Бібліотечному фахівцю

Формами бібліотечного обслуговування є абонемент, читальний зал, обслуговування поза бібліотекою та інші форми.
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Методисти рекомендують

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Мастрід

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотечний простір

Закрити ЕСМаР

Закрити Лауреати конкурсу

Закрити Нагороди і звання

Нове на сайті
Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
5. Методисти рекомендують - Публічні бібліотеки: традиції і сучасність

Публічна бібліотека - один з найдемократичніших соціальних інститутів, що завжди був невід'ємною частиною соціуму, наближений до конкретних людей, з їх інтересами і потребами. Тільки при умові, що в ній зацікавлене населення, яке готове її підтримувати, бібліотека стає необхідною складовою інфраструктури регіону.

Доводячи суспільству своєю життєздатність, адже в суспільстві репрезентуються і інші системи цінностей, вона постійно шукає відповіді на актуальні питання:

  • Яка роль і місце публічної бібліотеки в громадянському суспільстві?
  • Якій стан сучасних публічних бібліотек в процесі трансформації: від часу заснування до перетворення в культурно-інформаційні  та громадські центри?
  • Чи розуміє суспільство їхню роль у своєму поступі вперед?
  • Як у непростих сучасних умовах зробити діяльність публічних бібліотек ефективною?
  • Яким чином динамічне впровадження інформаційних технологій сприятиме постійному та комплексному оновленню публічних бібліотек?
  • Як безпосередньо впливають публічні бібліотеки, а саме регіональні книгозбірні України, на зміни в усіх сферах життя громадянського суспільства?
  • Чи відповідають вони потребам місцевого населення, вимогам сьогодення?
  • Яким законодавчим інструментарієм культурної політики в Україні публічні бібліотеки повинні керуватись?
  • І нарешті, як повинна працювати публічна бібліотека сьогодні?

 Питань багато, тому пропонуємо численні публікації, які в значній мірі висвітлюють рішення проблем базуючись на досвіді як вітчизняних так і закордонних бібліотечних фахівців.

 Представлені матеріали з фахових видань, періодичних видань, часописів близького зарубіжжя охоплюють період від майже початку XXI і до сьогодення, з точки зору укладачів, представляють найбільший інтерес для зацікавлених професіоналів з бібліотечної справи. У випадку, коли стаття є в електронному доступі, дано посилання на відповідний ресурс, інформація щодо умов отримання публікації або видання. В розділах бібліографічні описи статей розташовані в алфавітному порядку.

Публічні бібліотеки | .docx, 228 kb


Дата створення: 16/10/2013 × 21:17
Дата оновлення: 31/03/2017 × 10:05
Категорія: 5. Методисти рекомендують
Сторінка переглянута 7545 разів

Роздрукувати статтю Роздрукувати статтю

Коментарі до цієї статті


Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує науково-методичний відділ Національної бібліотеки України імені Ярослава Мудрого (НБУ ім. Ярослава Мудрого). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Які фактори найбільше впливають на рівень мотивації високоефективної роботи?
 
матеріальні (заробітна плата, надбавки,доплати, премії тощо)
моральні (грамоти, відзнаки, подяки тощо)
психологічні (сприятливий психологічний клімат, стосунки з колегами тощо)
організаційні (умови праці, графік роботи, розширення сфери діяльності тощо)
Результати