відповідь, впевнена це питання дуже актуальне для багатьох бібліотек вишів.

Комісія з фондів для того і створюється, щоб здійснювати, зокрема, оцінку книг, які надійшли без супровідних документів. Комісія має такі повноваження. В інструкції 64, у п. 1. 24 так і зазначено: "за ринковими вільними цінами на їх аналогічні види" (Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1027.393.5&nobreak=1). Отже, якщо книгу пропонують на заміну втраченої читачем, вартість цієї книги має бути максимально наближеною до тої, яку втратили. Головне, щоб за такими ознаками як актуальність та відповідність змісту навчальному процесу у Вашому навчальному закладі ця книга стала достойною заміною втраченої.

Шановні колеги! Скажіть, будь ласка, чи є обов'язковим прошивка інвертарної та сумарної книг бібліотеки? Дякую за відповідь.

Так, обов'язкова.

Аналогічно тому, як Ви обліковуєте книговидачу при проведенні такої форми роботи як голосні читання. Проте, проконсультуйтесь з Національною бібліотекою для дітей – головним методичним центром для дитячих бібліотек (Режим доступу: http://www.chl.kiev.ua).

Можливість встановлення індивідуального графіку роботи обумовлюється колективним договором при умові, що це не суперечить інтересам закладу. Для більш детального пояснення радимо звернутися на «Гарячу лінію кадровика» (Режим доступу: http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopic.php?p=19218&highlight=).

Див. ст. 20 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1086.23.11&nobreak=1).

При прийнятті рішення про прийняття дарунку слід визначити його доцільність і необхідність його існування у фонді Вашої бібліотеки. Якщо ці брошури відповідають профілю комплектування книгозбірні, їх слід облікувати згідно з вимогами чинного законодавства.

Добрий день! Скажіть будь ласка, мене цікавить таке питання: коли буде опублікована книга  "Ббліотечно- бібліографічна класифікація для  публічних бібліотек України"?

Нас теж дуже цікавить це питання.

Це питання необхідно узгодити з Вашим бухгалтером.