Бібліотечному фахівцю

Ядро книжкового фонду публічної бібліотеки відображає досягнення культури.
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Зарубіжний досвід

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Закрити Методисти рекомендують

Взаємодія

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотекарі України

Закрити Бібліотечна статистика

Закрити Бібліотечний простір

Закрити Відкритий форум

Закрити Переможці конкурсів

Закрити Планування

Закрити Посміхніться

Нове на сайті

Виставлено:

[01.12.2016]

Інформаційно-аналітичний бюлетень: СОЦІОЛОГІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ В БІБЛІОТЕКАХ (Випуск 47)

[22.11.2016]

Бібліотечні працівники, удостоєні державних нагород та почесних звань у 2016 р.

[09.11.2016]

Бібліотечна Україна в цифрах (2014-2015 рр.) / Статистичний збірник

[20.10.2016]

Бібліотечна планета, третій номер 2016 року

Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у IIІ кварталі 2016 р.

Соціальні виклики: бібліотечне обслуговування крізь призму потреб місцевих громад

[27.09.2016]

Блоги публічних бібліотек

[21.09.2016]

Статті з зарубіжних фахових періодичних видань 3 квартал, 2016 р.

[15.08.2016] Науково-дослідна робота національних, обласних та інших бібліотек України у 2015 році

[25.07.2016] Адреси, телефони, факси, інтернет, електронна пошта провідних бібліотек України (Довідник) Координаційний план основних бібліотечних заходів та видань в Україні на 2016 рік

[19.07.2016]

Бібліотечна планета, другий номер 2016 року

Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Шановні колеги, просимо попередньо переглянути вже розміщені матеріали.
P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.
P.P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати регіон, вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).
3P.S.: Питання також можна направляти на адресу method@nplu.org
4P.S: Питання, що стосуються роботи ЕСМаР, надсилайте на ecmap@nplu.org

Питання №6351 nataliya 27/10/2016 × 14:36
Шановні  колеги, будь ласка дайте  відповідь  на  запитання.Якщо  бібліотека  працює  по типовим  нормах часу  чи  потрібно   розписувати всю роботу  за день,  яка  ведеться  документація?  Чи  потрібно  виконувати план по читачах(навантаження)?
Відповідь. Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи призначені для визначення штатної кількості працівників бібліотек, планування роботи. Бібліотека вирішує самостійно, яким чином здійснювати облік робочого часу (щоденно, щотижня, щомісяця і т.п.). Якщо облік ведеться щоденно, то має бути відповідний наказ та Інструкція щодо заповнення Щоденника (Книги) індивідуального обліку роботи працівника.

Стосовно плану: просимо уточнити – бібліотека є самостійною чи входить до складу ЦБС?
Питання №6350 inna 26/10/2016 × 12:53
Доброго дня !
У серпні був проведений тендер на закупівлю книг по трьом лотам, переможцями стали три учасника на загальну суму 330000 тис. грн., але поставку частини книг вони не можуть забезпечити у повному обсязі з об’ективних причин – розпродані. Підкажіть, будь ласка, який відсоток книг заявлених у тендерному списку можна замінити і згідно якого Закону? І ще одне питання, відсоток заміни книг розподіляється на всі лоти взагалі, або на кожен лот окремо? Дякую.
Відповідь. Законодавством це не передбачено. Оскільки ми не бачили Ваші документи (тендерну документацію, договорів) надати конкретну пораду не можемо.
Питання №6349 Maryna 24/10/2016 × 14:09

Доброго дня шановні колеги!

Порадьте, будь ласка, як нам бути. Вперше місцевою владою нам виділи достатньо велику суму грошей на комплектування фонду, яку через місцеві книгарні ми не можемо використати (але до 200 тис.). З видавництвами напряму ми ніколи не співпрацювали. Чи можемо ми заключити з видавництвом або електронним магазином договір на постачання книг? Підкажіть нам алгоритм наших дій.

Відповідь. Вартісні пороги від 50 до 200 тис. грн. передбачають прямий договір або електронну закупівлю в Prozorro + звіт . Тож у разі, якщо замовник має на меті закупити товари (роботи або послуги) за прямим договором і не проводить електронні торги, цей замовник повинен оприлюднити звіт про укладений за цим предметом закупівлі договір в системі Prozorro. Строк для оприлюднення зазначеного звіту становить 1 календарний день з дня укладення такого договору.

Особливості проведення допорогових закупівель ви знайдете в наказі Державного підприємства «Зовнішторгвидав України» «Про затвердження порядку здійснення допорогових закупівель» від 13.04.2016 р. № 35. Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 22.03.2016 № 490 затверджено форму звіту про укладені договори (який складають щодо допорогових закупівель).

Додатково див. Лист Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 30.09.2016 N 302-06/31462-06.
Питання №6348 Dana 24/10/2016 × 13:12
Підкажіть, будь ласка, який документ визначає що можна доплачувати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього бібліотекаря? Дякую.

Відповідь. Обмеження знято відповідно через скасування Постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. № 65 “Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету” (див. Постанову КМУ від 11 жовтня 2016 р. № 710/Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/710-2016-%D0%BF ).
Питання №6347 Oleg 23/10/2016 × 07:25
Роз’ясніть, а хто затверджує кошториси відділу культури? Дякую.
Відповідь. Відділ культури при райдержадміністраціях є структурними підрозділами державних адміністрацій. Тому перш за все для відповіді на це запитання потрібно звернутись до Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.99 р. № 586-XIV. Як визначено у ст. 5 цього Закону, склад місцевих державних адміністрацій формують голови місцевих державних адміністрацій.

Керівник структурного підрозділу(відділу культури) подає на затвердження голови місцевої держадміністрації проекти кошторису та штатного розпису структурного підрозділу в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників. Відповідно до п. 33 Порядку складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 р. № 228, редакція від від 18.05.2016 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-%D0%BF) кошториси, плани асигнувань загального фонду бюджету, плани надання кредитів із загального фонду бюджету, плани спеціального фонду і штатні розписи управлінь, відділів, інших підрозділів райдержадміністрацій затверджуються райдержадміністраціями після експертизи, проведеної районними фінансовими управліннями. Отже, перед затвердженням кошторисів головою відповідної державної адміністрації їх експертизу проводить фінуправління.
Питання №6346 Larisa 19/10/2016 × 14:03
Питання що до  переведення  з ББК на УДК в  2017 році. Чи будуть переводні таблиці, як це було при переведенні з УДК на ББК ? Де можна побачити нові таблиці УДК чи ми будемо користуватися старими ( 1997 -2006 рр.) ?
Відповідь. Пропонуємо переадресувати запит до Державної наукової установи «Книжкова палата України імені Івана Федорова». На офіційному сайті Книжкової палати України див. розділ Бібліотекарю, лінк Універсальна десяткова класифікація /Режим доступу: http://www.ukrbook.net/UDC/UDC_vydannya.html.
Питання №6345 ania 19/10/2016 × 13:47
http://dwdwd
Доброго дня.
Чи має право директор ЦБС внести зміни в розпорядок робочого часу бібліотеки - філії
Відповідь. Повноваження встановлювати зручний для населення режим роботи підприємств комунального господарства, торгівлі та громадського харчування, побутового обслуговування, що є в комунальній власності відповідних територіальних громад, належить виконавчим органам сільських, селищних, міських рад (підпункт 9 п. "а" ст. 30 Закону "Про місцеве самоврядування в Україні").
Питання №6344 Tatiana 18/10/2016 × 10:15
Подскажите, пожалуйста, кто оплачивает недельные курсы повышения квалификации библиотекарю, работающему в государственном учебном заведении? Меня посылают на курсы и предложили оплатить самой. Правомерно ли это? Могу ли я от них отказаться, если был приказ директора? Не будет ли это поводом для моего увольнения?
Відповідь. Навчання здійснюється за рахунок роботодавця. Відповідно ст. 6 п. 7 Закону України «Про професійний розвиток працівників» (від 12.01.2012 № 4312-VI /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 ): неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності.
Питання №6343 Nina 17/10/2016 × 23:52
До питання 6341. А скільки разів на рік людина може брати лікарняний: 3, 4, 6? У нас є випадки, що людина більше хворіє , ніж працює. А роботу виконують інші і без доплат.

Відповідь. Комісія із соціального страхування має право звертатися за необхідності до Фонду щодо перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам відповідно до п. 2.1 Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатнос Комісія із соцстрахування підприємства може перевіряти обґрунтованість видачі та продовження листків непрацездатності та витратами, зумовленими похованням від 23.06.2008 № 25 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0636-08 .
Питання №6342 Lara 16/10/2016 × 12:00
Щоб отримати вищу освіту громада може оплатити навчання бібліотекаря?
Відповідь. За державним замовленням навчання здійснюється безкоштовно. Зарахування до внз здійснюється за результатами конкурсного відбору та зовнішнього незалежного оцінювання. Якщо мова йде про навчання на умовах контракту, то оплату здійснює безпосередньо студент. Витрачання бюджетних коштів на навчання студентів на умовах контракту чинним законодавством не передбачено.
Питання №6341 Любовь 16/10/2016 × 01:05
Якщо бібліотечний працівник неодноразово запізнювався на роботу на 3-4 години і пояснював це тим, що з-за хворобливого стану був у поліклініці. Яким чином можна цю ситуацію вирішити за законом ? Дякуємо за допомогу.
Відповідь. У разі поганого самопочуття працівник має право звернутися до лікаря за місцем проживання. Якщо після огляду лікар не вважатиме, що особа дійсно хвора і потребує увільнення від роботи він має видати не листок непрацездатності, а довідку довільної форми, в якій позначить час звернення до закладу охорони здоров’я (згідно з п. 2.7 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджено Наказом Мiнiстерства охорони здоров’я України 13.11.2001 № 455 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01). У разі відсутності довідки ситуацію можна розглядати як прогул (див. п. 4 ст. 40 КЗпП України).
Питання №6340 vera 15/10/2016 × 00:55
Чи можна по декомунізації списувати радянську літературу?
Відповідь. Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 4 Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» вищезазначеного Закону заборона використання символіки комуністичного тоталітарного режиму не поширюється на випадки використання такої символіки «в експозиціях музеїв, тематичних виставках, Музейному фонді України, а також бібліотечних фондах на різних носіях інформації».

Вилучення з бібліотечних фондів конкретної бібліотеки будь-яких творів, а так само внесення творів до Державного реєстру національного культурного надбання, створення їх страхових копій тощо здійснюється виключно на загальних підставах, передбачених статтями 15-18 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», у порядку, встановленому Міністерством культури України.
Питання №6339 Tatyana 14/10/2016 × 11:11
Интересует вопрос по оплате труда библиотекарям в зависимости от категории библиотеки.
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із Додатком 2 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page .
Питання №6338 ivanna 14/10/2016 × 10:01
http://biblio-stor.cv/ua
Доброго дня, шановні колеги! Вітаю зі святом захисника України і бажаю всім нам миру! Підкажіть, будь-ласка, хто призначає заступника директора ЦБС, який виконує обов'язки директора у разі його відсутності   і які нормативні документи регулюють це призначення?
Відповідь. Дякуємо за привітання!

Пропонуємо ознайомитись із Положенням про ЦБС (розділ: Керівництво ЦБС0 або посадовою інструкцією директора ЦБС.
Питання №6337 Nataliia 13/10/2016 × 11:02
Добрый день, вопрос к вам как знактокам литературы.
Помогите, пожалуйста: в школе в советское время по украинской литературе мы проходили рассказ какого-то украинского автора.
Не помню ни кого ни о чем. Помню только что о дореволюционном времени, и один сюжет: автор рассказывает, как на въезде в село была на дороге какая-то яма, и вси жители села ламали на ней возы, но так и не собрались гуртом, чтоб ее заделать.
Может это "Борислав сміється" или что-то в этом духе.
Может кто помнит?
Спасибо!
Відповідь. Іван Нечуй-Левицький «Кайдашева сім'я». Але там не про яму, а про гору (возвіз). Вози котилися з крутого схилу і, ясна річ, ламалися. Проте розкопати шлях ніхто не брався. Іноді варто повернутися до шкільної програми з української літератури – там було багато повчальних творів.

Науково-бібліографічний відділ.
Питання №6336 Elena 12/10/2016 × 12:30
http://http://chl.kiev.ua/
Доброго дня! Виникла необхідність прокоментувати відповідно до ГОСТу, у яких випадках пишеться довге тире у бібліографічному описі бібліотечних видань. Просимо навести один приклад бібліографічного опису (як приклад).
Відповідь. У ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 «Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила скла¬дання» серед знаків предписаної пунктуації (п. 4.7.1) запропоновано знак «крапка і тире». Довжину тире не прописано, адже в українській (як і в російській) типографіці поняття «короткого» чи «довгого» тире немає.

Ці терміни прийшли з англомовної друкарської традиції, де існують два тире: одне довжиною з літеру М (em dash), інше довжиною з літеру N (en dash). Рекомендацій використовувати в українських бібліографічних описах «довге» чи «коротке» тире також немає. Тому бібліографуючі установи приймають власні правила використання цих знаків. Основна рекомендація – обрати один із знаків і використовувати його у всіх описах того чи іншого бібліографічного списку.

Часом, в електронних каталогах візуально з екрану знаки тире можна ідентифікувати як «короткі». А при копіюванні цих описів у текстовий файл тире виглядають як «довгі». В такому випадку всі описи (і створені власноруч, і скопійовані) редагуються, щоб уніфікувати знаки.

Дуже важливо ставити проміжок перед та після тире.

Приклад:

Як редагувати книжкові та газетно-журнальні видання : практ. посіб. / Микола Тимошик. – Київ : Наша культура і наука, 2012. – 383 с.

Науково-бібліографічний відділ
Питання №6335 Emma 12/10/2016 × 11:15
Підкажіть будь-ласка, чи можна нашому інженеру поділити додаткову відпустку на 2 частини (як учаснику бойових дій).

Відповідь. Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни визначена статтею 16² розділу III Закону України «Про відпустки» (див. у редакції від 11.06.2016р.). Вона не належить до виду щорічних відпусток, а отже, на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток. Така відпустка, на відміну від щорічної, надається незалежно від відпрацьованого в році часу, повної тривалості один раз протягом календарного року на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни. Не використана у поточному році така відпустка на наступний рік не переноситься. Право на неї працівник може реалізувати протягом календарного року, конкретний період та черговість її надання визначаються за погодженням між працівником і роботодавцем.
Питання №6334 Кseniya 12/10/2016 × 06:40
Прошу допомогти розібратися у ситуації. КЗпП України визначає, що тривалість перерви для харчування становить 2 години. Чому в бібліотеці ця перерва лише 0-30 хвл.? Дякую.
Відповідь. Відповідно до ст. 66 КЗпП України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Тобто, перерва може бути 0,20 хвл., 0,30 хвл., 1 год. І т.п. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перерви для відпочинку і харчування не включаються в робочий час.
Питання №6333 Olena 10/10/2016 × 16:57
Ув. Sergy, по поводу материально помощи, подойдите к руководству вашему, если всем не платят материальную помощь на оздоровление то значит нету денег в бюджете, а если только вам или еще кому то не платят, то тут нужны ясные объяснения, т.к. может за счет вас хотят с экономить деньги, можно даже написать заявление в прокуратуру, если нужна помощь я вас проконсультирую
мой адрес - OlenaIvanChenova@yandex.ua
Питання №6332 Olga 07/10/2016 × 04:20
У лікарняному у назві бібліотеки допустили помилку. Бухгалтер відмовився прийняти лікарняний. Як мені бути? Дякую.

Відповідь. Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 19.05.2016 р. № 5.1-31-768 роз’яснила: у разі виявлення листків непрацездатності, заповнених із порушеннями Інструкцій № 455 та № 532 (наприклад, не зазначено адреси підприємства; помилка в найменуванні підприємства тощо), комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, установи, організації має прийняти рішення про повернення таких листків непрацездатності застрахованій особі для внесення закладами охорони здоров’я, якими вони були видані, відповідних доповнень і виправлень.
Питання №6331 Marina 07/10/2016 × 01:53
Я бібліотечний працівник із вищою освітою. У цьому році влаштувалась завідувачем бібліотеки музею. Підкажіть, чи маю я право на доплату за стаж? Дякую!
Відповідь. Працівники бібліотеки, яка є структурним підрозділом музею, мають право на доплату за вислугу років згідно з порядком виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек (затверджено Постановою КМУ від 22.01.2005 № 84 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF ).
Питання №6329 Sergy 05/10/2016 × 08:39
Добрий день, Допоможіть вирішити таке питання. Я працюю оператором комп'ютерного набору. Я є в коліктівном договорі, але мені чомусь не платять матеріальну допомогу на відпустку. Тільки дають соцбить в кінці року в размері 100 -150 грн. Скажіть що робити в цій ситуації?
Відповідь. Кошти для виплати матеріальної допомоги для оздоровлення мають бути передбачені в кошторисі бюджетної установи. Якщо під час формування фонду оплати праці на відповідний рік кошти не були передбачені, зрозуміло, що допомога не буде нарахована.

Відповідно ЗУ «Про доступ до публічної інформації» Ви маєте право на письмове звернення, де буде викладено суть порушеного Вами питання. Письмове звернення можна подавати особисто або через пошту. Розпорядник інформації має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання запиту.
Питання №6328 Lubov 04/10/2016 × 18:36
Шановні колеги,прошу дати  відповідь на запитання-чи потрібно обов"язково проводити інвентаризацію книжкового фонду щорічно,якщо кількість примірників книжкового фонду менше 100тис.прим? Дякую за відповідь.
Відповідь. Відповідно п. 10 ПОЛОЖЕННЯ про інвентаризацію активів та зобов’язань (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 02.09.2014 № 879 /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14 ): інвентаризація бібліотечних фондів за рішенням керівника підприємства за встановленим ним графіком може проводиться протягом року. Інвентаризація книжкових пам’яток проводиться щороку. За наявності обсягу бібліотечних фондів від 100 до 500 тис. одиниць інвентаризація може проводитись протягом п’яти років з охопленням щорічно не менше 20 відсотків одиниць, а понад 500 тис. одиниць - протягом десяти років з охопленням щорічно не менше 10 відсотків одиниць.
Питання №6327 Lubov 04/10/2016 × 18:30
Прошу дати конкретну відповідь на такі запитання:
1.и Чможе директор ЦБС укласти строковий договір(на один рік) з бібліотчнимеи працівниками ?Якщо може,то яка підстава?Чи потрібно попереджувати працівників за два місяці?
2.Чи потрібно укладати контракт з завідуючою бібліотекою для дітей(населення більше 5 тис.осіб)?   Дякую.
Відповідь. 1. Без згоди самого працівника ні у яких закладах не можна змінити його безстроковий договір на строковий. Якщо на роботу приймають нового працівника, то і з ним укласти саме строковий договір вправі лише за умови, якщо трудові відносини неможливо було б встановити на невизначений строк або внаслідок характеру подальшої роботи (наприклад, у разі сезонних робіт - гардеробником, оператором у котельні тощо), або умов її виконання (скажімо, якщо працівник, що раніше виконував цю роботу, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років).

2. Керівники державних та комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на п’ять років за результатами конкурсу. Якщо мова йде про керівника філії ЦБС – конкурс не проводиться, якщо територіальна громада з населенням до 5 тисяч жителів - конкурс на посаду керівника бібліотеки не проводиться. Якщо мова йде про керівника самостійної бібліотеки для дітей і населення громади більше 5 тис. жителів - орган управління цього комунального закладу має право провести конкурс на заміщення посади керівника бібліотеки.
Питання №6326 inna 04/10/2016 × 18:23
Шановні колеги.  Скільки років треба зберігати формуляр користувача сільської бібліотеки та   якими документами це можна підтвердити при перевірці.
Відповідь. Згідно Переліку типових документів , що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (затверджено Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5, вступив у дію з 01.01.2013 року) термін збереження формулярів читачів - Доки не мине потреба. Відмітка “Доки не мине потреба” означає, що документи мають лише тривале практичне значення. Строк їх зберігання визначається самими організаціями, але не може бути меншим одного року. Термін збереження картотеки формулярів читачів (ЄРК) - 3 р. після перереєстрації читачів і повернення книг. Обчислення строків зберігання документів проводиться з 01 січня року, який іде за роком завершення їх діловодством.

Дозволимо нагадати, що ЦБС (або самостійна бібліотека)повинна мати затверджену управлінням (відділом) культури райдержадміністрації «Номенклатуру справ у ЦБС із зазначенням терміну зберігання документів».
Питання №6325 Olena 03/10/2016 × 20:49
Доброго вечора! Як правильно оцінити літературу , подаровану бібліотеці. Бібліотека тільки створена, книжкового фонду не має. Дякую
Відповідь. Оцінити безоплатно отримані активи може комісія бібліотеки, яка здійснює їх приймання. Комісія формується за наказом керівника. При цьому обов’язковою умовою є залучення до її складу працівника бухгалтерської служби . Відповідно до Національного положення (СТАНДАРТ) бухгалтерського обліку в державному секторі 121 "Основні засоби" (затверджено Наказом Міністерства фінансів України від 12.10.2010 № 1202, із змінами //Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1017-10 ) первісною вартістю основних засобів (в т.ч. документів для БФ), отриманих безоплатно від фізичних та юридичних осіб (крім суб’єктів державного сектору), є їх справедлива вартість на дату отримання. Комісія може скористатись Інтернет-магазинами і переглянувши відповідні прайс-листи, каталоги книжкової продукції визначити справедливу вартість подарованих видань.

Методика оцінювання документів, що надійшли до бібліотеки без визначеної вартості розкрита у статті : Перепелицина Г. Оцінювання документів, що надійшли до бібліотеки без визначеної вартості // http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf
Питання №6324 katerina 30/09/2016 × 09:49
Підскажіть, будь-ласка, де можна в Києві пройти курс підвищення кваліфікації для бібліотекаря-бібліографа з ухилом засвоєння програми ІРБІС
Відповідь. Звертаємо увагу, що система ІРБІС не використовується в НПБУ, але встановлена в більшості українських ВНЗ ІІІ-ІV рівня акредитації. Пропонуємо проконсультуватись з фахівцями методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 .

Можливо у пригоді стануть і координати Рудзский, Лев Зіновійович: мейл levr@i.ua Skype: lev.rudzsky .
Питання №6323 Кseniya 30/09/2016 × 03:32
Чи мають право бібліотекарі на отримання компенсацій, якщо періодично відбувається затримка заробітної плати? Дякую!
Відповідь. Відповідно до статей 115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати найманим працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, з обов'язковим дотриманням таких вимог: по-перше, не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, по-друге, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до статей 34 Закону України «Про оплату праці» та 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» роботодавець зобов'язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати.

Нормативні документи, що регулюють виплату компенсації:

Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.; Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР; Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050- III; Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затверджене постановою КМУ від 20.12.97 р. № 1427; Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159; Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5.
Питання №6322 Irina 29/09/2016 × 20:00
Підскажіть, буть ласка  де можна знайти стандарт, бібліографічний опис, який набув чинності з 1 верасня 2016 р.?
Відповідь. ДП «УКРНДНЦ» пропонує організаціям, установам та приватним особам нормативні документи (НД) у сфері стандартизації: національні, міждержавні, міжнародні, європейські стандарти; каталоги, покажчики, класифікатори тощо. Цей магазин створено для того, щоб кожен, кому потрібно придбати той чи інший документ, міг зробити це максимально швидко і зручно. Детальнішу інформацію див. за адресою: http://shop.uas.org.ua/ua/about.
Питання №6321 Nataliya 28/09/2016 × 08:38
Підкажіть, будь-ласка які сроки зберігання "Літопису книг", "Літопису журнальних статей" та "Літопису газетних статей" в обласній бібліотеці та які документи це затверджують? Дякую.
Відповідь. Термін зберігання вищезазначених видань визначається бібліотекою самостійно, враховуючи профіль, специфіку комплектування, актуальність, цінність, ефективність використання видання, технічні умови зберігання тощо. Також бібліотека вирішує щодо зберігання обов'язкового примірника. Рішення затверджується рішенням методичної ради або ради при директорові.

P.S. Питання щодо термінів зберігання національної поточної бібліографії пропонуємо обговорити з бібліографами.
Питання №6320 Viktoriya 26/09/2016 × 14:22

Доброго дня. Шановні колеги, підкажіть будь-ласка норми по забезпеченню бібліотек мінімумом книжкової продукції та періодичних видань для ЦБ для дорослих та бібліотек-філій? І друге питання: чи можна робити передплату періодичних видань на російські видання (такі як: Наука и жизнь, Знание-сила, Библиография, Библиотека). Дякую.

Відповідь.1. Враховуючи відсутність сучасної Програми поповнення бібліотечних фондів пропонуємо скористатись Програмою поповнення бібліотечних фондів на період до 2005 року (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1 липня 2002 р. N 900 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/900-2002-%D0%BF ) та Руководство ИФЛА по работе публичных библиотек. - 2-е пересм. изд. / ИФЛА; РБА; сост. К. Кунц, Б.Габбин. - .Спб : Изд-во «Рос. нац. б-ка», 2011. - 183 с.- [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ifla.org/files/assets/hq/publications/series/147-ru.pdf , Вилегжаніна Т. Поточне комплектування – один з важливих аспектів управління формуванням бібліотечного фонду / Т. Вилегжаніна // Бібл. планета. – 2007. - No4. – С.4-7.

2. У разі наявності коштів та попиту серед Ваших користувачів, Ви можете передплатити вищезазначені періодичні видання.
Питання №6319 yulia 26/09/2016 × 12:44
http://libuzhnu.brinkster.net/
Шановні колеги, проконсультуйте будь ласка з приводу  інвентаризаційного обліку відділу стародруків. Під час інвентаризації  комісією було виявлено    три цінні книги, які були списані в 70-х рр. минулого століття,  але віднайдені за стелажами тепер. Як їх знову поставити на обдік у відділі, адже в  інвентарних книгах бібліотеки стоїть помітка про їх вибуття. А також просимо консультації, як поставити на облік у відділі стародруків книги, які відібрані з інших відділівв бібліотеки і вже мають загальний інвентарний номер, але по своїх хронологічних рамках відповідають виданням, які повинні зберігатися у відділі стародруків, тобто є стародруками. Будемо щиро вдячні за методичну допомогу.
Відповідь.1. Оформити як дарунок і поставити на облік.

2. Оформлюєте акт внутрішньої передачі. Відповідно п. 4.11 Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджено Наказом МКТ України від 03.04.2007 за N 22 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07): при взятті на індивідуальний облік рідкісного чи цінного видання в Інвентарній книзі в графі "Примітка" робиться запис "РК" і вказуються особливості даного примірника. В книгах і на каталожних картках змінюєте сигли зберігання документів.
Питання №6318 Olga 26/09/2016 × 10:18
Підскажіть,  будь-ласка, де можна знайти стандарти, які набувають чинності з 1 вересня 2016 р., зокрема: ДСТУ ISO 2789:2016
(ISO 2789:2013, IDT) Інформація та документація. Міжнародна бібліотечна статистика                                ДСТУ ISO 16439:2016
(ISO 16439:2014, IDT) Інформація та документація. Методи та процедури оцінювання впливу бібліотек. ДСТУ ISO 11620:2016
(ISO 11620:2014, IDT) Інформація та документація. Показники функціонування бібліотек.
Відповідь. ДП «УКРНДНЦ» пропонує організаціям, установам та приватним особам нормативні документи (НД) у сфері стандартизації: національні, міждержавні, міжнародні, європейські стандарти; каталоги, покажчики, класифікатори тощо. Цей магазин створено для того, щоб кожен, кому потрібно придбати той чи інший документ, міг зробити це максимально швидко і зручно. Детальнішу інформацію див. за адресою: http://shop.uas.org.ua/ua/about.

Маємо попередити, що зазначені Вами ДСТУ видано англійською мовою і потребують перекладу на українську мову.
Питання №6317 Alisa 25/09/2016 × 00:32
Чи Можете ви підказати де в Києві можна пройти курс підвищення кваліфікації для бібліотекаря - бібліографа з ухилом освоєння ІРБІС в 2016 році (внз,організація, бібліотека проводять такі курси )?

З повагою  Лана Львівна Ліскова
м. Ірпінь
Відповідь. Відповідь надіслано на ел. скриньку 26.09.2016р. о 16.30.
Питання №6316 Nadija 23/09/2016 × 13:48
Я працюю директором ЦРБ. Загальний бібліотечний стаж 38 із них на посаді директора ЦБС а потім директором ЦРБ 13 років. Маю базову вищу освіту (училище культури). До пенсії залишилося 4 роки. Чи маю право брати участь у конкурсі на контратну основу та які мої шанси? Дякую
Відповідь. 1. Вимоги до керівника державного чи комунального закладу культури прописані у ст. 21¹ ЗУ «Про культуру» (від 14.12.2010 № 2778-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2778-17 ).

2. Ваш шанс – це прогресивні проекти програм розвитку ЦБС на один і п’ять років.

Програми мають: відображати систему цілей, завдань, цільових показників і комплекс заходів для їхнього досягнення та реалізації; узгоджуватись за ресурсами, виконавцями і термінами реалізації.
Питання №6315 Olena 23/09/2016 × 11:38
Шановні колеги!
 В розділі"Консультації", дані по нормам книговидачі не оновлювалися з 2008 року. "Публічні бібліотеки і дотепер керуються у своїй діяльності Тимчасовими типовими штатами централізованих бібліотечних систем Міністерства культури СРСР, які були затверджені наказом № 53 Міністерства культури СРСР ще 29 січня 1979 року."????

Відповідь. «Радянське навантаження» не працює з 2009 року. При розрахунку навантаження необхідно керуватись Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені наказом МКіТ України від 29.12.2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 , які передбачають всі напрями діяльності. Визначення навантаження вирішує питання щодо зайнятості бібліотекарів (режим нормального робочого часу, неповний робочий час, неповний робочий тиждень).

P.S. Вищезазначена консультація була надана у 2008 році.
Питання №6314 Oleg 22/09/2016 × 23:42
Прошу підказати, якщо свою відпустку поділив на дві частини, то коли я маю отримати матеріальну допомогу на оздоровлення? Дякую.
Відповідь. У випадку поділу щорічної відпустки на частини, допомога на оздоровлення виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.
Питання №6313 lera 21/09/2016 × 13:07
Ми не отримуємо надбавки зовсім (0%). Вузівська бібліотека. Що нам робити і куди звертатись?!!!!!
Відповідь. З 01.01.2015 р. з’явились фінансові штрафи за порушення трудового законодавства, а ч. 1 ст. 175 Кримінального кодексу України передбачає, що безпідставна невиплата зарплати чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно, тягне за собою штраф від 500 до 1000 нмдг, тобто від 8500 грн до 17000 грн або виправні роботи на строк до 2 років, або позбавлення волі на строк до 2 років, із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років.

Звертаємо Вашу увагу, що кожен бажаючий може потрапити на прийом до Голови Держпраці звернувшись до територіального управління Держпраці у своєму регіоні.

Запис на онлайн-прийом проводиться у територіальних управліннях Держпраці /Режим доступу: http://dpu.gov.ua/Lists/Appeals/allevents.aspx .
Питання №6312 lena 21/09/2016 × 12:35
Повертаюся ще раз до питання № 6310. Чи потрібно редагувати Електронний каталог і якщо  ми робимо списки літератури з електронного каталогу, то чи потрібно їх потім редагувати чи залишати так як було занесено раніше. Дякую.
Відповідь. Ми не обізнані із можливостями Вашої системи (виробляти її налагодження у відповідності зі специфічними вимогами користувача), але у цьому компетентні Ваші адміністратори БД. Можемо лише зазначити, що списки літератури мають бути оформлені у відповідності до діючих стандартів.
Питання №6311 Кseniya 21/09/2016 × 11:02
Шановні колеги! Прошу проконсультувати. Я новий керівник бібліотеки і ще не в повній мірі обізнана в управлінських питаннях. Мене цікавить момент працевлаштування нового бібліотекаря, а саме: яким чином я маю зафіксувати, що бібліотекаря прийнято з випробувальним терміном. Наперед дякую за відповідь!
Відповідь. Прийом на роботу з випробувальним терміном буде вважатися законним, якщо умова про випробування:

• письмово зафіксована у трудовому договорі та продубльована у наказі про прийом на роботу;

• обумовлена в заяві про прийом на роботу і продубльована у наказі про прийом на роботу;

• не міститься у заяві, але включена до наказу про прийом на роботу, з яким працівник ознайомлений під розпис до початку роботи;

• не міститься у заяві, але внесена до наказу про прийом на роботу, з яким працівник ознайомлений під розпис після початку роботи і згоден зі змістом наказу та умовами роботи.

Додатково ознайомтесь із Листом Державного комітету України по водному господарству №ЯГ/10-138 від 22.02.2005 «Про випробувальний строк при прийнятті на роботу» /Режим доступу: http://ua-info.biz/legal/baseit/ua-smegnr.htm .
Питання №6310 olena 20/09/2016 × 14:16
Підскажіть будь ласка, чи потрібно редагувати Генеральний каталог відповідно до ДСТУ 3582:2013 (скороченя слів). Наприклад, місто видавництва зараз пишемо повністю, а та література, що отримували раніше???Як правильно повинна бути записана в ГК? Дякую.
Відповідь. Генеральний каталог цього не потребує.
Питання №6309 Evgeniya 20/09/2016 × 10:57
Дайте. будь ласка, відповідь на питання.Чи має право працівник. який працює на умовах неповного робочого тижня на додаткову відпустку за особливий характер праці - робота пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням (Працівник працює за комп'ютером, але робоче місце не атестоване) ?
Відповідь. Працівники, яким неповний робочий час встановлено лише шляхом зменшення тривалості робочого тижня, користуються правом одержання додаткової відпустки за особливий характер роботи, а саме за роботу в умовах неповного робочого дня, виходячи з конкретного кола обов'язків та обсягу виконуваної ними роботи.

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здо­ров’я, – тривалістю до 35 календарних днів за Списком ви­робництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України (Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджений додатком 2 ( див. Розділ XXII. Загальні професії за всіма галузями господарства) до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/page21?text=%E4%EE%E4%E0%F2%EE%EA ).

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Питання №6308 Tanya 19/09/2016 × 14:43
Доброго дня! Якими нормотивно - правовими документами по культурі керуватись при написанні наказу  про стажування новопризначених бібліотечних працівників.
Відповідь. Просимо уточнити: 1)чи маєте Ви розроблене та затверджене Положення про порядок стажування бібліотечних працівників? 2) стажування працівників проводиться з відривом від основної роботи? 3) чи визначені наставники, які розробляють індивідуальні плани стажування з урахуванням теоретичної і методологічної підготовки молодих працівників?

P.S. Ви мали на увазі саме стажування працівників чи прийом на роботу з випробувальним терміном?
Питання №6307 natai 19/09/2016 × 14:35
Добрый день! Может ли коллектив ЦБС дать сотруднику рекомендацию на конкурс на вакансию директора ЦБС? И как быть, если несколько претендентов? Спасибо.
Відповідь. Колектив ЦБС самостійно вирішує кому із претендентів надати рекомендаційний лист.
Питання №6306 ELECTRICIEN_BOISSY_SAINT_LEGER 15/09/2016 × 19:01
http://www.open-depannage-service.com/electricien-boissy-saint-leger
Super votre site, moi aussi je le trouve carement bien fait !
Питання №6305 Vitor 14/09/2016 × 14:17
Добрий день, Я Віктор Ігорович, я з приводу матеріально допомоги на відпустку (Адміністратор БД) до вас обращлся за допомогою, ось я всі документи показав які ви мені дали, все чітко пояснив і мені сказали що матеріальної допомоги не буде, тому що не збираються закладати в бюджет гроші для виполоти мені матеріальної допомоги на відпустку, сказали якщо буде економія коштів тоді дадуть. Може треба еше документи показати?
Відповідь. Матдопомога на оздоровлення виплачується в межах фонду оплати праці. Якщо кошти у повному обсязі не передбачено, то виплатити її можна тільки за рахунок економії фонду оплати праці.

Додатково маєте право проконсультуватись у юриста.
Питання №6304 lady 14/09/2016 × 09:51
Добрий день підкажіть, будь ласка, як спланувати та організувати переведення паперового алфавітного, систематичного каталогу в електронну версію (електронний каталог)? Для початку процесу, який план основних дій (етапи)? Яке програмне забезпечення краще вибрати в співвідношенні ціни і якості, простоти заповнення рубрик, технічного обслуговування? Який строк (час) розраховувати для запуску цього проекту?
Можу уточнити, що це бібліотека невеликого вузу! Нам пропонують ІРБІС 32 або 64, які ще можуть бути варіанти? Чи Можете ви підказати де в Києві можна пройти курс підвищення кваліфікації для бібліотекаря - бібліографа з ухилом освоєння ІРБІС в 2016 році (внз,організація, бібліотека проводять такі курси )?    З повагою  Лана Львівна Ліскова
м. Ірпінь
Відповідь. Див. відповідь на питання № 6302.
Питання №6303 Andrii 14/09/2016 × 09:39
Підкажіть, будь-ласка: якщо є бажання і можливість надати власну книгу для бібліотек, чи існує в Україні система (колектор тощо), за допомогою якої це можна зробити в Києві? Так, щоб привезти певну кількість (наприклад, по числу районних бібліотек України - скільки їх існує, більше 400-т?) і залишити, бо коштів на самостійну розсилку немає.
Відповідь. Колекторів не існує. У м. Києві пропонуємо звернутись до відділу комплектування та обліку бібліотечних фондів Публічної бібліотеки імені Лесі Українки міста Києва /див. http://lucl.kiev.ua/index.php/pro-biblioteku/pro-biblioteku-29/553-viddil-komplektuvannia-ta-obliku-bibliotechno-informatsiinykh-resursiv , який здійснює централізоване комплектування фондів 90 публічних бібліотек Києва.

За інформацією по Україні пропонуємо звернутись до Відділу обмінного і резервного фондів НПБУ (тел. (044) 257-61-57; e-mail: orf@nplu.org, завідувач відділу – Кришевич Тетяна Вікторівна), скористатись розділом сайту Бібліотечному фахівцю, лінк Бібліотеки України /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk .

В Україні діє 448 районних бібліотек для дорослих.
Питання №6302 lady 14/09/2016 × 09:38
Добрий день у мене виникла кілька питань!   Підкажіть, будь ласка, які зараз на вересень 2016 року в Україні для бібліотек ВНЗ діють правила і стандарти бібліографічного опису (для алфавітного, систематичного та електронного каталогу)?
 Де можна подивитися і скачати правила та стандарти бібліографічного опису для електронного каталогу (в ІРБІС 32, 64) в Україні - Київ діючі на вересень 2016 року і приклади? Відрізняються ці правила опису для різних програм ведення каталогах (програм автоматизованого опису)? Або стандарти і правила єдині, а різні програми опису?
Чи Можете ви підказати де в Києві можна пройти курс підвищення кваліфікації для бібліотекаря - бібліографа з ухилом освоєння ІРБІС в 2016 році (внз,організація, бібліотека проводять такі курси )? 

З повагою  Лана Львівна Ліскова
м. Ірпінь Економічний коледж
Відповідь. 1. Для бібліотек України базовими для складання бібліографічного опису усіх видів документів є : ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 СІБВС. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання (ГОСТ 7.1-2003, IDT) (введення документа в дію з 01.07.2007); ДСТУ 3582:2013 Інформація та документація. Бібліографічний опис скорочення слів і словосполучень українською мовою. Загальні вимоги та правила (ISO 4:1984, NEQ; ISO 832:1994, NEQ); На заміну ДСТУ 3582-97; ДСТУ 7093:2009 СІБВС. Бібліографічний запис. Скорочення слів і словосполук, поданих іноземними європейськими мовами (ГОСТ 7.11-2004, MOD; ISO 832:1994, MOD) введення документа в дію з 01.04.2010). З переліком інших діючих стандартів можете ознайомитись на нашому сайті у розділі «Офіційна інформація, лінк – Стандарти /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=84 .

2. НПБУ не використовує ІПС «ІРБІС». Пропонуємо проконсультуватись з фахівцями методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 та ознайомитись з напрацюваннями колег Державної науково-технічної бібліотеки України /Режим доступу: http://www.gntb.gov.ua/ua/, Житомирської обласної універсальної наукової бібліотеки /Режим доступу: http://www.lib.zt.ua/node/820 , з «Школою ІРБІС» Рівненської обласної універсальної наукової бібліотеки /Режим доступу: http://libr.rv.ua/index.php?name=Contact . Також, пропонуємо опрацювати видання: Ігнатюк, М. В. Методика заповнення полів в автоматизованій бібліотечній системі «ІРБІС»: методичні рекомендації і приклади / М. В. Ігнатюк. – Житомир:ЖОУНБ ім. О. Ольжича, 2009. – 50 с. : табл. – (Ресурси та послуги сучасної бібліотеки; вип. 5); ИРБИС 64. Примеры библиографических записей / Яросл. обл. универс. науч. б-ка им. Н.А. Некрасова, Отд. обраб. лит. и орг. кат. ; сост. : Ефимова А.А., Петялин А.Н. – Ч. 1. – Ярославль : ЯОУНБ, 2011. – 68 с.
Питання №6301 Oleg 13/09/2016 × 21:50
Прошу уточнити, на підставі яких саме документів надається додаткова відпустка за роботу на комп’ютері в бібліотеці (ненормований робочий день мене не цікавить)? Дякую.

Відповідь. Може надаватися щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з п. 58 підрозд. «Інші види виробництва» розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства Списку № 1290 (див. Постанову КМУ від 17.11.1997 № 1290, із змінами /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF ).
StartПопередні [ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ] 10 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує методичний відділ Національнальної парламентської бібліотеки України (НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Які фактори найбільше впливають на рівень мотивації високоефективної роботи?
 
матеріальні (заробітна плата, надбавки,доплати, премії тощо)
моральні (грамоти, відзнаки, подяки тощо)
психологічні (сприятливий психологічний клімат, стосунки з колегами тощо)
організаційні (умови праці, графік роботи, розширення сфери діяльності тощо)
Результати