Бібліотечному фахівцю

каталог – систематизований перелік документів б/ф із зазначенням місць їх зберігання, що ведеться на паперових картках або в електронній формі
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Зарубіжний досвід

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Закрити Методисти рекомендують

Взаємодія

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотекарі України

Закрити Бібліотечна статистика

Закрити Бібліотечний простір

Закрити Відкритий форум

Закрити Переможці конкурсів

Закрити Планування

Закрити Посміхніться

Нове на сайті

Виставлено:

[17.07.15]

Науково-дослідна робота національних, обласних та інших бібліотек України у 2014 році

[24.06.15]

Бібліотечна планета, другий номер 2015 року

[17.06.15]

Консультація "Бібліографічний опис електронних ресурсів"

Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у II кварталі 2015 року

[08.06.15]

Анотований список "Бібліотеки та бібліотечна справа за кордоном"

[19.05.15]

Консультація "Технологічні аспекти обслуговування користувачів"

[11.04.15]

Координаційний план основних бібліотечних заходів та видань в Україні на 2015 рік

[02.04.15]

Бібліотечна планета, перший номер 2015 року

[24.03.15]

Довідник "АДРЕСИ, ТЕЛЕФОНИ, ФАКСИ, ІНТЕРНЕТ, ЕЛЕКТРОННА ПОШТА провідних бібліотек України

[17.03.15]

Статті з зарубіжних фахових періодичних видань 1 квартал, 2015 р.

Cписок нових надходжень до сектору  організації професійної самоосвіти у I кварталі 2015 року

[06.03.15]

Запрошують бібліотеки Львова

[04.02.15]

Формування інформаційних ресурсів – сучасний стан та перспективи розвитку

Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Шановні колеги, просимо попередньо переглянути вже розміщені матеріали.
P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.
P.P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати регіон, вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).
3P.S.: Питання також можна направляти на адресу method@nplu.org
4P.S: Питання, що стосуються роботи ЕСМаР, надсилайте на ecmap@nplu.org

Питання №5545 Nataliya 13/07/2015 × 15:25
Шановні  колеги  завідуюча  сільської  самостійної  бібліотеки  має  12 розряд  при  перевірці  КРУ  рекомендує  завідуючу  перевести  на  8 розряд  чи  законно  це  і  на  якій  підставі?
Відповідь. Підставу переведення має обґрунтувати перевіряючий КРУ згідно Порядку проведення інспектування Державною фінансовою інспекцією, її територіальними органами (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. N 550 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/550-2006-%D0%BF ). Розряд завідуючої бібліотеки згідно Наказу МК України №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» - 12. Проте є уточнення в підпункті 1 до таблиці 4 додатку №2.
Питання №5544 Nataliya 13/07/2015 × 15:16
Шановні  колеги  будь ласка скажіть  який  має  бути розряд  завідуючої сільською бібліотекою(самостійної)?.
Відповідь. Див. Наказ МК України №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page), Таблицю 4 «Схема тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем», підпункт 1.
Питання №5543 Larisa 13/07/2015 × 13:22
Добрий день ! До якого відділу таблиць ББК для дитячих бібліотек віднести книгу  Хаткіна М. О. Веселі уроки безпеки для слухняних хлопчиків та дівчаток;              І до якого відділу відносяться книги   безпека життєдіяльності
Відповідь. Відповідь. Ми не працюємо з таблицями ББК для дитячих бібліотек, тому рекомендуємо звертатись до електронного каталогу Національної бібліотеки для дітей. Книги з безпеки життєдіяльності для наукових бібліотек збираються за індексом Ц903; для масових бібліотек – 68.903. За ББК для наукових бібліотек вказана книга має індекс Ш88:Ц9я61*51 – Науково-популярна література для дітей з питань безпеки життєдіяльності.
Питання №5542 Olga 12/07/2015 × 09:11
Доброго дня.Прошу дати відповідь на запитання  стосовно офіціиних положень щодо використання в роботі бібліотеки такої форми обслуговування як сімейний формуляр, так як органи КРУ, які перевіряють роботу нашої бібліотеки, не визнають таку форму обслуговування. З декількох зареєстрованих за сімейним формуляром читачів зараховують лише одного. Крім того, жодний інший вид бібліотечної роботи з читачами та фондом КРУ також не приймає до уваги.Таким чином, за підсумками перевірки органи  КРУ  зробили висновок про виконання нашою бібліотекою плану обслуговування читачів лише на 60%, вимагають вирахування частини заробітної плати за попередні роки, зменшують розряди працівників.Дайте більш детальне пояснення, як нам довести перевіряючим КРУ, що така форма обслуговування як сімейний формуляр використовується в бібліотеках України.Дякуємо за відповідь. Виноградівська сільська бібліотека для дорослих, Херсонська область

Відповідь. Згідно ст. 20 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу « Бібліотеки в порядку, передбаченому їх статутами (положеннями), мають право самостійно: визначати зміст, напрями та форми своєї діяльності». Таким чином ще на початку 90-х років з’явились перші бібліотеки сімейного читання (БСЧ), або ж традиційні бібліотеки стали активними організаторами сімейного читання. При цьому бібліотеки почали використовувати таку форму роботи, як сімейний формуляр. Нормативною основою ведення «Сімейного формуляра», як одного з видів облікових документів організації обслуговування читачів , служить Міждержавний стандарт ГОСТ 7.20 – 2000 «Бібліотечна статистика», (П.7.1.1). Такий формуляр сприяє залученню до бібліотеки нових читачів — членів родини і відроджує одну із забутих форм обслуговування — книгоношення, коли один із членів сім'ї може обмінювати книги і забезпечувати читання інших. Для цього бібліотека має затвердити та користуватись Положенням про «Сімейний формуляр».

Зверніть увагу на наступні джерела:

Положення про «Сімейний формуляр» як обліковий документ організації обслуговування читачів у бібліотеці сімейного читання - філії № 18 Кіровоградської МЦБС http://citylib-kirovograd.com.ua/colleague/work/222-formular Бібліотека як організатор сімейного читання. Методичні рекомендації http://zodub.uz.ua/vydav/download/faxovyj_bloknot_simejne_chytannja.pdf http://lucl.kiev.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=248:2012-01-25-09-45-39&catid=1:pagedir&Itemid=2

Сімейне читання в бібліотеці http://lib.kherson.ua/kalejd10_09-4.htm та безліч інших за ключовими словами «Сімейний формуляр», у т.ч. наданими бібліотеками –методичними центрами України.

Питання №5536 Katerina 06/07/2015 × 08:53
Обурені питанням Питання №5531 svitlana 04/07/2015 × 08:1. Чому головний бухгалтер керує так сильно бюджетними грошима. А чого сільський голова мовчить??? Нехай скорочення відбудеться у сільській раді. Жіночка-підприємець молодець. Прикро, що інші мовчать і не захищають бібліотеку і тим паче працівників....Дякуємо нашим правителям за те, що людей приходиться викидувати з роботи, або переводити на 0,5 чи 0,3 ставки при "офігенних" цінах на життя.... ddd
Питання №5535 Mila 06/07/2015 × 07:44
До питання № 5531.

Коли прем'єр-міністру Великобританії Вінстону Черчіллю в роки Другої світової війни запропонували урізати витрати на освіту і культуру, він відмовився зі словами: "А для чого тоді ми воюємо? .." Невже прізвища окремих депутатів Козачелагерської сільської ради на чолі із гол. бухгалтером мають очолити список знищувачів культури в Херсонській області на дошці ганьби? Також, в розділі «Село сьогодні» на сайті села К. Лагері зазначено «ЯК МИ БУДЕМО ЖИТИ ЗАВТРА,ЗАЛЕЖІТЬ ВІД ТОГО, ЩО МИ ЗРОБИЛИ СЬОГОДНІ!!!». Велика різниця між тим що говорять і що роблять !
Питання №5531 svitlana 04/07/2015 × 08:11
Доброго ранку ! Хочу розповісти , ні це вже крик душі, як на сесії сільської ради вирішується доля сільської бібліотеки та бібліотекарів з порушенням мабуть всіх статей трудового законодавства, Закону України « Про місцеве самоврядування України». Ось можете переглянути відео сесії  режим доступу: http://kl.org.ua/content/item/216 ( починати з 24 хв.) Пояснення до відео: на цю сесію, яка відбулась 25 червня  не запросили працівників бібліотеки( завідуючу бібліотеки та бібліотекаря)  і про рішення сесії ми дізнались лиш 30 червня; це питання в регламенті роботи сесії було в різному; ніякого попередження  про скорочення  ми не отримували, а ось пропозиція від головного бухгалтера щоб написати заяву про звільнення за власним бажанням була і неодноразова; у відпустки нас дійсно не відпускають; головний бухгалтер не зачитала і не показала нам листа від голови райдержадміністрації і ми не знаємо правда чи ні те,що вона говорила, а також вона без нашого дозволу розголосила розмір наших заробітних плат ( Закон України «Про захист персональних даних»); протокол бюджетної комісії ніхто в очі не бачив і нам його не надають; щодо Кринківської бібліотеки була пропозиція така: після звільнення попереднього бібліотекаря(хоч тут сама пішла) заставляли взяти на себе матеріальну відповідальність(бібліотека в іншому селі) , бібліотеку  зачинити, а головний бухгалтер довго-довго шукала б фахівця – це  була б така економія коштів, звичайно ми не погодились на цю аферу і вони змушені були взяти людину на роботу. Подивившись відео сесії, в нас склалось таке враження, що кошти сільської ради, які є на вільному залишку, особисто належать головному бухгалтеру. Вона кому хоче дає, кому не хоче не дає. А як же виконання статті 77 Бюджетного кодексу України?  Питання: чи входить в повноваження головного бухгалтера  звільняти працівників бібліотеки? Чи входить в повноваження бюджетної  комісії прийняття рішення про скорочення працівників бюджетної сфери? Може ще якісь були порушення з боку керівників сільської ради, які ми не помітили -  ми ж не юристи. І наостанок, хотілось щоб це відео переглянули фахівці із Міністерства фінансів України. Дякую!
Відповідь. 1. Питання звільнення працівників поза межами компетенції бухгалтерської служби. Можливо, буде доречним запропонувати гол. бухгалтеру для поглиблення власної професійної компетентності переглянути «Типове Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 р. N 59, зі змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF ) та «ПОРЯДОК проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень» (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 01.12.2011 № 1537 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1460-11 ).

2.Частиною третьої статті 32 КЗпП на власника покладені обов'язки попередити працівника за два місяці про наступні зміни в організації виробництва і праці, а також зміну істотних умов праці працівника. Попередження – це письмова пропозиція працівникові продовжити роботу після того, як власник з дотриманням установленого двомісячного строку змінить істотні умови праці.

3. Відповідно до ЗУ «Про доступ до публічної інформації» Ви маєте право надати запит до районної ради щодо повноважень бюджетної комісії та щодо можливості ознайомлення з протоколами бюджетної комісії.

Додатково див. відгуки за №№5535, 5536.
Питання №5530 Lara 02/07/2015 × 13:24
Уважаемые коллеги, нас интересует вопрос: какое максимальное количество книг и на какую максимальную сумму  по ЦБС можно делать списание одним актом, чтобы не брать разрешение у городского отдела культуры.
Відповідь. Інструктивних документів, які б врегульовували максимальну кількість документів БФ в акті на списання – не існує. Списання майна в бюджетній установі здійснюється на підставі прийнятого суб’єктом управління рішення про надання згоди на його списання. “Списання повністю амортизованих основних фондів (засобів), інших необоротних матеріальних активів суб’єкта господарювання, первісна (переоцінена) вартість яких становить менш як 10 тис. гривень, здійснюється за рішенням керівника такого суб’єкта відповідно до цього Порядку (за винятком підприємств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію)” (див. п.5 . Порядку списання об'єктів державної власності, затвердженого постановою КМУ від 8 листопада 2007 р. N 1314, /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1314-2007-%D0%BF ).
Питання №5529 Maria 02/07/2015 × 09:22
Шановні колеги! Просимо пояснити процесуальну процедуру присвоєння одному зі структурних підрозділів Наукової бібліотки назви видатної особи. У нашому випадку - це відділ угорської літератури (фонд близько 20 тисяч книг), пропонована назва  - імені М.Берчені. Щиро дякуємо!
Відповідь. Нам невідомі нормативно-правові акти, які б уможливлювали офіційне присвоєння імен фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій структурному підрозділу (відділу) бібліотеки. Пропонуємо ознайомитись із ЗУ «Про присвоєння юридичним особам та об’єктам права власності імен (псевдонімів) фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій» (24.05.2012 № 4865-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/4865-17 ) та Постановою КМУ «Про затвердження Порядку проведення громадського обговорення під час розгляду питань про присвоєння юридичним особам та об’єктам права власності, які за ними закріплені, об’єктам права власності, які належать фізичним особам, імен (псевдонімів) фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій» (від 24.10.2012 № 989 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/989-2012-%D0%BF/paran9#n9 ).
Питання №5528 tzuban 30/06/2015 × 05:23
Доброго дня. Прошу відповісти Вас на запитання стосовно правомірності вимог ліквідаційної комісії щодо створення електронної бази фонду шкільної бібліотеки під час ліквідації школи, якщо бібліотека не була оснащена комп'ютерною технікою, а індексація прописана зі згоди РВО в інвентарних книгах на шпальтах від руки.
Відповідь. На нашу думку, під час ліквідації установи питання створення електронної бази фонду шкільної бібліотеки недоречне і несвоєчасне. Питання індексації БФ в компетенції Вашої бухгалтерії, яка відповідає за його груповий облік. Додатково пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського, який здійснює організацію науково-методичного забезпечення діяльності мережі освітянських бібліотек Міністерства освіти і науки України та Академії педагогічних наук України /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/
Питання №5527 Rita 26/06/2015 × 17:49
Прошу уточнити, бібліотекарю з ненормованим робочим днем додаткова відпустку надається до 7 днів чи фіксовано 7 днів кожному? Дякую.

Відповідь. працівникам з ненормованим робочим днем надається додаткова щорічна відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Питання №5526 inna 26/06/2015 × 10:12
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працевлашуванням та звільненням директора ЦБС займається начальник управління культури чи мер міста?
Відповідь. Саме та посадова особа, якій делеговані дані повноваження. Пропонуємо перечитати Положення про ЦБС та посадову інструкцію директора.
Питання №5525 olga 26/06/2015 × 09:33
Добрий день ! У мене дуже наболіле питання. У нас в районі працює КРУ , перевіряють сільські бібліотеки від А до Я : акти на списання літератури, каталоги, графіки роботи бібліотеки, штатні розклади, формуляри читачів перевіряють з особливою увагою ( погрожують, якщо бібліотекар не дасть формуляри на перевірку - підуть за адресами читачів ,щоб спитати , чи читають вони у бібліотеці.) , щоденники роботи , форму звітності 6Nk та ін. Чи в компетентності КРУ перевірка не фінансової частини роботи бібліотеки.
Відповідь. Вищезазначені Вами документи належать до первинних та вторинних документів обліку в діяльності бібліотек. Зі свого боку посадові особи контролюючого органу мають право проводити ревізію шляхом документальної перевірки, що передбачає контроль за установчими, фінансовими, бухгалтерськими (первинними і зведеними) документами, статистичною, фінансовою та бюджетною звітністю і т.п. Пропонуємо ознайомитись з Порядком проведення інспектування Державною фінансовою інспекцією, її територіальними органами (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. N 550 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/550-2006-%D0%BF ).
Питання №5524 Tetyana 25/06/2015 × 16:19
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в якому розмірі в 2015 році збираються внески до регіональних відділеньУБА та чи повинні нам видати членські квитки, де відмічається сплата внесків? Дякую.
Відповідь. Пропонуємо переадресувати запит до відповідного регіонального відділення УБА. Знайти необхідне відділення допоможе перелік, представлений на офіційному сайті УБА /Режим доступу: http://ula.org.ua/ua/pro-uba/struktura/regionalni-viddilennya .
Питання №5523 Nila 25/06/2015 × 16:10
Доброго дня! Прошу відповісти на два питання: 1.Чи потрібно проводити індексацію БФ у 2015 році? 2. Хто має приймати рішення проведення переоцінки? Дякую.

Відповідь. 1.Проводити індексацію первісної (переоціненої) вартості груп необоротних активів у 2015 році потреби немає. 2. Рішення про проведення переоцінки приймає керівник установи, але воно має бути погоджене з органом, уповноваженим управляти об'єктами державної (комунальної) власності, якщо такий визначено.
Питання №5522 Ludmila 25/06/2015 × 11:59
http://storcbs@ukr.net
Добрый  день!  помогите  составить  отсылки  к  сайтам  на  тематических  полках , а именно  по  экологии,  по Евроинтеграции, краеведению, религии  СПАСИБО!!!!
Відповідь. Маєте передбачити: звернення (наприклад, Шановні користувачі! Звертаємо вашу увагу на найкорисніші та найцікавіші, на нашу думку, сайти мережі Інтернет…, Пропонуємо вашій увазі…, Рекомендуємо скористатись…, Можливо вас зацікавлять…, Радимо скористатись… і т.п.); посилання на документ/сторінку сайту; зайвих символів в посиланнях. В той же час, для комфортності не буде зайвим роздрукувати інформаційні пам’ятки із вебліографією, якими користувачі зможуть скористатись у зручний для себе час. Пропонуємо ознайомитись із вебліографічними покажчиками Тернопільської ОУНБ /Режим доступу: http://www.library.te.ua/vydannya/webliograf/ .
Питання №5521 Denis 24/06/2015 × 22:10
Добрий день! Я працюю бібліотекарем за сумісництвом. Прошу роз’яснити, а як це відображається в трудовій книжці? Дякую.

Відповідь. Робота за сумісництвом в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом проводиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, яку зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 .
Питання №5520 komplekt 24/06/2015 × 11:21
http://zounb.zp.ua
День добрий! Зараз ми займаємося вилученням з фонду бібліотеки фізично зношених грамплатівок (500 прим.). Виникло питання - що з ними робити далі. Здати їх як вторинну сировину ми не можемо, бо не приймають, а в акті про вибуття потрібно вказати номер квитанції, або акту за яким вони знищуються. Дякуємо!
Відповідь. Дане питання маєте узгодити із бухгалтерією. Відсутність в населеному пункті заготівельного пункту вторинної сировини потребує саме від бухгалтерії (або засновника бібліотеки) прийняття вмотивованого рішення щодо оформлення процедури утилізації. Варіанти: самостійна утилізація в присутності членів комісії (в т.ч. бухгалтера) по списанню, про що складається відповідний акт; знайти в Інтернеті установу, яка офіційно здійснює комплекс послуг з поводженням із відходами (наприклад, «Экологические Инвестиции» /Режим доступу: http://ekoinvest.com.ua/uslugi-utilizatsii).
Питання №5519 Larisa 24/06/2015 × 08:48
Добрий день! Чи затверджені нові типові штати централізованих бібліотечних систем для дітей. При планових показниках за рік :                 чит. 49800                                                                                                            відвід. 336000                                                                                                      книговид. 1014000 та 20 бібліотек- філіалів , скільки повинно бути в штаті системи головних і провідних бібліотекарів. Які документи це регламентують. Дякуємо
Відповідь. Типові штати централізованих бібліотечних систем для дітей не затверджено. При формуванні штатного розпису керівник ЦБС для дітей зобов’язаний враховувати видатки на оплату праці, затверджені в кошторисі, та вживати вичерпних заходів щодо приведення показників штатного розпису у відповідність до затвердженого фонду оплати праці та вимог постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 р. № 228. Кількість штатних одиниць ( в т.ч. головних і провідних бібліотекарів) формується з урахуванням групи за оплатою праці (Наказ МКТ України від 18.10.2005 № 745, із змінами), структури ЦБС (і бібліотек-філій), режиму роботи, площ та санітарного стану приміщень, планового обсягу робіт (послуг) на основі «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи» (наказ МКТ України від 29.12. 2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83.
Питання №5518 Viktoria 23/06/2015 × 13:02
Доброго, Вам, дня. Скажіть будь-ласка: я - фахівець і влаштовуюся на роботу відповідно до диплому - в школу бібліотекарем. Директор закладу зацікавлений в цьому, але начальник відділу освіти категорично не підтримує його. Чи правомірні такі дії начальника відділу освіти? На попередній роботі, в цій же структурі, мої робочі права ущемили і розрахунок був не дуже "красивим". Тепер же начальник відділу освіти говорить директору, що вона його не буде поважати. Хоча директор поважна людина і знає мене як фахівця понад 20 років.
Відповідь. Відповідно до Конституції України та ст. 22 Кодексу законів про працю України забороняється необґрунтована відмова в прийнятті на роботу, а також будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг під час укладення трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства в професійній спілці або іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання. Безпідставна відмова у прийнятті на роботу може бути оскаржена до суду, а той, як зазначено у п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 при обґрунтованості позову зобов’яже роботодавця укласти трудовий договір з особою з дня їх звернення до роботодавця з приводу прийняття на роботу.
Питання №5517 Nadiya 23/06/2015 × 10:39
Чи має право дирекція цбс зняти допомогу на оздоровлення у зв’язку з недостатнім фінансуванням?
Відповідь. Працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу(cт.30 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу»; Постанова КМ України від 30.09.2009 № 1062). Виплата допомоги на оздоровлення є обов'язковою і має плануватися у кошторисах на відповідний бюджетний рік .
Питання №5516 Nadija 23/06/2015 × 09:08
Доброго дня! Скажіть будь ласка який термін зберігання читацьких формулярів для публічних бібліотек.
Відповідь. Згідно Переліку типових документів , що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (затверджено Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5, вступив у дію з 01.01.2013 року) термін збереження формулярів читачів - Доки не мине потреба. Відмітка “Доки не мине потреба” означає, що документи мають лише тривале практичне значення. Строк їх зберігання визначається самими організаціями, але не може бути меншим одного року.
Питання №5515 ludmyla 22/06/2015 × 12:39
Доброго дня! Чи можливо в умовах децентралізації влади центральну районну бібліотеку, приміщення якої розташовано у місті,  але   знаходиться  на балансі районної ради у комунальній власності, земля не приватизована (тобто належить міській раді) передати на баланс міської ради ? Яка процедура і чи потрібно звертатись до Міністерства культури?
Відповідь. Відповідно до ч. 6 ст. 60 закону "Про місцеве самоврядування в Україні" доцільність, порядок та умови відчуження об'єктів права комунальної власності визначаються відповідною радою.

Також,звертаємо Вашу увагу на те, що з метою реалізації положень Закону України «Про безоплатну правову допомогу» в частині надання безоплатної первинної правової допомоги Міністерством юстиції затверджено Порядок роботи громадської приймальні з надання безоплатної первинної правової допомоги (від 21.09.2011 року № 3047/5), яким визначено питання організації роботи правових громадських приймалень та порядок надання безоплатної первинної правової допомоги органами виконавчої влади Автономної Республіки Крим, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, місцевими органами виконавчої влади.
Питання №5514 Nataliya 22/06/2015 × 11:45
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи має право особа із вищою педагогічною освітою (вчитель української мови та літератури) працювати на посаді бібліотекаря у професійно-технічному навчальному закладі? Якщо так, то аби це довести,  до яких нормативно-правових документів слід апелювати? Дуже дякую!
Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до бібліотечних працівників визначено ”Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників” (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. В той же час, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. ВИПУСК 1(затверджено Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 29.12.2004 N 336): особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).
Питання №5513 Nadija 22/06/2015 × 11:14
Доброго дня! Яка тривалість відпустки бібліотечного працівника? Бібліотекарі нашої бібліотеки отримують основну відпустку - 24 календарних днів та додаткову - 7 календарних днів. Централізована бухгалтерія з обслуговування установ культури говорить, що нам треба брати 28 календарних днів основної відпустки та 7 календарних днів додаткової відпустки
Відповідь. На сьогоднішній день, відповідно до частини першої статті 6 Закону України «Про відпустки» (№ 504/96-ВР, із змінами) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

28 календарних днів відпустки передбачено окремим категоріям, які зазначені у постанові Ради Міністрів СРСР від 21.04.49 р. № 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений». На працівників публічних бібліотек дія вищезазначеної постанови не розповсюджується.
Питання №5512 svitlana 22/06/2015 × 10:48
Подскажите пожалуйста, будут ли выплачиваться оздоровительные в 2015г. в вузовских библиотеках?
Відповідь. Розміри допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки визначаються згідно з чинним законодавством без обмеження.
Питання №5511 Larisa 21/06/2015 × 18:54
Просимо пояснити: як саме керівництво бібліотеки має повідомити за 2 місяці працівників про скорочення?
Відповідь. Законодавством про працю не передбачена форма та спосіб повідомлення працівника про скорочення чисельності або штату працівників. Водночас у разі виникнення трудових спорів власник повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення за два місяці.
Питання №5510 Olga 21/06/2015 × 00:09
Прийнято нового працівника . Як повідомляти фіскальну службу? Дякую.
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із Додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. N 413 /Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/cmu/5761-413.html .
Питання №5509 Nadiy 16/06/2015 × 10:06
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, скільки років зберігаються районні газети у сільській бібліотеці? Дякую
Відповідь. Відповідальність за розподіл періодичних видань, призначених для поповнення бібліотечного фонду або для використання у діяльності бібліотеки, лежить виключно на розпорядниках бюджетних коштів (голові сільради). КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» — періодичні видання передплачують для поточної діяльності; КЕКВ 3110 «Придбання обладнання і предметів довгострокового користування» — періодичні видання передплачують для поповнення бібліотечного фонду. В залежності від способу отримання газети визначається термін її зберігання. Він може бути постійним, довготривалим або тимчасовим.
Питання №5508 Nila 13/06/2015 × 01:24
Питання №5507 Nataly 12/06/2015 × 17:22
http://library.dp.ua
Чи підпадають посади завідувачів відділів Центральної бібліотеки та бібліотек-філій (провідних бібліотекарів) міського  комунального закладу культури Централізована система публічних бібліотек до ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», як суб’єкти, на які поширюється дія цього Закону (тобто, чи повинні вони заповнювати та оприлюднювати декларацію про доходи )? Дякую за відповідь.
Відповідь. Якщо посадовими інструкціями вищезазначених працівників не передбачено виконання організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків Декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру заповнювати не потрібно. Додатково див. відповідь на питання № 5383.
Питання №5506 Viktorija 12/06/2015 × 14:31
Просимо пояснити: що мається на увазі щодо кваліфікаційних вимог посадової інструкції провідного бібліотекаря  термін "освіта відповідного напряму підготовки". Чи це взагалі будь-яка вища освіта, чи це бібліотечна освіта? Дякую!
Відповідь. Під "відповідним напрямом підготовки" у бібліотечній справі ми розуміємо напрям "Книгознавство, бібліотекознавство, бібліографія.
Питання №5505 olena 12/06/2015 × 13:41
Доброго дня! До питання № 5494. Ситуація щодо скорочення штату в зв’язку відсутності коштів на індексацію заробітної плати така: головний бухгалтер  хоче подати  голові сільської ради доповідну про те, що немає коштів на заробітну плату бібліотекарям з пропозицією скорочення однієї ставки і винесення розгляду цього питання на сесію. А спираються вони на Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» (від 28.12.2014 № 76-VIII). В нас немає надії на те,що голова (за фахом ветеринар і сам не читає книжки) знайде інші варіанти економії  бюджетних коштів ( та він і не буде шукати « я б вас уже давно закрив, який мені від вас зиск») , бо він слухає головного бухгалтера, а за її словами ми нічого не робимо і ніхто до нас не ходить , та й навіщо дітям  безкоштовний інтернет і так далі в цьому ж дусі. Коли існування культури в селі  залежить від місцевої влади, яка не розуміє специфіку роботи ні працівників будинку культури( « вони на сцені тільки дригають ногами і більш нічого не роблять») ні бібліотекарів, то скоро культура залишиться тільки в обласних центрах та в Києві.  Ось так ми і виживаємо наодинці зі своїми проблемами, бо закони пишуться зверху, а на місцях їх трактують кожен по-своєму. Але не будемо впадати у відчай, ми будемо боротись, тільки  нам би побільше порад  як треба діяти в цій ситуації. Дякую від всіх сільських бібліотекарів!
Відповідь. 1. Дія ЗУ від 28.12.2014 № 76-VIII щодо скорочення чисельності працівників, встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу та надання відпусток без збереження заробітної плати на визначений керівниками термін стосується працівників органів виконавчої влади та інших державних органів (працівники публічних бібліотек не мають відношення до цих категорій). Тому, посилання гол. бухгалтера на вищезазначений ЗУ щодо бібліотечних працівників нам не зрозумілі. 2. Вивільнення працівників має проходити у відповідності до вимог Кодексу законів про працю України. 3. Дійсно,зміни до бюджету сільської ради на 2015 рік в межах загального обсягу видатків по установах здійснюється з наступним затвердженням на сесії сільської ради. Тому, якщо бібліотека має реальну підтримку в місцевій громаді, пропонуємо скористатись правом, наданим Конституцією України, індивідуального або колективного звернення до органів влади і місцевого самоврядування. Звернення має містити чітке обґрунтування тих негативних змін, які відбудуться в зв’язку із скороченням штату бібліотеки (наприклад, скорочення обсягу і якості бібліотечних послуг і т.п.). Також, копії Вашого звернення з підписами членів громади , заздалегідь розіслані депутатам, мають посприяти Вашому захисту. Адже, напередодні виборів, яка політична сила буде наполягати на скороченні закладів культури або їх працівників? 4. Гласність роботи сільської ради забезпечується відкритим проведенням сесії ради, широким залученням громадян до участі в роботі ради. Зазвичай, доповідь гол. бухгалтера передбачає звіт щодо виконання сільського бюджету за певний квартал. У разі заявленої необхідності економії та раціонального використання коштів, запропонуйте переглянути положення «Про умови оплати праці та преміювання голови ради, його працівників виконавчого апарату та робітників, зайнятих обслуговуванням сільської ради».
Питання №5504 Nadia 12/06/2015 × 12:39
http://schors-biblioteka.edukit.cn.ua
Працювала бібліотекарем як сумісник 5 років. У цій  же бібліотеці перейшла на посаду бібліотекаря як основну. Чи повинні братись до уваги 5 років бібліотечного стажу за сумісництвом при нарахуванні мені надбавки за вислугу років.
Відповідь.Якщо в трудовій книжці окремим рядком було зазначено роботу за сумісництвом.
Питання №5503 Iruna 12/06/2015 × 09:54
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи передбачена додаткова відпустка бібліотекарям за шкідливі умови праці
Відповідь. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів бібліотечним працівникам не надається.
Питання №5502 Ljubov 12/06/2015 × 09:02
http://library.kr.ua
Доброго дня! Уточніть, будь ласка, в електронній звітності в розділі "Довідково-бібліографічне обслуговування. МБА"  (кількість абонентів МБА, ММБА) абонентами МБА є бібліотеки як в 6-НК чи корисмтувачі?
Дякую.
Відповідь. Згідно ГОСТу 7.20-2000 "Бібліотечна статистика", одиницею обліку абонентів міжбібліотечного абонемента є абонент. Облік загальної кількості абонентів МБА проводиться по числу бібліотек або органів НТІ, зареєстрованих в картотеці або БД реєстрації абонентів МБА (див. пп.7.2; 7.2.1.).
Питання №5501 Olga 11/06/2015 × 20:04
Доброго дня!

До питань №5490 та № 5500 щодо автора - Корнієнко Т. Г.
Відповідь.Якщо Ви мали на увазі письменника Корнієнко Тетяну Геннадіївну, то шифр: 84(4УКР=РОС)6-44. Якщо це інший письменник, то, як фахівець, Ви маєте розуміти, що для каталогізатора є обов’язковим ознайомлення з документом. Тому, якщо ми помилились із автором, Вам необхідно навести повністю ПІБ письменника та назви його творів.
Питання №5500 Olga 11/06/2015 × 14:19
Доброго дня! На моє питання №5490 Прізвище автора Корнієнко, твори раніше розміщувалися на різноманітних інтернет-ресурсах, друком виходить вперше.

Наперед вдячна за допомогу.
Відповідь. Перепрошуємо, але вкажіть і ініціали вищезазначеного Корнієнко.
Питання №5499 tzuban 11/06/2015 × 11:48
Нормативна база бібліотекара при закритті загальноосвітнього навчального закладу. Підкажіть алгоритм дій бібліотекара у випадку закриття школи.
Відповідь. Етапи проведення ліквідації установи передбачають: створення ліквідаційної комісії ; складання проміжного ліквідаційного балансу; проведення інвентаризації та передачу товарно-матеріальних цінностей (установи, до яких будуть передані матеріальні цінності установи, що ліквідується, визначаються головним розпорядником бюджетних коштів); здійснення розрахунків з працівниками та їх звільнення тощо.

За два місяця Вас мають ознайомити з Наказом щодо ліквідації ЗОШ. У разі ліквідації вся чисельність працівників скорочується та весь штат працівників ліквідується. Відповідно до ст. 492 КЗпП України про звільнення у зв’язку з ліквідацією установи роботодавці повинні персонально попереджати працівників не пізніше ніж за два місяці. В день звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 Кодексу.
Питання №5498 lidiya 11/06/2015 × 10:39
Підкажіть, будь-ласка: працюю в вузівській бібліотеці 8 років на 0,5 ставки. Щорічна відпустка складає - 21 к. д. Чи правильно надають мені відпустку по кількості днів? Знаю, що бібліотекар на повній ставці має 24 к. д. Дякую.
Відповідь. Відповідно ЗУ «Про відпустки» (від 15.11.1996 № 504/96-ВР, із змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/page ) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Відповідно до ч. 3 ст. 56 КЗпП України робота в умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав цих працівників. Це означає, що при роботі за таким графіком працівник користуватиметься відпусткою звичайної тривалості (тобто 24 к. д. при роботі на 0,25; 0,5; 0,75 ст.).
Питання №5497 sveta 11/06/2015 × 08:51
Добрый день! Ответьте пожалуйста какой план массовых мероприятий на работника библиотечного пункта, который оформлен на 0,5 ставки.
Відповідь. Затверджених нормативів щодо кількості масових заходів на рік на 1 бібліотекаря - не існує. Якщо площа, наявність посадочних місць дозволяє в бібліотечному пункті проводити заходи, то бібліотекар планує їх кількість самостійно відповідно до Розділу 7. "Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи" (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83.
Питання №5496 Lilia 10/06/2015 × 17:33
Я педагог без бібліотечної освіти, влаштовуюсь на роботу у шкільну бібліотеку. Підкажіть, будь ласка, на що слід звернути увагу під час передачі фонду бібліотеки і, зокрема, якими документами користуватися для списання підручників, які не відповідають вимогам навчальних програм.
Відповідь. Під час прийняття БФ рекомендуємо звернути увагу на Акт прийому-передачі, «Книгу сумарного обліку бібліотечного фонду підручників і навчальних посібників», «Книгу сумарного обліку бібліотечного фонду», акти на списання БФ. Списання підручників у бібліотеках ЗОШ мають певні особливості. Рекомендуємо додатково переадресувати запит до Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/, яка опікується бібліотеками освітянської мережі МОН та НАПН України.
Питання №5495 vera 10/06/2015 × 16:46
Я працюю 25 років на 0 ,5 ставки в сільській бібліотеці  , завбібліотекою працює на повний оклад перебуваючи уже 5 років на пенсії Чи маю я право перейти на повний оклад , а завідуюча на  півставки?
 Мені до пенсії залишилось 3 роки.
 Дайте будь- ласка відповідь.
Відповідь. Можете, якщо станете зав. бібліотеки.
Питання №5494 Olena 10/06/2015 × 11:28
Доброго дня! Ось і почалось. В нашому районі голови сільських рад вже почали попереджувати бібліотекарів про звільнення, бо немає коштів на індексацію заробітної плати.  Вони хочуть за рахунок субвенції, яка розрахована на двох бібліотекарів, платити  заробітну плату одному. А як же розвиток культури на селі?  Ось в нашій бібліотеці  література для дорослих і дітей відокремлена і знаходяться в різних кімнатах, а ще є безкоштовний інтернет-куточок, біля якого повинен постійно бути бібліотекар і один працівник не в змозі знаходитись одночасно в двох кімнатах. Раз немає коштів на індексацію, то ми згодні працювати на голу ставку, щоб тільки не скоротили  штатну одиницю бібліотекаря, бо потім її вже не повернуть. А ще хочу звернутись до Міністерства Фінансів України, може треба дозволити бухгалтерії не платити індексацію чи взагалі її скасувати, щоб тисячі сімей в нашій країні могли мати кошти хоча б на хліб! Дякую.
Відповідь. Нам не зовсім зрозуміла ситуація щодо скорочення штату в зв’язку відсутності коштів на індексацію заробітної плати. Звільнення працівників вимагає певного алгоритму дій з боку роботодавця. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках, передбачених п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.

Запропонуйте голові сільради разом розглянути інші варіанти економії бюджетних коштів.
Питання №5493 Olena 09/06/2015 × 16:08
http://library.zu.edu.ua/index.htm
Доброго дня! Шановні колеги, підскажіть будь-ласка який механізм комплектування електронними книгами, обліку електронних книг,вартість, доступ. Дякую
Відповідь. По-перше, слід зазначити, що досі ми не маємо інструкції щодо обліку електронних книг, затвердженої Міністерством культури України. Тому бібліотека має ухвалити власне методичне рішення щодо обліку мережевих ресурсів. Якщо йдеться про пристрої для читання, то до прийняття відповідних нормативних рішень їх треба обліковувати як обладнання. Стосовно питань комплектування, доступу тощо радимо ознайомитися з матеріалами, вміщеними за ел. адресою: http://dspace.univer.kharkov.ua/bitstream/123456789/7067/2/Rozdumy%20pro%20maibutne.pdf

Зав. ВФДР – Г.М. Перепелицина.
Питання №5492 lubov 09/06/2015 × 13:49
http://volod-library.at.ua
Доброго Дня! В зв'язку з децентралізацією у нашому районі буде організовано дві громади, які будуть підпорядковуватися двом сільським радам або виконкому.Запропонуйте, будь ласка, як зберегти  централізовану бібліотечну систему у цих умовах?
Відповідь. Пропонуємо розглянути наступний варіант: Кожна громада визначає одну головну бібліотеку (наприклад, публічна бібліотека Енської територіальної громади)та її відокремлені структурні підрозділи (філії). На сьогоднішній день таке новоутворення не буде суперечити діючому законодавству.
Питання №5491 Tatiana 08/06/2015 × 09:50
Доброго дня, шановні колеги!

Чи буде проводитися всеукраїнське дослідження "Книга. Бібліотека. Читання" і коли надійдуть його матеріали? Дякую.
Відповідь. На даний момент розробляється програма та методика дослідження. Опитування планується провести в базових областях у вересні-жовтні. Після затвердження, програма буде виставлена на сайті, в розділі «Сторінка дослідника».

Гол. бібліотекар НДВ – Богуш Т.І.
Питання №5490 Olga 07/06/2015 × 21:12
Доброго дня! Шановні спеціалісти, підкажіть, будь ласка, як зашифрувати УДК та ББК, якщо автор мешкає в Криму, але при цьому є громадянином Росії?
Відповідь. Для визначення шифру просимо зазначити прізвище письменника.
Питання №5489 KATERINA 05/06/2015 × 14:21
Добрий день!
Допоможіть, будь ласка, правильно визначити авторський знак:

1. Д' Анжело
2. Д' Сантес
3. Томази ди Кампедуз

Дякую.
Відповідь. 1). Прізвища з приставками, наведені в заголовку опису перед прізвищем автора, написані через апостроф, розглядаються як одне слово: Д' Анжело – Д17

2). Якщо в таблицях на яку-небудь букву немає складу, який збігався б з початком прізвища чи заголовка, авторський знак дається за найближчим передуючим складом: Д' Сантес – Д78

3). Томази ди Лампеду́за, Джузе́ппе – Т56.

Пр. бібліотекар ВК – Чехун О.А.
Питання №5488 nadegda 05/06/2015 × 12:15
Добрий день. Работники библиотеки в количестве 5 человек отказываются проводить переучет библиотечного фонда, сылаясь на неукомлектованность штата и заявляют, что эту работу должны делать работники отдела комплектования. Правильно ли это ?
Відповідь. 1. Пропонуємо 5-ом працівникам перечитати власні посадові інструкції. 2. Звертаємо Вашу увагу на річний план роботи бібліотеки, в якому мали бути зазначені терміни проведення інвентаризації БФ, відповідальні і норми часу. 3. Варто пригадати умови проведення попереднього переобліку БФ.
StartПопередні [ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ] 10 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує методичний відділ Національнальної парламентської бібліотеки України (НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Як формування об'єднаних територіальних громад вплине на публічні бібліотеки?
 
позитивно вплине
негативно
не буде впливати
Результати