Бібліотечному фахівцю

Бібліотека - бібліотечно-бібліографічний, культурно-просвітницький і науково-допоміжний соціальний інститут
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Зарубіжний досвід

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Закрити Методисти рекомендують

Взаємодія

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотекарі України

Закрити Бібліотечний простір

Закрити ЕСМаР

Закрити Переможці конкурсів

Нове на сайті
Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Шановні колеги, просимо попередньо переглянути вже розміщені матеріали.
P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.
P.P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати регіон, вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).
3P.S.: Питання також можна направляти на адресу method@nplu.org
4P.S: Питання, що стосуються роботи ЕСМаР, надсилайте на ecmap@nplu.org

Питання №577 Olga 11/01/2010 × 15:18

Доброго дня. Скажіть будь ласка, я маю право на 50відсоткову набавку, якщо працюю бібліотекарем І кат. в Національному заповіднику? І як довести моє право на неї? Бо мій головний бугалтер каже, що я на неї не маю право і мені її не нараховують.

Див. розділ "Консультації" та попередні відповіді на подібні запитання.

Питання №576 Valentina 09/01/2010 × 14:29
С Новым, 2010 годом!
Спасибо, что вы есть, отвечаете на вопросы!
Помогите,пожалуйста,найти документ в электронном виде: "Інструкція про порядок доставки, комплектування та облік навчальної літератури": Затв. Міністерствомвом освіти України від 15.06.95р. № 1/9-217 // Інформ. зб. М-ва освіти України. - 1995. - № 15. - С. 26-31.

На жаль, ми не знайшли Інструкцію в електронному вигляді. Вказаний збірник є у фондах нашої бібліотеки, НБУ ім. В.І. Вернадського, ДНПБ ім. В.О Сухомлинського. Можливо, Вам потрібно скористатися послугою МБА.

Питання №574 Elena 08/01/2010 × 12:18
Прошу ответить на такой вопрос: есть ли какой-либо нормативный документ, который предусматривает обязательное образование библиотекарей по специальности "Библиотечное дело" и как он называется. Спасибо!

Див. "Довідник кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. Культура та мистецтво, Затверджено наказом МКіМ України № 168 від 14.04.2000) (http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.1959.0)

Питання №573 Olga 07/01/2010 × 20:06

Загальновідомо, що традиційно головним технологічним елементом проведення інвентаризації бібліотечного фонду є контрольні талони. Разом з тим, у бібліотеках з малими обсягами бібліотечних фондів інвентаризацію можна проводити безпосередньо за інвентарними книгами. Останнім часом практикується проведення інвентаризації бібліотечних фондів з використанням комп'ютера, якщо у бібліотеці створена комп'ютерна база даних облікової інформації бібліотечного фонду. Чи доцільно проводити інвентаризацію бібліотечного фонду обсягом 55 тисяч облікових документів без використання контрольних талонів, якщо використання комп'ютера виключено? Попередньо вдячна. 

Не зрозуміли Вашого запитання. Взагалі, 55 тисяч облікових документів, на нашу думку, вимагають "використання контрольних талонів". "Якщо використання комп'ютера виключено", то яким чином Ви збираєтеся провести інвентаризацію бібліотечного фонду?

Питання №572 Olga 07/01/2010 × 19:41
Відомо, що за режимом доступу інформація може бути конфіденційною. Це випливає, зокрема, із закону України "Про інформацію".  Моє питання: Чи слід відносити плани роботи бібліотеки та звіти про виконання таких планів до категорії документів, які мають режим доступу "конфіденційний"? І похідне від цього питання: якщо вже сталося так, що вищий навчальтний заклад - засновник бібліотеки - відніс плани і звіти роботи бібліотеки ВУЗу до тієї категорії документів, які за режимом доступу є конфіденційними, то чи може отримати копію такого документа для використання бібліотекар, який працює у цій бібліотеці? А чи може в такому разі отримати копії планів та звіти бібліотекар цієї бібліотеки, якщо йому такі документи потрібні для надання в суд, як доказ у трудовому спорі? Дякую.

Пропонуємо більш уважно прочитати закон України "Про інформацію" та інші допоміжні документи, що є в інтернеті.
З досвіду роботи публічної бібліотеки можемо сказати: плани роботи ПБ не тільки надаються для ознайомлення усім бажаючим, а й виставляються в інтернеті.

Питання №569 oksana 05/01/2010 × 11:21
Чи нараховуеться доплата за особливі умови праці ведучому бібліотекарю обласної бібл-ки ,якщо він перебував на лікарняному?

Радимо звернутися до бухгалтера, а також ознайомитися з Постановою КМ України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 8 лютого 1995 р. N 100 (із змінами).

Питання №563 katij 02/01/2010 × 21:02
Прошу пояснити, якою вважається освіта у людини, що закінчила бібліотечний технікум?

Освіта така, яка написана у дипломі – середня спеціальна.

Питання №562 Svetlana 30/12/2009 × 17:06
Колеги, підкажіть будь-ласка, яку уніфіковану назву  в заголовку б/о можна використати для міжнародних договорів України (напр. "Угода між Урядом України та Урядом Республіки Албанія про торговельно-економічне співробітництво")? Дякуємо за відповідь!

Згідно з ДСТУ ГОСТ 7.80:2007 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Заголовок. Загальні вимоги та правила складання" п. 6.9 для міжнародних договорів використовується складний заголовок, який містить назву країни та позначення виду матеріалу в уніфікованій формі.

Напр.:
Україна. Угоди.
Угода між Урядом України та Урядом Республіки Албанія про торговельно-економічне співробітництво.

Питання №561 valentuna 30/12/2009 × 12:38
В розділі "Матеріали" розміщено проект форми  6-НК за 2008 рік - вона офіційно затверджена чи здаємо звіти по формах затверджених у 2007 році?

Шановна п. Валентино! Ви відчуваєте різницю між словами "проект" і "затверджена інструкція"?

Питання №560 Galina 29/12/2009 × 21:15

Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем Вас с Новым 2010 годом! Здоровья Вам! Творческих удач! Огромное спасибо за такой нужный сайт "Бібліотечному фахівцю"!!!

Питання №559 Katya 29/12/2009 × 15:48
Прошу пояснити, якою вважається освіта у людини, що закінчила культосвітнє училище,бібліотечний відділ.На яку посаду у шкільній бібліотеці може претендувати такий спеціаліст згідно Посадових інструкцій бібліотечних працівників? Яка категорія може присвоюватись за результатами  атестації?

Сьогодні середня спеціальна освіта визначена як базова вища. Питання щодо посади, тим більше "згідно посадових інструкцій", ми взагалі не зрозуміли. Досі ми вважали, що це залежить від відповідності обов'язків працівника до кваліфікаційних вимог (див. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.Вип.81. Культура і мистецтво»).

Питання №558 lara 29/12/2009 × 13:44
Підкажіть - чи вживається в географічній рубриці формулювання з двох географічних термінів, наприклад : Україна- Угорщина, Україна - ЄС

В географічній рубриці формулювання з двох географічних термінів не вживається.
В нашій бібліотеці тематична рубрика формується так:
Заголовок ПР – Тематичний підзаголовок – Хронологічний підзаголовок – Формальний підзаголовок.
Наприклад:
1) Економіка – Україна
2) Економіка – Угорщина

Сектор інформаційно-пошукового тезауруса ВК
Питання №557 Olga 28/12/2009 × 13:25

      Шановні  колеги!

З  Новим  роком!   З Різдвом  Христовим!!

Міцного Вам здоров'я, щастя, добра, злагоди, достатку!

Веселих Вам свят!

Щиро дякуємо. І Вам бажаємо усіляких гараздів в Новому 2010.

Питання №556 Zorjana 28/12/2009 × 10:52
Підскажіть, будь-ласка, чи можна рахувати електронними виданнями електронні копії книжок, створені шляхом сканування? Дякую.

Див. Закон України "Про інформацію",
ГОСТ 7.83-2001 "Електронні видання. Основні види і вихідні дані",
ГОСТ 7.20-2000 "Бібліотечна статистика".

Питання №555 Valentina 27/12/2009 × 13:11
Какие произведения украинских писателей самые лучшие и просто необходимо знать школьнику?( как Дюймовочку,Гулливера, барона Мюнхаузена...)
Заранее спасибо за ответ.

Ми дещо далекі від шкільної програми. З дитинства запам'ятався В. Нестайко, твори якого ми читаємо своїм дітям.
Проте, вважаємо, що на це запитання дадуть більш вичерпну відповідь фахівці Національної бібліотеки України для дітей http://www.chl.kiev.ua/

Питання №554 Anzela 25/12/2009 × 23:52
mail.rambler.ru
Доброго дня. Як взнати чи вірно нараховують зарплату.

Звернутися до бухгалтера.

Питання №553 lyudmila 25/12/2009 × 22:30
працюю бібліотекарем з1994р у лікарні освіти бібліотекарськоі немаю ,чи маю право отримати надбавку50%до зарплати

Ми вже неодноразово відповідали на подібні питання. (Див. попередні відповіді, зокрема 482).

Питання №552 xrustuna 25/12/2009 × 19:29
Я працюю на повну ставку в селищній бібліотеці для дітей. Чи повинна бути певна кількість читачів і книговидача літератури в поточному році для збереження ставки в наступному році?

Так, існують норми щодо кількості читачів і книговидачі, що впливають на ставку заробітної плати (детальніше див. в розділі "Консультації").

Питання №551 xrustuna 25/12/2009 × 18:54
Прошу Вас, надати інформацію стосовно правильного складання графіку роботи дитячої селищної бібліотеки та відповідні посилання на нормативно-правову базу? дякую

Графік роботи ЦБ і бібліотек-філій встановлюється директором за погодженням із засновником бібліотеки. Години роботи встановлюються у найбільш зручний для населення час. При п'ятиденному робочому тижні передбачається, що один з вихідних днів бібліотеки не співпадає з загальноприйнятими вихідними днями працюючого населення, другий вихідний – за графіком.
Години роботи підрозділів, що пов'язані з обслуговуванням користувачів, можуть буди продовжені з урахуванням місцевих умов. Допускаються зміни в режимі роботі в літній і зимовий час.
Розпорядок дня і організація роботи в кожному структурному підрозділі регламентується нормативними документами, затвердженими директором ЦБС і профспілковою організацією (посадовими інструкціями; положеннями про відділи, сектори; правилами внутрішнього розпорядку; нормами праці тощо).

(Организация работы централизованный библиотечной системы. – М. : Книга, 1985. – С. 17-18.)

Питання №550 Tania 25/12/2009 × 17:41
Чи є правові підстави для звільнення бібліотечних працівників, які понад 10 років після виходу на пенсію працюють на посадах завідувачів відділів, секторів тощо? Ваші рекомендації щодо оновлення кадрів в бібліотеці у зв'язку із автоматизацією бібліотечних процесів.

Правові підстави щодо звільнення бібліотечних працівників після виходу на пенсію відсутні.
Щодо другого питання, звертаємо увагу, що сьогодні необхідно володіти знаннями з питань механізації та автоматизації бібліотечних процесів. Це входить в обов'язковий перелік вимог, згідно кваліфікаційних характеристик(«Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.Вип.81. Культура і мистецтво» (К.: 2000).
Тому, рекомендуємо вчити наявні кадри, якщо вони дійсно бажають залишитись працювати в бібліотеці.

Питання №549 Nataly 25/12/2009 × 14:03
http://www.internet-centr.dp.ua
Підскажіть, будь-ласка, яке навантаження на одного співробітника Інтернет-центра (користувачі, відвідування) та на одного співробітника електронного читального залу (користувачі, видача електронних носіїв, відвідування) центральної міської бібліотеки ?

Сьогодні норм навантаження на працівників Інтернет-центру, подібно до норм навантаження на бібліотекаря відділу обслуговування, не існує. Встановлення типових норм потребує аналізу багатьох чинників: кількості робочих станцій, кількості послуг, що надає інтернет-центр, технічного забезпечення, швидкості отримання інформації тощо. Крім цього, потрібно враховувати обов'язки працівника інтернет-центру, що регламентуються його посадовою інструкцією (чи проводить він навчання відвідувачів, працівників бібліотеки, працює з веб-сайтом тощо). Лише деякі процеси узагальнені і відображені в Типових нормах часу на основні процеси бібліотечної роботи ( затверджено наказом МКТ від 29.12.2008 №1631/0/16-08).

Тому, за необхідності, офіційним шляхом (створення комісії, робочої групи, фотографії робочого дня та ін.) Ви можете проаналізувати витрати робочого часу, на основі яких розробити і затвердити норми для працівників інтернет-центру на місці.

Питання №548 Yulia 25/12/2009 × 10:57

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, где можно найти дожностную инструкцию библиотекаря 2-ой категории?

Пропонуємо Вам не шукати посадову інструкцію, а розробити її на основі "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників" (Див. вступ до Довідника в Інтернеті, де викладено загальні вимоги до змісту та форми посадових інструкцій), ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції бібліотекаря 2-ї категорії та особливості штатного розпису бібліотеки.

Питання №547 Andrey 24/12/2009 × 16:02
Яка повинна бути чисельність працівників у бібліотеці технікуму (вищий навчальний заклад I-II рівнів акредитації) з розрахунку бібліотечного фонду. Будь ласка, дайте відповідь, яким нормативно-правовим актом це питання регулюється?

На жаль, ми не маємо відповіді на це питання. Специфіка роботи публічних бібліотек відрізняється від роботи бібліотек ВНЗ. Зверніться до методичного центру бібліотек ВНЗ.

Питання №546 Yulia 24/12/2009 × 08:34

Здравствуйте.

Я  закончила Донецкий национальный университет по специальности математик. Работаю в библиотеке Донецкого физико-технического института им. А.А. Галкина на должности библиотекарь 2.5 года. Имею ли я право получать надбавку 50 %   должостного оклада за особые условия работы согласно постановления № 1073 от 30.09.09?

Посада бібліотекар включена "до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84" (Див. Постанову КМУ № 1073 від 30.09.09) .

Питання №545 ANNA 23/12/2009 × 13:33
Доброго дня! Працюю в бібліотеці університету з липня 1994 року на посаді палітурника. Займаюсь виключно відновленням та рестоврацією книжкового фонду. Чи маю я право на доплату за вислугу років згідно ПКМ від 22.01.2005 року № 84 та надбавку за особливі умови роботи згідно ПКМ  № 1073 від 30.09.2009 року? Дякую за відповідь.

До "Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність" (додаток до Постанови КМУ від 22 січня 2005 р. № 84) включена посада "реставратор архівних та бібліотечних матеріалів", а посада "палітурник" не включена.

Питання №544 Maruna 23/12/2009 × 10:19
Скажіть будь- ласка, чи існує обов'язковий відсоток списання літератури з фондів? Дякую.

Подібних нормативів в Україні немає.
Див. також розділ "Консультації" (Списання документів), запитання 245, 298.

Питання №541 Olga 21/12/2009 × 14:08

Добрый день! В какие сроки должна быть проведена инвентаризация в библиотеке ВУЗа, если книжный фонд составляет 73 тыс.экз., в составе комиссии будут 4 человека.

Рекомендуємо ознайомитися з Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи (затверджено наказом МКТ від 29.12.2008 №1631/0/16-08) і вирахувати самостійно терміни проведення інвентаризації.

Питання №540 Tamara 21/12/2009 × 12:35

Чи поширюється дія постанови Кабміну України від 30.09.09 р. №1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" на заступника директора ЦБС по господарству.

Дякую.

Прочитайте, будь ласка, документ.

Питання №539 Olga 21/12/2009 × 08:57

Добрий день!                      В який розділ ББК для масових бібліотек систематизувати  законодавчі акти України щодо відповідальності за корупційні правопорушення.     Дякуємо.

Законодавча література щодо відповідальності за корупційні правопорушення збирається в адміністративному праві – ББК 67.9 (4 УКР) 301 та додатково відображається у кримінальному праві – ББК 67.9 (4 УКР) 308.

Питання №538 Nelli 20/12/2009 × 18:45

Работаю в массовой государственной библиотеке.50% надбавку нам не платят.В бухгалтерии отвечают на это нет денег,повышение не заложено в бюджет.Хотелось бы узнать,так обстоит дело по всей Украине,или только у нас в Харькове???

На засіданні Кабінету Міністрів України 21 жовтня 2009 року було прийнято Розпорядження № 1261-р "Про перерозподіл бюджетних призначень у 2009 році", яким передбачено виділення коштів за бюджетною програмою "Додаткові дотації з державного бюджету місцевим бюджетам"(КПКВ 3511060) для забезпечення виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек". Відповідно до цього розпорядження була перерахована дотація усім місцевим бюджетам і працівники бібліотек повинні отримати надбавку 50% до заробітної плати.

Питання №537 Lyba 20/12/2009 × 15:58
Добрий день колеги!
1.Чи потрібне нормування основних процесів роботи в сільській бібліотеці.
2. Чи можна замінити схему плану роботи сільської бібліотеки  на рік, на більш простішу, мається на увазі практичнішу.

Зважаючи на те, що Ви не повідомили, в якому режимі працює бібліотека (20 год. чи 40 год. на тиждень, яка кількість користувачів ), вважаємо, що доцільно прорахувати затрати часу на основні процеси (обслуговування користувачів, робота з фондом, інформаційна та соціокультурна діяльність тощо). І на основі аналізу затрат бюджету робочого часу розробити реальний план.

Питання №536 Zaviduvach 19/12/2009 × 10:42
1.       Чи існує нагрузка читачів та книговидачі на бібліографа та завідувача бібліотекою? 2.       Миргородська міська публічна бібліотека для дорослих та міська бібліотека для дітей є окремими бібліотеками, і ні до якої  групи по оплаті не входять (зі слів економіста), але нагрузки на 1 працівника виконуються згідно «Тимчасових типових штатів ЦБС системи Міністерства Культури СРСР» які були затверджені ще в 1979 році, але при цьому із завідувачів утримують 10% посадового окладу. Чи відповідає це чинному законодавству? Р.S. До 1995 року ми входили до складу Миргородської ЦБС. 3.       В одній із бібліотек міста Миргорода, згідно штатного розпису було 2 працівника: завбібліотекою та бібліотекар по роботі з дітьми. Згодом 1 штатну одиницю було скорочено, залишилась лише завбібліотекою, мала при цьому 12 розряд по оплаті праці. На сьогодні, без всяких поважних причин, її переводять на посаду провідного бібліотекаря, 9 розряд по оплаті праці. Чи відповідає це чинному законодавству?

Щодо Вашого першого запитання, то рекомендуємо знов таки звернутися до п.11 «Тимчасових типових штатів ЦБС системи Міністерства Культури СРСР».

Не зовсім зрозуміло, яким чином Вам вдавалося утримувати заробітну плату на рівні 1995 року. Адже, якщо відбулась децентралізація, то бібліотеки, отримавши самостійність, зразу опинились поза четвертою групою з оплати праці на рівні сільської бібліотеки.

Тому, згідно наказу МКТ України "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" № 745 від 18.10.2005 (із змінами) "посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи" та відбуваються зміни в оплаті праці та посадах працівників. Адже, згідно вище згаданого наказу, якщо "бібліотека має обсяг роботи нижче показників передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 3".

Але, відповідно до ст. 103 Кодексу законів про працю "про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни".

Питання №535 Irina 18/12/2009 × 12:00
Чи може бібліотекар І кат фармацевтичного коледжу з вищою бібліотечною освітою і стажем 5 років  атестуватися на провідного бібліотекаря, якщо ця посада  в штатному розписі не передбачена?

Відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. N 44. "атестаційна комісія ... дає одну з таких оцінок професійної кваліфікації і ділових якостей працівника:
- відповідає займаній посаді;
- відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;
- не відповідає займаній посаді.

Тому, якщо цієї посади не передбачено штатним розписом, то при чому тут атестація, яка не передбачає підвищення категорії?

Питання №534 Irina 18/12/2009 × 11:52
Чи має право атестаційна комісія з представників управління охорони здоров'я та адміністрації обласної медичної бібліотеки підвищувати кваліфікаційні категорії  працівникам бібліотек лікувальних закладів мережі, чи це повинен робити керівник відповідного лікувального закладу?

Див. Наказ МКТ України від 16.07.2007 N 44 "Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" або зверніться до методичного центру мережі медичних бібліотек – Національної наукової медичної бібліотеки України http://www.library.gov.ua/

Питання №533 Vira 17/12/2009 × 21:02
Перепрошую, але все ж таки хотілось отримати інформацію щодо ведення щоденника обліку роботи Інтернет-центру? Чи потрібно обліковувати кількість сайтів, які відвідує один користувач? Можливо хтось з відвідувачів сайту має відповідь на це питання, буду дуже вдячна за консультацію. Дякую!

Облік користувачів інтернет-центру залежить від того, чи він є самостійним структурним підрозділом бібліотеки, як абонемент та читальна зала, чи він просто функціонує в читальній залі.
У першому випадку має вестися окремо облік роботи згідно "Щоденника роботи" , в якому Ви можете обраховувати загальну кількість користувачів Інтернет-центру, кількість відвідувачів.
Але книговидача у вигляді переглянутих веб-сайтів не передбачена ГОСТом 7.20-2000 "Бібліотечна статистика". Тому, як книговидачу Ви можете рахувати тільки звернення користувачів інтернет-центру до власних БД або придбаних.

Питання №532 nataliya 17/12/2009 × 21:00
Чи всім бібліотечним працівникам РЦБС повинна надаватися соціально-побутова матеріальна допомога згідно нових змін до Закону України "Про бібліотеки  та бібліотечну справу"? Чи є якісь умови для її отримання?В якому розмірі і коли протягом 2010 року ?Дякую за відповідь.

Див. Постанову КМУ N 1062 від 30 вересня 2009 р. "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України" від 22 січня 2005 р. N 84" http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1062-2009-%EF, в якій сказано:

"Установити, що працівникам державних і комунальних бібліотек, зазначеним у переліку посад, який затверджений цією постановою, виплачується:
матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік.
Керівнику бібліотеки допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за погодженням із засновником бібліотеки".

Питання №531 lilya 17/12/2009 × 16:26
Добрый день! Огромное Вам спасибо за такие нужные консультации, которые очень помогают нам в работе. Наша районная ЦБС ( в составе 26 библиотек-филиалов) получила статус  юридического лица, финансируется из районного бюджета. Скажите, пожалуйста, законен ли отказ (введение должности бухгалтера в штат ЦБС)  районной государственной администрацией, несмотря на то что этот вопрос нашел отражение в Уставе ЦБС, который был утвержден на сессии районного совета.  (ссылка на статью в журнале Библиотечная планета №4/ 2006г.стр.8,  райгосадминистрацией не берётся во внимание)

Радимо ознайомитися із Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (із змінами), зокрема зверніть увагу на розділ ІІІ ( ст. 8 п. 4).

Питання №529 Lydmilka 15/12/2009 × 15:32
Доброго дня.Якщо ваша сторінка присвячена бібліотечному фахівцю,то чому на ній не має примірного плану нормованого  для сільської  б-ки,як зразка.

З 2005 року на сайті розміщена сторінка "Планово-звітна документація бібліотек України", зокрема план бібліотеки-філії.
Також прочитайте статтю: Цуріна І. Готуючись до планування / І.Цуріна // Бібліотечна планета. – 2000. – № 1. – С. 16-18.
Примірний план роботи сільської бібліотеки на 2009 рік викладено на сайті Житомирськкої ОУНБ ім. О.Ольжича (http://www.lib.zt.ua/node/476).

Питання №528 Yuriy 15/12/2009 × 12:20
Доброго дня.
Я працюю оператором-консультантом бібліотечного інтернет-центру. Веду формуляри, щоденник, іншу документацію, проводжу навчання, обслуговування користувачів. Чи маю я право на надбавку до зарплати 50%? В бухгалтерії кажуть що не маю.
Дякую.

Так, дійсно не маєте права тому, що Ви працюєте оператором-консультантом бібліотечного інтернет-центру, а не бібліотекарем бібліотечного інтернет-центру.

Питання №527 Iruna 15/12/2009 × 09:08

Доброго дня! Де можна  знайти типове  "Положення про  центральну районну бібліотеку"?

Типового положення про центральну районну бібліотеку не має.
Його потрібно розробити самостійно на основі Положення про централізовану бібліотечну систему (затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України № 709 від 20.11.2001) та Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу" { Із змінами, внесеними згідно із Законом N 1388-VI ( 1388-17 ) від 21.05.2009).

Питання №526 Ludmila 14/12/2009 × 22:44

Здравствуйте! У меня такой вопрос: сколько лет надо хранить карточки из учетного каталога ЦБС на уже списанные книги?

Див. Наказ Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України "Про затвердження Переліку типових документів" N 41 від 20.07.98.
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0576-98

Питання №525 Olga 14/12/2009 × 09:03

 Доброго дня!    

      По якій причині можна списати Повне зібрання творів Леніна,якщо в бібліотеці 2 прим.,а в обмінно-резервному фонді вже є декілька примірників.   Дякуємо.

Списувати повне зібрання творів Леніна за одним актом суперечить Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу України", тому, що це може бути прикладом списання літератури за ідеологічною ознакою.
Розгляньте причини, за якими передбачено списання („Типова інструкції про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ” №142/181 від 10.08. 2001р., Наказ МКТ України "Про затвердження Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" N 22 від 03.04.2007), визначте найбільш доцільні та поступово проводьте цю роботу.

Питання №524 Julia 11/12/2009 × 14:21

Дякую за відповідь на попереднє питання.

На підставі якого документу призначається заробітна плата заступнику директора по адміністративно - господарській роботі та головного бухгалтера централізованої бібліотечної системи?

Якщо Ваш головний бухгалтер не знає на основі яких документів нараховується заробітна плата, то зверніться до Закону України «Про оплату праці».

Питання №523 Julia 11/12/2009 × 09:30

Добрий день!

Чи підлягають державній реєстрації центральна бібліотека для дорослих, центральна бібліотека для дітей та бібліотеки - філії при державній реєстрації комунального закладу "Централізована бібліотечна система"? В "Положені про ЦБС" для реєстратора чітко не виписано належність філій: до ЦБС чи до центральних бібліотек. Куди можна звернутись з цим питанням?

Дякую.

Див п. 1.2 ." Положення про централізовану бібліотечну систему" (затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України від 20 листопада 2001 року N 709), або зверніться до МКТ України.

Питання №522 luba 10/12/2009 × 14:49
Добрий день.
Будь ласка, де можна почитати інформацію про підтримані проекти IREX за 2009р.

На сайті Irex: http://irex.ua/ua/

Питання №521 Elena 10/12/2009 × 10:55
Добрый день, уважаемые коллеги! Просьба проконсультировать по вопросу ввода ключевых слов в аналитическом описании; вопрос касается языка-1) только на языке текста,2)параллельно на языке (рус./укр.) в зависимости от текста. Работаем в русскоязычном регионе. Благодарим.

Див. п. 4.9, 4.9.1, 4.9.2 ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Загальні вимоги та правила складання".
Крім того, бібліографуюча установа може прийняти методичне рішення щодо мови ключових слів в аналітичному описі.

Питання №520 Olga 10/12/2009 × 08:35

Шановні колеги!          Чи вважати різними видання при роботі з обліковим каталогом  видання повністю  ідентичні,але з  різними ISBN.  Дякуємо.

Докладну відповідь на своє запитання, Ви можете отримати у Відділі ISBN Державної наукової установи "Книжкова палата України імені Івана Федорова", контактна інформація розміщена на сайті: http://www.ukrbook.net/

Питання №519 Vira 09/12/2009 × 20:09
Підкажіть будь ласка, як саме ведеться щоденник обліку роботи Інтернет-центру? Чи потрібно обліковувати кількість сайтів, які відвідує один користувач? Дякую!
Питання №518 Vera 09/12/2009 × 16:14

Доброго дня!

Чи правомірно  в статуті ЦБС прописати, що сільські бібліотеки - філії фінансуються з бюджету сільських рад, а ЦРБ та РДБ з районного бюджету. Книжковий фонд та трудові книжки на сільські ради не передано. Передано тільки фінансування.

Пропонуємо ознайомитися з консультацією Н. Розколупи "Правове регулювання діяльності централізованих бібліотечних систем (Бібліотечна планета. – 2006. – № 4. – С. 8-11)
http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-34.pdf

Питання №517 Iryna 09/12/2009 × 16:07
            Працюю у відділі комплектування. В 2009 році проведено інвентаризацію бібліотечних фондів. Як бути з тими книгами минулих років з поміткою "безкоштовно" і брошурами до 48 сторінок, які не бралися на баланс?             Чи правомірно їх зараз оцінювати, індексувати і брати на баланс, як цього вимагає головний бухгалтер?

"Інструкція з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах" (затверджено наказом МКіТ України від 03.04.2007 N 22) передбачає індивідуальний облік брошур (п. 4.9). Це правило розповсюджується на документи, що надійшли після введення в дію Інструкції. Тобто, брошури, які не були взяті на облік до прийняття згаданої Інструкції, інвентаризації не підлягають (тим більше, що брошури швидко втрачають свою інформаційну цінність).

Щодо книг, отриманих протягом минулих років безкоштовно, то вважаємо, що були допущені порушення „Інструкції з обліку необоротних активів бюджетних установ” (затверджена наказом Державного казначейства України від 17.07.2000 № 64). Так, згідно з п 1.24 „Необоротні активи, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймаються комісією, створеною наказом керівника установи, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерії та представник установи вищого рівня.
Комісія складає акт, в якому зазначаються найменування, кількість і вартість отриманих матеріальних цінностей за ринковими вільними цінами на їх аналогічні види. Оцінка необоротних активів здійснюється відповідно до Закону України "Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні". При отриманні необоротних активів, що були у користуванні, вказується процент їх зносу. Дані акта відображаються в бухгалтерському обліку. Одночасно проставляється інвентарний номер, про що робиться запис в акті прийняття цінностей".
Тому книги потрібно переглянути та проаналізувати ступінь їх використання, і якщо це дійсно цінні документи, то поставити їх на облік згідно інструктивних матеріалів.

StartПопередні10 previous pages [ 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 ] 7 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує науково-методичний відділ Національної бібліотеки України імені Ярослава Мудрого (НБУ ім. Ярослава Мудрого). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Які фактори найбільше впливають на рівень мотивації високоефективної роботи?
 
матеріальні (заробітна плата, надбавки,доплати, премії тощо)
моральні (грамоти, відзнаки, подяки тощо)
психологічні (сприятливий психологічний клімат, стосунки з колегами тощо)
організаційні (умови праці, графік роботи, розширення сфери діяльності тощо)
Результати