Бібліотечному фахівцю

Типові правила користування бібліотеками затверджуються Міністерством культури України.
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Зарубіжний досвід

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Закрити Методисти рекомендують

Взаємодія

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотечний простір

Закрити Відкритий форум

Закрити Переможці конкурсів

Закрити Планування

Закрити Посміхніться

Нове на сайті

Виставлено:

[01.04.14]

Статті з зарубіжної фахової періодики I кв. 2014

[24.03.14]

Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у І кварталі 2014 року

Перелік стандартів з довідково-інформаційної, бібліотечної та видавничої справи

[07.03.14]

Управління публічною бібліотекою в сучасних умовах та комунікативних можливостях

[04.03.14]

Навчальні заклади, що надають бібліотечну освіту

[18.01.14]

Менеджмент якості в стратегії розвитку бібліотеки

[14.01.14]

Ювілеї 2014 року

[10.01.14]

Бібліотечна Україна в цифрах (2011-2012 рр.) / Статистичний збірник

Інформаційно-аналітичний бюлетень: СОЦІОЛОГІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ В БІБЛІОТЕКАХ (Випуск 43)

[03.01.14]

Організація нестаціонарного бібліотечного обслуговування населення: історія та сучасність

[28.12.13]

Заняття № 6. Вибірка у соціологічному (бібліотекознавчому) дослідженні

Бібліотечна планета - зміст 4 номера 2013 року та повнотекстові матеріали випусків 2013 року

[27.12.13]

Статті з зарубіжної фахової періодики IV кв. 2013

Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Шановні колеги, просимо попередньо переглянути вже розміщені матеріали.
P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.
P.P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).

Питання №4586 Svetlana 09/04/2014 × 15:29
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИПОСТАНОВАвід 25 березня 2014 р. N 89КиївПро внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1073Кабінет Міністрів України постановляє:Внести до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" (Офіційний вісник України, 2009 р., N 79, ст. 2668) такі зміни:слова "у розмірі" замінити словами "у граничному розмірі";доповнити пункт абзацом такого змісту:"Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.". Прем'єр-міністр УкраїниА. ЯЦЕНЮКБудь ласка, прокоментуйте.
Відповідь. На сьогоднішній день, враховуючи окремі моменти, коментувати складно. Так, 25 березня 2014 року прийнято Постанову № 89. Але, 01.04.2014 р. опубліковано заяву прес-служби Міністерства фінансів України ”Надбавки педагогам і бібліотекарям буде збережено” /Режим доступу: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=247164125&cat_id=244274160. Також, на 11.04.14р. на офіційних порталах Верховної Ради України, Урядового порталу в тексті документа:“Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек” № 1073 — редакція від 30.09.2009 ми не знайшли змін. Тому сподіваємось на позитивну тенденцію щодо збереження максимального розміру надбавки.
Питання №4585 Ludok 09/04/2014 × 12:37
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка який сучасний розділ медецини відповідає старому 613 Леонова Л. А. Туризм - лучший отдых. і 613.9 Зятюшко Ф. І. Житло і здоров'я. Дякую.
Відповідь.Індексу 613 Гігієна за Десятковою класифікацією для масових бібліотек відповідає індекс ББК для масових бібліотек 51.2 Гігієна. Індексу 613.9 Особиста гігієна. Гігієна побуту відповідає індекс ББК 51.21 Комунальна гігієна. Гігієна населених місць.

За таблицями ББК для масових бібліотек книга Леонова Л.А. Туризм - лучший отдых має індекс 75.81 Туризм, книга Зятюшко Ф.І. Житло і здоров'я має індекс 51.21 Комунальна гігієна. Гігієна населених місць.

Пр.бібліотекар ВК – Зубрицька Т.В., пр.бібліотекар ВК – Фіщук Л.В.
Питання №4584 Nelja 09/04/2014 × 11:44
Чи мають право бібліотекарі з інформаційних технологій на доплату за шкідливість у роботі з комп'ютером ( крім доплати 50% усім бібліотечним працівникам)? Дякую.
Відповідь. Підвищена оплата праці встановлюється на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я (стаття 100 Кодексу законів про працю України). За умови дотримання Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами (ВДТ) електронно-обчислювальних машин (ЕОМ)ДСанПІН 3.3.2.007-98 та Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, затверджених наказом Держкомітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду 26.03.2010 N 65), робота на персональному комп'ютері не відноситься до категорії із шкідливими умовами праці.
Питання №4583 marina 09/04/2014 × 09:54
Доброго дня ! З метою економії коштів,фінансове управління хоче перевести бібліотекарів на 0.75 ставки.Чи законне це рішення? Заздалегідь вдячні за відповідь.
Відповідь. До одного з виняткових повноважень власника належить проведення заходів щодо зміни організації виробництва та праці.Зміна істотних умов праці без згоди працівника допускається тільки у випадках змін в організації виробництва та праці. Якщо ж такі зміни не вводяться, власник не має права змінити істотні умови праці.
Питання №4582 Nelya 09/04/2014 × 09:39
Чи має право спеціаліст відділу культури і туризму районної державної адміністрації  перевіряти внутрішній трудовий розпорядок підвідомчих установ (районного дому "Просвіта"), де є директор, як юридична особа, яка призначає і звільняє працівників, розробляє і затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, контролює їх дотримання працівниками? На нашу думку, ці функції більш належать начальнику відділу культури, ніж спеціалісту.
Відповідь.Питання посадових обов’язків окремих спеціалістів органів виконавчої влади поза межами нашої компетенції.
Питання №4581 Ksenia 08/04/2014 × 19:54
Доброго дня, шановні колеги! Щодо питання Анни 4567 хочу уточнити побоювання бібліотекарів. В постанові КМУ від 30 вересня 2009 р. № 1073  передбачено надбавку за особливі умови роботи у РОЗМІРІ 50 % посадового окладу. У листі Міністерства фінансів від 01.04.2014 зазначено про надбавки у розмірі ДО 50% посадового окладу. 50%  і до 50% це велика різниця
Відповідь. По-перше, ми не зрозуміли про який саме лист Мінфіну йде мова, а по-друге, звертаємо Вашу увагу на відсутність у ПЕРЕЛІКУ актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. № 65 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/65-2014-п)Постанови КМУ від 30 вересня 2009 р. № 1073.
Питання №4579 oksana 08/04/2014 × 15:26
Доброго дня, шановні колеги. Підкажіть, будь-ласка, чи можливе обслуговування користувачів читальних залів без використання формулярів. Як ведеться облік у такому випадку, яка є нормативно-регламентуюча документація з цього питання. Щиро Вам дякую за Вашу працю та допомогу.
Відповідь.Облік користувачів, відвідувань, книговидачі має здійснюватись у відповідності до Міждержавного стандарту ГОСТ 7.20 - 2000 "Бібліотечна статистика" введено за наказом Держстандарту України № 181 від 26.03.02 р.(див. розділи 7, 8, 10).
Питання №4578 zoya 07/04/2014 × 15:53
Доброго дня шановні колеги. Дуже просимо вас надіслати Доповнення і виправлення до ББК на електронну адресу. Унас в бібліотеці є 2  види таких виправлень, які не співпадають один з одним, але видавництво Київ , 1992 р. однакові..Історія  взагалі в цих доповненнях різниться. за періодами..Ми дуже просимо Вас допомогти .
Відповідь. Електронна версія відсутня. Пропонуємо скористатись МБА і замовити в найближчому методичному центрі - обласній бібліотеці.
Питання №4577 Ludmila 07/04/2014 × 12:53
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка де можна знайти правильний опис Законів України і постанов Кабінету міністрів
Відповідь. Бібліографічний опис законодавчих документів здійснюється в відповідності до ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 ”Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання”. Додатково пропонуємо здійснити пошук за ключовими словами в Інтернеті.
Питання №4576 tanua 07/04/2014 × 12:12
Маю кваліфікаційну категорію провідний бібліотекар. Згідно якого тарифного розряду мені повинна нараховуватися заробітна плата?
Відповідь. Відповідно до Схеми тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури (Додаток 3 до Наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3 ) - 9-12 .
Питання №4575 Ludmila 07/04/2014 × 11:26
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, скільки повинні зберігатися в базі даних електронні формуляри  читачів-студентів, які вибули з вузу. Дякую.
Відповідь. В відповідності до строку зберігання, визначеного Номенклатурою справ Вашої установи.
Питання №4574 Helen 06/04/2014 × 13:15
Скажіть будь- лавка, якщо я працюю на 0,99 ставки бібліотекаря, чи маю я право на надбавку 50% згідно постанови від 30 вересня 2009 р. № 1"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"073
Відповідь.За основним місцем роботи бібліотекарю, який працює на неповну ставку (наприклад,0,99 ставки), встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків до його посадового окладу.
Питання №4573 mary 04/04/2014 × 16:01
Доброго дня,шановні ! В зв'язку в усіма подіями,що діяться навколо зняття 50% надбавки,працівники фінвідділу рахуюють користувачів в бібліотеках,вимагають списки користувачів за день,ще намагаються знімати на фото і відео работу бібліотекарів. ( на що ми не погодилися)Чи правомірно все це знущання???
Відповідь. Документальна і фактична перевірки проводяться щодо дотримання вимог законів та інших нормативно-правових актів. Ревізії поділяються на планові та позапланові. Планова виїзна ревізія не пізніше ніж за десять днів до дня проведення надсилає письмове повідомлення, позапланова - проводиться за наявності обставин, визначених Законом України "Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні". Також, суб'єкти персональних даних (списки користувачів, їх фото) мають право знати про джерела збирання, місцезнаходження своїх персональних даних, мету їх обробки,а також отримувати інформацію про умови надання доступу до персональних даних, зокрема інформацію про третіх осіб, яким передаються його персональні дані (див. ст. 8 ЗУ ”Про захист персональних даних”, від 01.06.2010 № 2297-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 ).
Питання №4572 iryna 04/04/2014 × 12:14
сільська бібліотека була переведена на 0,5 пос.окладу ,і 0.5 ст.прибиральниці ,бо не мала навантаження по звіту і мале населення.В цьому році населення збільшилось (450 чол) і збільшилась кількість читачів та видача(408чит.видача 8452тис).Як правильно написати наказ на відновлення повної ставки,за рахунок скорочення ставки прибиральниці.
Відповідь. Протягом року роботодавець має право у будь-який час внести зміни до штатного розпису, зокрема: за потреби ввести додатково певну посаду (професію) чи, навпаки, вивести, виходячи з потреб виробництва, певну кількість штатних одиниць. Будь-які зміни здійснюються лише на підставі наказу. Наказ про внесення змін до штатного розпису має відображати обґрунтування внесення змін і містити їх формулювання.
Питання №4571 Vera 04/04/2014 × 11:30
https://sites.google.com/site/oleksbib/
Шановні колеги! Чи  має  право відділ культури  зменшити доплату  бібліотечним працівникам з 50% до 10%  згідно постанови КМУ №1073. Про такі рекомендації нашій бухгалтерії надав районний фінансовий  відділ, спираючись на доповнення  до  даної  постанови.
Відповідь. Див. відповідь на питання №№ 4567,4561.
Питання №4570 Olga 04/04/2014 × 08:11
Шановні колеги! Підкажіть, будь ласка, яким документом на сьогоднішній день потрібно керуватись для індексації бібліотечного фонду при списанні літератури? Дякуємо.
Відповідь. Див. відповідь на питання №№ 4366, 2880, 2619.
Питання №4569 Olga 03/04/2014 × 18:48
Доброго дня! Чи є правомірним призначення на посаду заступника директора ЦРБ по роботі з дітьми особи яка має освіту медичної сестри та соціального працівника і немає стажу роботи працівника бібліотеки та відповідної освіти?  Директор мотивує призначення цієї особи тим, що для заступника директора бібліотеки по роботі з дітьми немає посадових інструкцій. Чи правомірним є те, що посадова інструкція, "під цю особу", складається через місяць після призначення її на посаду? І куди звертатися у випадку ігнорування думки трудового колективу?
Відповідь. 1. Зустрічне питання: чи працевлаштується професійний бібліотекар на посаду медсестри, вчителя, інженера..?

2. Кваліфікаційні вимоги до посади заступника директора чітко прописані в «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджено наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 (див. розділ сайту «Матеріали», лінк «Довідкові видання» – «Бібліотеки в правовому полі»: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk ). Дозволимо нагадати, що Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом.

3. Посадова інструкція — локальний нормативний документ, який регламентує коло посадових обов’язків конкретного працівника. Посадові інструкції складаються для усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Наявність посадової інструкції (як і колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку) є вимогою нормативного акту - Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці від 29 грудня 2004 року № 336 /Режим доступу: http://www.uazakon.com/big/text15/pg1.htm . Також, відповідно до статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець зобов’язаний дотриматись низки процедур, які підлягають перевірці відповідними державними органами контролю. До осіб, які вчинили адміністративне правопорушення, застосовуються заходи примусу, іменовані адміністративними та кримінальними покараннями (наприклад, ст. 367 ККУ). Пропонуємо проінформувати засновника бібліотеки.
Питання №4568 Lydmila 03/04/2014 × 15:19
Чи має право керівник  після атестації перевести бібліотекаря з 8-го розряду оплати праці відразу на 10-й.
Відповідь. Відповідні повноваження керівників щодо встановлення працівникам конкретних розмірів заробітної плати визначені в пункті 4 «а» Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Згідно з ними керівникам надано право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них.
Питання №4567 ANNA 03/04/2014 × 11:43
Добрый день! Дайте, пожалуйста розяснения по следующему вопросу. Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 30 вересня 2009 р. № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек», якою передбачено установлення з 1 жовтня 2009 року працівникам бібліотек надбавки за особливі умови роботи у розмірі 50 % посадового окладу. А  1.04.14 года на сайте Министрства финансов Украиныопубликована следующая информация "Працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню,інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, надбавка виплачуватиметься у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати)." Каким образом расценивать эту информацию? Заранее огромное спасибо! 
Відповідь.Надбавка за особливі умови роботи є обов'язковою виплатою і її розмір фіксований - 50 відсотків посадового окладу. На сьгоднішній день нам не відома постанова КМУ яка б відміняла дію Постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» № 1073 від 30.09.09 р.
Питання №4566 Zoya 03/04/2014 × 09:16
Добрый день! Отдел культуры ежегодно издает приказ о "Віднесення бібліотек ЦБС до груп за оплатою праці" (на підставі дод. 7 до наказу Мінкульту від 18.10.2005р. №745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі ЄТС") согласно которого филиалы относятся к 4 группе по оплате труда, а ЦБ и ЦДБ к 3 группе(за методическую работу и превышение показателй работы).Вопрос: Правильно ли присвоенны гуппы?Или у филиалов и у ЦБ должна быть 4 группа?Книговыдача по ЦБС: 419 тысяч.Читателей по ЦБС: 19 тысяч.Заранее благодарны!
Відповідь. Група за оплатою праці ЦБС – єдина, без розмежування між ЦБ,ЦДБ і бібліотеками-філіями. Централізована бібліотечна система - об'єднання бібліотек в єдине структурно-цілісне утворення, куди входить центральна бібліотека (див.Ст.1 ЗУ ”Про бібліотеки і бібліотечну справу”). При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.

Середньорічна видача документів у 419 тис. пр. - це показник IV гр. за оплатою праці, що закріплено підпунктом б) п.2 Додатку 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page5 .
StartПопередні [ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ] 10 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує відділ наукового аналізу та розвитку бібліотечної справи (НАРБС) ДЗ "Національна парламентська бібліотека України" (ДЗ НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Найбільш ефективними формами нестаціонарного обслуговування є:
 
Бібліотечний пункт
Виїзний читальний зал
Колективний (груповий) абонемент
Книгоношення та дворовий обхід
Пересувна (мобільна) бібліотека
Пункт книговидачі
ЕДД
Результати