Бібліотечному фахівцю

стелаж – конструкція (пристрій) для зберігання книжок та інших матеріальних цінностей
Розділи сайту

Закрити 1. Офіційна інформація

Закрити 2. Бібліотеки України

Закрити 3. Національні бібліотеки

Закрити 4. Сторінка дослідника

Закрити 5. Зарубіжний досвід

Закрити 6. Статистична аналітика

Закрити 7. Бібліотечна планета

Закрити 8. Бібліолоція

Закрити 9. Бібліографи презентують

Закрити Методисти рекомендують

Взаємодія

Закрити Інновації/проекти

Закрити Бібліотекарі України

Закрити Бібліотечна статистика

Закрити Бібліотечний простір

Закрити Відкритий форум

Закрити Переможці конкурсів

Закрити Планування

Закрити Посміхніться

Нове на сайті

Виставлено:

[10.05.16]

Бібліотеки та питання професіоналізації кадрів

Бібліотечна планета, перший номер 2016 року

[25.04.16]

Статті з зарубіжних фахових періодичних видань 1 квартал, 2016 р.

[21.04.16]

Ювіляри 2016 року

[19.03.16]

Статистичний збірник "Бібліотечна Україна в цифрах (2013-2014 рр.)"

[16.03.16]

Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у I кварталі 2016 року

[01.02.16]

Методичні рекомендації "Бібліотекар як учасник процесу читання та його популяризатор"

Довідкове видання "Бібліотека в правовому полі"

[19.01.16]

Рекомендації щодо організації надання бібліотечних послуг в умовах об’єднаних територіальних громад

[15.01.16]

Бібліотечна планета, четвертий номер 2015 року

[16.12.15]

Статті з зарубіжних фахових періодичних видань 4 квартал 2015

[15.10.15]

Бібліотечна планета, третій номер 2015 року

[13.10.15]

Cписок нових надходжень до сектору організації професійної самоосвіти у III кварталі 2015 року

Інформація від майстра
Відвідувачі

   відвідувачі

   відвідувачів online


Page Rank Check
Запитання-відповіді


В цьому розділі можна поставити фахові питання. Шановні колеги, просимо попередньо переглянути вже розміщені матеріали.
P.S.: Питання "де знайти в електронному вигляді, в інтернеті, в бібліотеці" вважаються тролінгом і видаляються.
P.P.S.: Увага! З метою надання більш чітких відповідей, просимо в питаннях конкретизувати регіон, вид Вашої бібліотеки за призначенням (публічна, спеціальна, спеціалізована) та за значенням (обласна, міська, районна, селищна, сільська).
3P.S.: Питання також можна направляти на адресу method@nplu.org
4P.S: Питання, що стосуються роботи ЕСМаР, надсилайте на ecmap@nplu.org

Питання №6050 valentina 05/04/2016 × 15:15
Чи призначається зав.бібліотекою - філією, що входить до складу ЦБС, по контракту
Відповідь. Для нас однозначної відповіді не існує. Згідно п. 3 3У (від 28.01.2016 № 955-VIII): керівники державних та комунальних бібліотек, керівники централізованих бібліотечних систем призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту на п’ять років за результатами конкурсу. В той же час, відповідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників(випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р., посаду зав. бібліотеки – філії віднесено до керівного складу. Пропонуємо ознайомитись із відповіддю на питання № 6027.
Питання №6049 Larisa 05/04/2016 × 13:10
Єдиний основний працівник сільської бібліотеки-філії знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 08.02.2016 року по 12.06.2016 року.Чи можна призначити на цю посаду іншого працівника, враховуючи постанову КМУ від 01.03.2014 р. №65 "Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету", бо мова йде про закриття сільської бібліотеки на період декретної відпустко основного працівника (4 місяці)?
Відповідь. Можна призначити уклавши строковий трудовий договір. Строковий трудовий договір може бути укладеним на період знаходження у відпустці по вагітності і пологах основного працівника. Можете оформити працівника-сумісника (див. ст. 23 КЗпП). Робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час, тобто за межами нормальної тривалості робочого часу.

Не можна оформлювати суміщення. Додатково див. відповіді на питання № 5966, 5922.
Питання №6048 NatalYa 05/04/2016 × 10:47
Добрий день! Чи повинен бібліотекар (посада завідувач сектору або провідний бібліотекар) заповнювати декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2016 рік
Відповідь. Пр. бібліотекар, бібліотекар – ні. Додатково пропонуємо ознайомитись із відповіддю на питання № 6024.
Питання №6047 olga 05/04/2016 × 07:42
Шановні колеги! Підкажіть, будь ласка, як вираховується процент динаміки поповнення бібліотечного  фонду в плановому періоді відповідно до фактичного показника попереднього періоду. Дякуємо.
Відповідь. Кількість нових надходжень за рік поділіть на бібліотечний фонд бібліотеки і помножте на 100 %. Отримаєте процент оновленості БФ за рік. Дозволимо нагадати і про стандарти ІФЛА: книгозабезпеченість одного жителя має становити 2-3 томи; з книгообертаності дорівнює 5; на 1 000 жителів має бути 250 нових видань щорічно, або 0,25 нового видання на одного жителя (не примірників, а саме видань). У такому разі оновлення книжкового фонду за 5 років повинно становити 40% від загального фонду публічної бібліотеки. Додатково пропонуємо перечитати: Вилегжаніна Т. Публічні бібліотеки України крізь призму міжнародних стандартів ІФЛА / Т.Вилегжаніна // Бібл. планета. - 2006. - №4. - С. 4-7; Терешин В. И. Полнота библиотечного фонда: теоретический аспект, пути реализации //НТБ. – 1984. - №6. – С.3-8 ; Столяров Ю.Н. Библиотечный фонд: Учебник. - М.: Кн. палата, 1991. -271 с. ; Шилов В.В. Об измерениях в учёте библиотечных фондов / В.В. Шилов // Науч. техн. информ. – Сер.1. – 2008. - №3. – С. 17-23.
Питання №6046 Elena 04/04/2016 × 15:13
Чи можна лоти на проведення тендеру складати за видавництвами? Не є це порушенням?
Відповідь. Відповідно до п. 2.1 Порядку визначення предмету закупівлі, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 26.07.2010 № 921, замовник може визначити окремі частини предмета закупівлі (лоти) за показниками шостого - десятого знаків Державного класифікатора продукції та послуг ДК 016:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11 жовтня 2010 року № 457, із зазначенням у дужках предмета закупівлі відповідно до показників шостої - восьмої цифр основного словника національного класифікатора України ДК 021:2015 “Єдиний закупівельний словник”, затвердженого наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 23 грудня 2015 року № 1749, а також за обсягом, номенклатурою та місцем поставки товарів, виконання робіт або надання послуг.

Учений секретар НПБУ - Розколупа Н.І.
Питання №6045 Nikа 02/04/2016 × 08:10
Доброго дня! Скажіть, будь-ласка, якщо необхідно здійснити певні зміни у посадовій інструкції, як це зробити правильно? Дякую.
Відповідь. Посадова інструкція - це обов'язковий кадровий документ. До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. У разі зміни назви підприємства, установи, організації, їх структурного підрозділу або посади до посадових інструкцій вносяться відповідні зміни.
Питання №6044 Olena 01/04/2016 × 10:34
Доброго дня. Працюю директором бібліотеки вузу IV рівня акредитації з жовтня 2014 року (1,5 роки). До того часу в бібліотеці майже рік не було директора, конкурсу на заміщення вакантної посади не оголошувалось, моя заява на прийняття цю посаду підписана без умов контракту. Зараз оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора бібліотеки (згідно Закону про вищу освіту). Чи правомірно це стосовно діючого директора? Який термін має пропрацювати директор бібліотеки для того, щоб був оголошений конкурс?
Відповідь. Враховуючи специфіку діяльності освітянських бібліотек пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка,яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 та Профспілки працівників освіти і науки України /Режим доступу: http://www.pon.org.ua/contacts/3004-adresa-perebuvannya-ck-profspilki.html .
Питання №6043 Alla 01/04/2016 × 09:08
Доброго дня, колеги! В ЦБС виникла конфліктна ситуація. Директором установи було запропоновано зібрати колектив (32 бібліотекаря) і створити Комісію по трудовим спорам. Чи правомірно це робити не з початку року; чи повинно відображатися в Колдоговорі? Які повині бути регламентуючі документи для створення Комісії ( Наказ, Положення, тощо). Обов"язково бути членом профсоюзу, щоб входити до складу Комісії? Дякуємо.P.S. Просимо надіслати відповідь на e-mail.
Відповідь. Комісія по трудових спорах (КТС) є органом, що створюється і функціонує на підприємстві, в установі, організації та призначений розглядати індивідуальні трудові спори, які виникають між працівниками і роботодавцями або уповноваженими ними органами, з приводу порушення законних трудових прав та інтересів працівників. Правовою основою створення та функціонування КТС є норми Кодексу законів про працю України, закріплені статтями 221–230 Глави XV «Індивідуальні трудові спори» в редакції КЗпП від 24.02.2016 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page6 . Зазначені норми встановлюють порядок створення та організацію діяльності КТС, її компетенцію та процедуру розгляду індивідуальних трудових спорів, прийняття рішень, їх оскарження й виконання. Тому: 1) створювати Комісію по трудових спорах не з початку року - правомірно; так як законодавство не обмежує терміни; 2) Положення про комісію по трудових спорах може йти додатком до Колективного договору; 3) Правовою основою створення та функціонування КТС див. у ст. 223 – 230 КЗпП; 4) . Не обов’язково бути членом профспілки, щоб входити до КТС (див. ст. 223 КЗпП).
Питання №6042 Olga 31/03/2016 × 14:31
 Доброго дня шановні колеги! Підскажіть чи можливо при складанні Календаря знаменних і пам'ятних дат відійти від правил і при відборі персональних дат брати дату  меншу 50-ти років. При складанні Календаря... району ми включили до нього учасників АТО, яким в 2016 році виповнюється 25, 35, 40 років. Це шановані в нашому районні люди і керівництво району вважало, що їх дні народження як наших захисників мають бути висвітленні в Календарі. Текстову довідку ми написали про нашого земляка Героя України, загиблого в АТО. Вона вийшла на 6 сторінок (написана в формі спогадів батьків, дружини та дочки загиблого). Календар користується попитом. Чи не порушили ми правила складання (тобто персональні дати можна брати після 50 років і коротенька текстова довідка, а у нас вийшла завелика). 
Відповідь. Шановні колеги! Жорстких правил, що обмежують вибір дат для календарів знаменних дат, що готуються бібліотеками України, не існує.

Про те, що дати історичних подій, ювілеї підприємств, установ і організацій вперше відзначаються в 50-ту річницю, ювілеї та вшанування пам'яті видатних людей – у день 50-річчя з дня народження, – сказано в Указі Президента України «Про впорядкування відзначення пам'ятних дат і ювілеїв» від 2 грудня 1995 р. № 1116/95. Указ встановлює відзначення загальнодержавнихдат, які подаватимуться на затвердження до Кабінету Міністрів України.

Для бібліотек, що працюють у містах і селах держави та укладають свої календарі, у рекомендаціях стосовно краєзнавчої роботи, виданих Державною історичною бібліотекою України, сказано, що дата має бути «круглою», тобто 10-річчя, 50-річчя, 100-річчя знаменної події по відношенню до того року, на який складається «Календар...». Включають також дати присвячені 25-річчю (125, 225 тощо) та 75- річчю (175, 275 тощо).

Розмір статей, присвячених тій чи іншій події також не регламентується.

(Краєзнавча діяльність бібліотек : метод. посіб. / Держ. іст. б-ка України ; підгот.: В. П. Кисельова, З. Х. Мусіна, С. І. Смілянець. – Київ, 2002. – С. 103-116.)

Таким чином, при складанні «Календаря знаменних дат...» району ви не порушили жодних правил, включивши до переліку знаменних і пам’ятних дат дні народження учасників АТО, яким в 2016 р. виповнюється 25, 35, 40 років, а також підготували матеріали про своїх земляків.

Науково-бібліографічний відділ.
Питання №6041 Nina 29/03/2016 × 17:11
Добрый день. Подскажите, пожалуйста в какой отдел ББК отнести книгу ОШО.Тантрическое видение: тайна внутреннего опыта. Спасибо.
Відповідь. Індекс ББК 86.42 Езотеризм. Езотеричні знання (Герметизм. Тантризм)

Гол. б-р ВК - Різніченко С.О.
Питання №6040 Lana 29/03/2016 × 16:03
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, яка процедура передачі фонду з   ЦБС бібліотекам новостворених територіальних громад (якими документами оформлюється)? Дякую.
Відповідь. Комісія з реорганізації складає передавальний акт. Передавальний акт тісно пов'язаний з бухгалтерським обліком. В акті зазначається кількісний склад БФ та його і вартісне вираження загальною сумою. Акт має додатки. В Додатку наводиться перелік документів, що стосуються обліку БФ (Книга сумарного обліку , акти на вилучення і оприбуткування БФ по даній бібліотеці, інвентарні книги , інвентаризаційні описи майна, накладні тощо). Рада ОТГ, яка прийняла за актом передачі матеріальні цінності, повинна організувати їх бухгалтерський та оперативний облік відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі. Для групового обліку однотипних об’єктів основних засобів, які мають одне і те ж призначення, однакову технічну характеристику і вартість слід оформити Інвентарні картки групового обліку основних засобів в бюджетних установах типової форми № 03-9 (бюджет). У такій картці враховується і бібліотечний фонд.
Питання №6039 Galina 29/03/2016 × 14:47
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, які виплати має отримати бібліотекар при скороченні штату. У нас ліквідують філію ЦБС. Дякую.
Відповідь. При скороченні штату у зв’язку з реорганізацією (див. п.1 ст. 40 КЗпП) гарантованими виплатами є: зарплата за відпрацьований час, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога.
Питання №6038 ANNA 29/03/2016 × 08:23
Які документи регламентують діяльність обєднаних науково-методичних рад обласних бібліотек?
Відповідь. Положення про науково-методичну раду, Плани роботи, Звіти, Графіки засідань.
Питання №6037 Mila 28/03/2016 × 10:12
Доброго дня!
Скажіть, будь-ласка, якщо бібліотека не веде окремо облік видачі документів дітям до 15 років (працює одна людина на 0,5 ставки) на підставі чого треба заповнити відповідні розділи в електронному моніторингу? І у формі 6-НК, теж.
Відповідь. Розділи не заповнюєте (в електронному моніторингу ставите 0 (нуль)).
Питання №6036 Olena 28/03/2016 × 10:11
Чи потрібно списувати брошури через бухгалтерію?Адже свого часу ці видання не ставилися на облік через бухгалтерію в районній бібліотеці.
Відповідь. Потрібно списувати через бухгалтерію, тим паче, що у складі комісії по вилученню майна (в т.ч. БФ)наявність бухгалтера – обов’язкова. Нам не зрозуміло, а на якій підставі бухгалтерія не проводила звірку сумарного обліку БФ з бібліотекою? Адже, саме сумарний облік БФ дає загальні відомості про обсяг, склад фонду бібліотеки і зміни, які в ньому відбуваються. Кількісний і вартісний показники мають співпадати із записами у «Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду» та груповій картці обліку у бухгалтерії.
Питання №6035 Evgenija 26/03/2016 × 13:05
Доброго дня, шановні колеги! Хто в бібліотеці є матеріально відповідальною особою в т.ч. за фонд?
Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із Главою IX Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації КЗпП України /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4 .
Питання №6034 olga 25/03/2016 × 15:45
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, який термін зберігання у фондах публічних бібліотек періодичних видань? На підставі яких регламентуючих документів списуються періодичні видання? Дякую.
Відповідь. Якщо бібліотека не є юридичною особою то під час списання БФ та іншого майна вона має користуватися відповідним ПОЛОЖЕННЯМ про порядок списання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, яке розроблено і затверджено рішенням відповідної ради. Сьогодні терміни зберігання періодичних видань можуть визначатися і КЕКВ, за яким здійснюють витрати на передплату: 1)якщо періодичні видання передплачено для поповнення бібліотечного фонду — то витрати здійснюють за кодом 3110 «Придбання обладнання і предметів довгострокового користування»; 2)якщо періодичні видання передплачено з метою використання у поточній діяльності — то витрати здійснюють за кодом 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар». Періодичні видання, які придбавають для отримання оперативної інформації і використовують у діяльності, у бухгалтерському обліку не оприбутковують як матеріальні цінності: витрати на їх придбання списують на фактичні видатки у місяці їх здійснення. Відповідальність щодо розподілу періодичних видань на "бібліотечний фонд" та "небібліотечний фонд" покладається виключно на розпорядника бюджетних коштів (див. Лист Державної Казначейської служби України від 23.01.2012 р. N 17-08/206-1123 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.48893.0 ).

Додатково див. відповідь на питання №№ 5855, 5827, 5210.
Питання №6033 Anastasia 25/03/2016 × 14:19
Здравствуйте! Я хочу высказаться в поддержку перехода на контракт директоров библиотек. Считаю себя перспективным молодым работником (ведущий библиотекарь)и хочу принять участие в конкурсе. Если нынешние директора чувствуют себя профессионалами, то им нечего бояться.  Некоторые из них достигли пенсионного возраста или же не хотят идти дальше в ногу со временем и осваивать новые технологии. В конце концов эта должность не должна даваться им пожизненно. Мы молодые библиотекари будем обращаться в вышестоящие организации для поддержки данного постановления. Спасибо.
Відповідь. Коментарі надіслано 29.03.16. о 10.35.
Питання №6032 Olena 25/03/2016 × 14:00
http://www.lib-krm.org
Шановні колеги! Повідомте, будь ласка, чи проходитимуть дистанційні курси з підвищення кваліфікації бібліотечних фаїхівців публічних бібліотек на базі Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв?
Для нас, бібліотекарів Донецької області, які не мають обласної бібліотеки, це дуже важливо. На сьогодні багато фахівців бібліотек потребують проходження таких курсів. Чекаємо і надіємося на позитивну відповідь. З повагою, колектив бібліотечних фахівців Донецької області.
Відповідь. Шановні колеги! Зв’язавшись з кафедрою інформаційних комунікацій та бібліотекознавства Інституту публічного управління та кадрової політики НАКККіМ отримали відповідь: для навчання на безкоштовній основі необхідно було у минулому році надати відповідну заявку. На основі заявок формується календарний план на рік, який затверджує Міністерство культури України. У поточному році пройти курси з підвищення кваліфікації можна лише на платній основі. Пропонуємо вже зараз надати заявку на курси (очно-заочні, дистанційні) з підвищення кваліфікації у 2017 році.
Питання №6031 Katerina 23/03/2016 × 14:38
Доброго дня! Скільки масових заходів може проводити на рік сільська бібліотека? Працює на 0,5 ставки. За типовими  нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи не зовсім зрозуміло. Допоможіть будь-ласка!
Відповідь. У цілому на рік Ви маєте приблизно 1001 год. Відніміть час відпустки, резерв часу на виконання позапланових робіт, лікарняний і отримаєте «чисту» норму тривалості робочого часу на 2016 рік. Якщо у сільській бібліотеці 500 користувачів, то на рік процес обслуговування = 50 год., розстановка БФ (6000 на 1 бібліотекаря) =200 год. Далі, відповідно до річного плану роботи, який визначає основні напрями діяльності Вашої бібліотеки, маєте самостійно прорахувати (за допомогою норм) кількість робочого часу, необхідного для виконання запланованого обсягу робіт. Наприклад, на комплектування, організацію, популяризацію БФ Ви використовуєте – 20 % робочого часу, довідково-бібліографічні послуги - 10 %, соціокультурні послуги – 15 %, організаційно-управлінську роботу – 5 % і т.п. Розрахувати кількість масових заходів на рік Ви зможете після врахування вищезазначених моментів та за допомогою Розділу 7 Реклама бібліотеки та бібліотечних послуг „Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи” (Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83).
Питання №6030 Alena 23/03/2016 × 12:56
Доброго дня .Прошу всю бібліотечну спільноту ,УБА вирішити питання про скасування контрактної форми роботи директорів бібліотек тому, що це ганебне та негативне явище в бібліотечній справі.
Відповідь. ПІДТРИМУЄМО !
Питання №6029 Natalia 23/03/2016 × 08:47
http://library.ck.ua
Шановні колеги! 
 

Чи не доцільно б було УБА вирішити питання щодо відповідності принятого законодавства про перехід на контрактну основу до КЗ про працю з Мінюстом та Мінсоцполітики, а не вирішувати питання окремо кожному працівнику галузі?
Відповідь. Вирішення вищезазначеного питання потребує консолідованості зусиль усієї бібліотечної громади України.
Питання №6028 Luyda 22/03/2016 × 08:23
Доброго дня! Скажіть будь-ласка чи підлягають черговій атестації у 2016 році бібліотечні працівники , які пройшли курси підвищення кваліфікації у 2015 році? Дякуємо за відповідь.
Відповідь. У переліку працівників, які не підлягають атестації вищезазначена категорія відсутня (див. ст. 12 ЗУ «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 ). В той же час, законом чи колективним договором можуть установлюватися інші категорії працівників, які не підлягають атестації (Ст. 12 вищезазначеного ЗУ; п.1.4 ПОЛОЖЕННЯ про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджено Наказом МКТ України від 16.07.2007 N 44).
Питання №6027 Lidja 21/03/2016 × 15:30
Доброго дня!Хочу запитати: на сьогодні я працюю майже 15 років директором ЦБС без контракту, а відповідно до нового закону мене що можуть звільнити згідно чого? Я розумію що тоді потрібно подавати документи на конкурс, а при звільнені  я втрачаю додаткову відпустку згідно колдоговору. Чи обов’язково звільняти ? Щось трохи незрозуміло адже це суперечить законодавству про працю, яка підстава для звільнення? Вибачте , може це запитання не до Вас ,але я така не одна в Україні?
Відповідь. Враховуючи, що Прикінцеві положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» суперечать нормам як національного законодавства (Кодексу законів про працю України, рішенню Конституційного Суду України від 9 липня 1998 року № 12-рп/98, роз’ясненням Конституційного Суду України від 1 серпня 2013 р. № 22-14-17/1749, постанові Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів») так і нормам міжнародного права (Конвенції МОП № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Конвенції МОП № 117 про основні цілі та норми соціальної політики, Рекомендації МОП № 166 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Директиві Ради 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 року, Директиві Ради 1991/383/ЄЕС від 25 червня 1991 року) рекомендуємо обов’язково переадресувати запит до Міністерства юстиції України /Режим доступу: zvernenya@minjust.gov.ua ; /Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=152993&cat_id=152992 ; Міністерства культури /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=244916570&cat_id=244910117 щодо надання роз’яснень із питань практичного застосування пунктів 2 – 5 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону.
Питання №6026 Elena 21/03/2016 × 10:10
Доброго дня! Чи може завідувач дитячої бібліотеки працювати на даній посаді без вищої освіти і при цьому маючи 12 розряд?
Відповідь.Відповідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників(випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. зав. бібліотеки повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), післядипломну освіту в галузі управління. Стаж бібліотечної роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 1 року, спеціаліста – не менше 3 років. Завідувач філіалу ЦБС: повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр або молодший спеціаліст). Післядипломну освіту в галузі управління. Для спеціалістів без вимог до стажу роботи; бакалавра або молодшого спеціаліста стаж бібліотечної роботи не менше 1 року (у сільській місцевості - без вимог до стажу роботи).
Питання №6025 Oxana 21/03/2016 × 09:47
Чи можна бібліотекарю працювати на 1.5 ставки - бібліотекар читального залу (1 ставка) і оператор компютерного набору (0,5ставки)?
Відповідь. Звертаємо Вашу увагу саме на п.13-1) Постанови КМУ № 65 (від 01.03.2014, із змінами). У цьому пункті Кабінет Міністрів України рекомендував органам місцевого самоврядування затвердити протягом місяця заходи щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів. Ви маєте уточнити: чи розробляли та затверджували ваші органи місцевого самоврядування вищезазначені заходи (в т.ч. на який період). Якщо цими заходами було передбачено прийняття рішень щодо заборони внутрішнього сумісництва – Ви не отримуєте право оформити сумісництво, якщо вищезазначені рішення відсутні (або минув термін) – маєте право оформити сумісництво.
Питання №6024 Olga 21/03/2016 × 09:45
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Должен ли заполнять Декларацию - директор вузовской библиотеки? Спасибо.
Відповідь. Пропонуємо директору перечитати власну посадову інструкцію. Якщо посадовими обов’язками передбачено виконання організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, то тоді необхідно заповнити Декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру. Додатково див. відповіді на питання № 6020, 5383, 4531.
Питання №6023 Olena 18/03/2016 × 21:16
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратись. В бібліотеці ВНЗ IV рівня акредитації від 1995 року існує посада директора. Бібліотека за показниками нижче 4 рівня по оплаті праці (відповідно, оклад директора менший на 10%). Цього року в навч. закладі проводилась фінансова перевірка і було наголошено, що замість посади директора має бути посада завідувача (яка, в свою чергу, в бібліотеці, нижчої за 4 рівень по оплаті праці, перетворюється на бібліотекаря, причому не провідного - 12 розряд, а бібліотекаря І категорії - 11 розряд). Чи існують нормативні матеріали, які визначають в яких бібліотеках має бути директор, а в яких завідувач (мова про ВНЗ IV рівня акредитаці). Якими документами керується перевіряюча? Головний бухгалтер ВНЗ повідомила, що директора з 1 квітня переводять на завідуючого і необхідно буде виплачувати різницю за пропрацьований період
Відповідь. Враховуючи специфіку діяльності освітянських бібліотек пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім. Т.Г.Шевченка, яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 .

Можемо зазначити, що варто звернути увагу на статут (положення) про Вашу бібліотеку (дату затвердження, функціональні обов’язки директора бібліотеки). Також, перевіряючі в обов’язковому порядку мають надавати посилання на нормативно-правові документи, які б обґрунтовували їх зауваження (заміна посади директора на посаду завідувача бібліотеки). Переведення директора на посаду зав. бібліотеки – це погіршення істотних умов праці, яке передбачає дотримання відповідних нормативних процедур. Правовим документом про таку зміну повинен бути наказ керівника Вашого ВНЗ про зміну істотних умов праці у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці. Працівники, істотні умови праці яких у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці підлягають зміні, персонально попереджуються про дату таких змін (не пізніше ніж за два місяці до змін). Повідомлення гол. бухгалтера щодо повернення різниці за відпрацьований період не обґрунтовано і ,на нашу думку, не зовсім законне.
Питання №6022 Anastasia 18/03/2016 × 13:21
Як заповнюються звіти 6-нк для бібліотек-філій - проставляються натуральні цифри чи тисячні? Зведені звіти - тисячні, округлюються. Виникла проблема - при заповненні електронного звіту (проставляються цифри без округлень) не збігаються зведені показники в базі і в зведеному звіті. В результаті може бути велика різниця. Пробачте, якщо питання здасться вам некоректним.
Відповідь. Бажано, щоб бібліотеки-філії і ЦБС у формі 6-нк вказували абсолютні показники. Тис. примірників з двома знаками після коми мають вказувати під час зведення 6-нк ОУНБ.

P.S. Питання коректне.
Питання №6021 Elena 18/03/2016 × 10:30
Добрий день, підкажіть будь ласка куди шифрувати книги з серії "Бронебійна публіцистика" та " Підривна література" згідно з ББК
Відповідь. Кожна книга з серій "Бронебійна публіцистика" та "Підривна література" індексується окремо за змістом.
Питання №6020 Tata 18/03/2016 × 09:13
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Должен ли заполнять Декларацию - заместитель директора вузовской библиотеки? Да или нет?
Відповідь. Констатую, що я не обізнана з посадовою інструкцією Вашого заступника директора. Тому, одностайне «так» або «ні» - це не відповідь. Якщо в посадовій інструкції передбачено виконання «організаційно-розпорядчих» та «адміністративно-господарських обов’язків» - тоді «так». Значення вищезазначених термінів знайдете у постанові Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про хабарництво» від 26.04.2002 р. № 5 (див. п.1) /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v0005700-02 .
Питання №6018 Alla 17/03/2016 × 11:23
Читач дарує бібліотеці книги: Воронін А. Слєпой для президента, Ловушка для слєпого; Алєксєєв С. Пришельци. Книги в хорошому стані, в бібліотеці є користувачі які цікавляться такою літературою. Чи варто брати такі подарунки?
Відповідь. Ви маєте самостійно прийняте рішення, щодо оприбуткування подібних видань. Додатково пропонуємо ознайомитись із списком книг, антиукраїнського змісту, заборонених до ввезення на митну територію України /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk .
Питання №6017 Tatiana 15/03/2016 × 18:40
Підскажіть, будь ласка, якщо в ОТГ є дві бібліотеки, чи обовязково потрібно, щоб одна була філією іншої - головної. Чи можливо, щоб це були різні одиниці підпорядковані відділу культури ОТГ.
Відповідь. Можливо. Кожна самостійна бібліотека буде мати власне, затверджене Радою ОТГ положення (статут) і підпорядковуватись відділу культури Вашої ОТГ.
Питання №6016 Svitlana 15/03/2016 × 12:57
Добрий день, у нас в ЦБС виникло спірне питання, скажіть будь ласка, поположенно лі таким спецалістів:
- Дизайнер (художник-конструктор)
- Інженер-програміст
- адміністратора баз данних
- Інженер з комп'ютерних систем
Положіни лі надбавки та премії?
якщо так то по якій статьі
P.S. Спасібо за відповідь...
Відповідь. ПЕРЕЛІК посад працівників державних і комунальних бібліотек, яким нараховується надбавка за особливі умови роботи, доплата за вислугу років надається у Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84 /Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF . Згідно зі ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР умови запровадження та розміри надбавок, премій, винагород та інших заохочувальних виплат підприємства встановлюються у колективному договорі. Окрім колективного договору має бути положення про преміювання.
Питання №6015 Nadya 14/03/2016 × 09:04

Добрий день, підкажіть будь ласка на підставі якого документу періодику в 2016 році потрібно ставити на баланс і відповідно списувати? Бухгалтер вимагає акт зі списання на конкретну суму за квартал, як його складати? Дякую.

Відповідь. Просимо уточнити, за яким КЕКВ була придбана періодика? Зазвичай, періодичні видання, придбані за КЕКВ 3110, оприбутковуються на баланс у складі бібліотечного фонду на субрахунку 112 з урахуванням усіх нюансів обліку бібліотечних фондів у складі необоротних активів (визначення строку корисного використання, нарахування зносу). Також, відповідно до п. 5.5 ІНСТРУКЦІЇ з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах (затверджено Наказом МКТ України від 03.04.2007 р. № 22 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0530-07 ): журнальні та газетні видання підлягають обліку в Книзі сумарного обліку бібліотечного фонду. Записи до цієї книги про надходження газетних видань заносяться на підставі річного підсумкового акта приймання-здавання видань (без зазначення ціни). Записи про надходження журнальних видань заносяться щомісяця (без зазначення ціни).
Питання №6014 irina 12/03/2016 × 18:01
http://pilyava.tivrovrada.gov.ua/
Згідно внесених змін до законодавства у сфері культури до 24 серпня потрібно розірвати безстроковий трудовий договір з керівниками сільських закладів культури (клуб і бібліотека)?
Якщо в нас населення громади менше 1 тис. населення - конкурс можна не проводити, а яким чином відібрати претендента якщо їх кілька?
Чи може теперішній керівник претендувати на посаду не маючи вищої освіти і 3 роки стажу?
Якщо у особи буде 2 роки 10 місяців стажу у сфері культури та тільки влітку 2016 року стане абітурієнтом вищого навчального закладу - це дасть їй право претендувати на зайняття посади керівника закладу культури?
Відповідь. Враховуючи, що Прикінцеві положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» суперечать нормам як національного законодавства (Кодексу законів про працю України, рішенню Конституційного Суду України від 9 липня 1998 року № 12-рп/98, роз’ясненням Конституційного Суду України від 1 серпня 2013 р. № 22-14-17/1749, постанові Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів»), так і нормам міжнародного права (Конвенції МОП № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Конвенції МОП № 117 про основні цілі та норми соціальної політики, Рекомендації МОП № 166 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця, Директиві Ради 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 року, Директиві Ради 1991/383/ЄЕС від 25 червня 1991 року) рекомендуємо звертатися до Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України щодо надання роз’яснень із питань практичного застосування пунктів 2 – 5 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону.
Питання №6013 Elena 12/03/2016 × 16:08
Шановні колеги! Просимо поради,  ми проживаємо в Донецькій області, в цьому році нам необхідно пройти курси підвищення кваліфікаціі. Нам надають тільки місто Вінниця .Добратися до якого нам проблематично  Підскажіть, будь ласка в якому місті  ми ще можемо пройти курси? Чи можливо пройти їх дистанційно?Дякуємо за відповідь.
Відповідь. Пропонуємо зв’язатись із кафедрою інформаційних комунікацій та бібліотекознавства Інституту публічного управління та кадрової політики НАКККіМ (м.Київ) за тел.: (044) 280-34-04
Питання №6012 Valia 12/03/2016 × 13:59
Шановні колеги!  Робочий день починаю з відкриття рубрики "бібліотечному фахівцю" Вашого сайту - більш вичерпних і оперативних відповідей на всі питання бібл. галузі  немає ніде! Ви- молодці, дякуємо! Порадьте  як юристи: начальник відділу культури  повинен спочатку звільнити  мене, директора  ЦБС, а потім  прийняти на посаду  з підписанням    контракту. В Законі   сказано "припинити трудові  відносини" - це ж те саме, що звільнити. Чи  може він зробити запис  в наказі  не  "звільнити", а  "перевести на посаду тимчасово виконуючого обов'язки" для того, щоб потім, після укладення контракту,  зберегти  робочий рік (відпрацьований період) для надання чергової відпустки   і  при звільненні не виплачувати розрахункових (компенсації за невикористані  відпустки)?
Відповідь. Оскільки Прикінцеві положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» не відповідають нормам Кодексу законів про працю України, рекомендуємо звертатися до Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України щодо надання роз’яснень із питань практичного застосування пунктів 2 – 5 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону.
Питання №6011 Karina 12/03/2016 × 09:44
Доброго дня!
Порекомендуйте, будь ласка, найоптимальніший варіант розподілу виданих видань за змістом (частина 2 Щоденнику роботи) для сільської бібліотеки. Це може бути розподіл відповідно до  розділів ББК, чи можна використати інший принцип? Наприклад, виокремити літературу зі шкільної програми, художню, чи з якоїсь іншої, специфічної теми...
Дякую!
Відповідь. В обов’язковому порядку передбачено облік за кількістю виданих документів, за видами і за мовами. Необхідність обліку виданих документів за змістом кожна ЦБС (або самостійна бібліотека) визначає самостійно. Додатковий облік видачі може здійснюватись за розділами (-ом) БФ, за темою, жанром тощо. Дозволимо нагадати, що робота по вивченню складу та використання бібліотечного фонду повинна здійснюватися відповідно до: поставленої мети; отриманих результатів; реалізації дій, направлених на покращення певної ситуації і відображатися у перспективному плані роботи.
Питання №6010 makeeva 11/03/2016 × 12:45
Добрый день, коллеги! Скажите, пожалуйста, как на сегоднишний день необходимо оценивать подаренную библиотеке литературу? Если КРУ недостаточно оценочной библиотечной комиссии? Они требууют приглашать посторонних!
Відповідь. В першу чергу, на початку року видається наказ керівника про створення постійнодіючої комісії для здійснення списання та оприбуткування матеріальних цінностей. Серед членів комісії мають бути представники: апарату управління бібліотеки, бухгалтерської служби та досвідчені працівники. Закон України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» від 12.07.2001 № 2658-III, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2658-14 ) не зобов’язує бібліотеку залучати професійних оцінювачів для встановлення вартості безоплатно отриманих матеріальних цінностей. Необхідність проведення оцінки суб’єктами оціночної діяльності відповідно до ст. 7 ЗУ №2658 стосується лише переоцінки основних засобів. Відтак оцінити безоплатно отримані активи має комісія бібліотеки, яка здійснює їх приймання.
Питання №6009 tanya 11/03/2016 × 09:31
Доброго дня, можливо допоможете, не можемо знайти відповіді.Центральна районна бібілотека надає в оренду частину приміщення. На якій підставі нараховується орендарю плата за природний газ, включаючи зарплату операторів котельні бібліотеки?
Відповідь. Вартість комунальних послуг, спожитих орендарем, не включається до орендної плати, а має сплачуватися орендарем окремо. Порядок розрахунків за спожиті комунальні послуги орендар та орендодавець в обов’язковому порядку закріплюють в окремому договорі — Договорі про відшкодування витрат балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна та надання комунальних послуг орендарю. Примірну форму такого Договору затверджено наказом Фонду держмайна від 23.08.2000 р. № 1774.
Питання №6007 Marina 07/03/2016 × 23:22
Шановні колеги! Просимо роз'яснити: в ОТГ бібліотеками буде опікуватися його староста чи районний відділ культури і туризму? Дякую.

Відповідь. Виходячи з функцій органів місцевого самоврядування ОТГ, у структурі їхніх виконавчих органів буде відділ культури. Саме ця структурна одиниця реалізує повноваження органів виконавчої влади у сфері культури (в т.ч. бібліотек ОТГ).
Питання №6006 Lara 03/03/2016 × 16:08
Шановні колеги! Просимо порадити як бути з сучасною російською літературою, яку бібліотекам дарують користувачі, або пропонують взамін загубленої .Лунають зауваження від користувачів бібліотеки, що в країні війна, а бібліотеки й надалі пропагують літературу мовою окупанта й таким чином підтримують рос. виробника. Але є читачі.які прагнуть читати рос. детективи .Як це узгоджується із законом про декомунізацію?
Відповідь. Уважно перечитайте ст. 4 п.3 ЗУ «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» (від 09.04.2015 № 317-VIII, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/317-19 ).
Питання №6005 Olga 03/03/2016 × 08:38
Шановні колеги!Дайте ,будь ласка,відповідь на спірне спитання: хто повинен звітувати про надані ЦБС платні послуги перед податковою інспекцією ( форма ЗВР-1) - сама ЦБС чи централізована бухгалтерія. Вся потрібна документація по проведенню платних послуг була оформлена і зареєстрована нами самостійно.
Відповідь. Якщо в посадовій інструкції працівнику ЦБС делеговані вищезазначені повноваження – може звітувати працівник ЦБС. В той же час, пропонуємо ознайомитись із Типовим положенням про бухгалтерську службу бюджетної установи (затверджено Постановою КМ України від 26 січня 2011 р. N 59 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF ).
Питання №6004 Karina 02/03/2016 × 16:29
Доброго дня!
Питання по 2 частині Щоденника і відповідно розділу ІІІ Форми 6-НК.
У Щоденнику Ви рекомендуєте облік книговидачі вести згідно Інструкції з обліку документів № 22. Це зрозуміло.

Як правильно відобразити  ці данні  у Форму 6-НК, оскільки там є лише такий розподіл:
2 ст. - книги (зрозуміло, що з брошурами)
3 ст.- періодичні видання ( газети і журнали)
4 ст.- аудіовізуальні матеріали
5 ст. - електронні видання.
І виходить,  аркушеві видання, буклети, карткові видання, плакати, поштові картки не треба включати до статистичного звіту, оскільки стовпчик 1 - це сума 2+3+4+5?
Та ж  картина і з рухом фонду. Наприклад, є надходження чи вибуття, а стовпчика - немає? Чи включати їх до книг або періодики?
Дякую!
Відповідь. Так, Ви маєте включити всі друковані документи до розділу ІІІ 2 ст. - книги . Звіт за формою 6-нк передбачає повноту та достовірність даних. Виняток становлять дані обмінно-резервного фонду, що не вносяться у звіт за формою N 6-НК.
Питання №6003 Snegana 02/03/2016 × 16:16
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно сільському бібліотекарю, везти на річний звіт крім документації ще й формуляри читачів. Дякую.
Відповідь. Зберігання персональних даних передбачає дії щодо забезпечення їх цілісності та відповідного режиму доступу до них. Використання персональних даних володільцем здійснюється у разі створення ним умов для захисту цих даних. Якщо суб'єкт персональних даних (користувач бібліотеки) надав згоду на перевезення формуляру із його персональними даними, то ймовірно можливо. В той же час, поширення персональних даних без згоди суб'єкта персональних даних або уповноваженої ним особи дозволяється у випадках, визначених законом, і лише (якщо це необхідно) в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини. Додатково пропонуємо перечитати ст. 21 ЗУ «Про захист персональних даних» (від 01.06.2010 № 2297-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/page ).
Питання №6002 Tanja 02/03/2016 × 13:55
Шановні колеги! Просимо роз'яснити з якою періодичністю слід здійснювати списання БФ? Скільки актів на рік можна списати  (нам відомо, що один акт не перевищує суму 5 000 грн.) ?
Відповідь. Під час списання майна бібліотеки (в т.ч. БФ), яка перебуває в комунальній власності, слід керуватися регіональними документами, котрі затверджують органи місцевого самоврядування, керуючись повноваженнями з управління комунальним майном. Саме вони визначають і періодичність списання (щомісяця, щоквартально, раз на півроку, один раз на рік). Питання періодичності списання майна допоможе з’ясувати Ваша бухслужба.
Питання №6001 Galina 02/03/2016 × 10:46
Доброго дня, шановні колеги!
       Підкажіть, будь ласка ,як правильно визначати авторський знак авторів не з європейським прізвищем. Наприклад: Лобсанг Рампа, Брамана Чаттерджи та ін.
        Порадьте, будь ласка, як правильно закласифікувати книжки автора Лобсанг Рампа : "Доктор из Лхасы", "Пещеры Древних" та ін. Дуже дякую.
Відповідь. Пропонуємо опрацювати видання: Хавкіна Л. Б. Авторські таблиці (двозначні) [Текст] : для рос. і укр. мов : посіб. для алф. розстановки кн. у б-ках / Л. Б. Хавкіна ; М-во культури УРСР, Голов. упр. культ.-освіт. установ, Наук.-метод. каб. бібліотекознавства. - Х. : Вид-во Кн. палати УРСР, 1954. - 47 с. та ознайомитись із відповідями на питання №№ 5947, 5932, 5917, 5903.
Питання №6000 valentina 02/03/2016 × 10:12
Чи достатньо змінити лише на роздільнику в систематичному каталозі формулювання Велика Вітчизняна війна на формулювання Друга Світова війна?
Відповідь. В усій системі каталогів і картотек бібліотеки, а також на поличкових роздільниках БФ (у відкритому доступі, у книгосховищах).
Питання №5999 Victoria 02/03/2016 × 09:16
Здравствуйте! Подскажите:сколько лет хранится щоденник роботи бібліотеки? Сколько лет хранятся читательские формуляры? Входят ли книги, представленные на выставках в статистику щоденника роботи бібліотеки?
Відповідь. У публічних бібліотеках перелік обов’язкових облікових документів та термін їх зберігання визначаються Номенклатурою справ бібліотеки (або ЦБС). Якщо номенклатура справ відсутня, а це не припустимо, пропонуємо використати Розділ 7.6. Організація роботи відомчої бібліотеки, довідково-інформаційного фонду ”Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів” (затверджено Наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5, із змінами) /Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12 .
StartПопередні [ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ] 10 next pagesНаступніEnd

Актуальна інформація

Вітаємо шановних відвідувачів на сайті, який супроводжує методичний відділ Національнальної парламентської бібліотеки України (НПБУ). Наш відділ є науково-методичним та інформаційно-консультативним центром для публічних бібліотек України, а також співпрацює з бібліотеками різних типів і форм власності.

Пам'ятайте, що наповнення цього сайту - наша спільна робота. Якщо Ви маєте матеріали, що можуть зацікавити бібліотечну спільноту, або бажаєте підняти актуальну тему - чекаємо Ваших пропозицій на адресу method@nplu.org.

Шановні колеги! Якщо у вас змінилися реквізити (адреса, e-mail, URL, телефон тощо) надішліть повідомлення для відповідних коректив на сторінці сайту „Бібліотеки України”.


Вітаємо
For Librarians
Библиотекарю
Пошук



Голосування
Які фактори найбільше впливають на рівень мотивації високоефективної роботи?
 
матеріальні (заробітна плата, надбавки,доплати, премії тощо)
моральні (грамоти, відзнаки, подяки тощо)
психологічні (сприятливий психологічний клімат, стосунки з колегами тощо)
організаційні (умови праці, графік роботи, розширення сфери діяльності тощо)
Результати