Бібліотечному фахівцю

Відповідь. На сьогоднішній день відповідно до Постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» від 5 серпня 2015 р. № 566 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/566-2015-%D0%BF - керівник установи (директор бібліотеки). При цьому враховується фонд заробітної плати.

Відповідь. Неповний робочий час встановлюється за погодженням між працівником та роботодавцем. Така домовленість між сторона­ми трудового договору можлива безпосередньо при прийнятті на роботу, так і згодом, у період роботи; на певний термін і без зазначення такого терміну (див. ст. 56 КЗпП ). Також, роботодавець має право встановити неповний робочий час певному працівникові , але за умови дотримання процедури зміни істотних умов праці, передбаченої статтею 32 КЗпП. Оплата праці при неповному робочому дні (тижні) здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу. Зберегти попередній обсяг роботи - апріорі неможливо. Розрахунок навантаження на зав. бібліотеки, який працює неповний робочий тиждень здійснюється відповідно до Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України | №1631/0/16-08 від 29.12.08 Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 .

Відповідь. Відповідно до ст.26 Закону “Про місцеве самоврядування в Україні”, до виключної компетенції сільських, селищних, міських рад відноситься прийняття рішень про відчуження відповідно до закону комунального майна; про передачу іншим органам окремих повноважень з управління майном, що відноситься до комунальної власності відповідної територіальної громади, визначення меж їх повноважень та умов їх здійснення. Після прийняття сесією рішення щодо реорганізації (шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення) призначається відповідна комісія для приймання-передачі майна та складання передаточного балансу. В АКТі приймання-передачі зазначається загальна кількість бібліотечного фонду та його вартість.

Відповідь. Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці (див. Постанову КМ України від 30 вересня 2009 року, № 1073 (із змінами)/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-%D0%BF ; п.3 Наказу МКТ України від 18.10.2005 N 745, із змінами /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 .

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до посади зав. сектору чітко прописані в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. (див. розділ сайту «Матеріали», лінк «Довідкові видання» – «Бібліотеки в правовому полі»: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk ).

Відповідь. Чи мають члени професійних спілок додаткові права при скороченні працівників? Відповідно до частини першої статті 43 КЗпПУ розірвання трудового договору може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) профспілки, членом якої є працівник. Якщо працівник не є членом профспілки, роботодавець має право звільнити такого працівника на підставі п. 1 ст. 40 КЗпПУ (зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників) без надання відповідного запиту виборному органу профспілки.

Відповідь. Розповсюджується. Також звертаємо увагу на МІЖГАЛУЗЕВІ НОРМИ чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 11.05.2004 N 105 (Режим доступу: http://ua-info.biz/legal/baseqe/ua-amtbou/ ) та розділ нашого сайту Консультації, лінк Санітарно-гігієнічні норми /Режим доступу: http://profy.nplu.org/faq.php?lng=uk .

Відповідь. На сьогоднішній день штатний розпис ЦБС складається відповідно до її Положення (статуту), виходячи з цілей і предмету її діяльності. Формування структури та штатного розпису здійснюється з урахуванням кількості користувачів, видачі документів, відвідувань (у т.ч., – веб-сайту та соціокультурних заходів), рівня впровадження інформаційних технологій та у межах затвердженого фонду заробітної плати. Посадовий і чисельний склад визначається на основі розрахунків навантаження на працівників, згідно «Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи» (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08) |Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83), Національного класифікатора України - "Класифікатор професій" - ДК 003:2010, «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168.

Тарифні розряди відповідно до груп бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх філіалів) наведено в Таблиці 4 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3 . Також, звертаємо увагу на Постанову КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 16 вересня 2015 р.№ 731 /Режим доступу: http://ukurier.gov.ua/uk/articles/pro-pidvishennya-oplati-praci-pracivnikiv-ustanov-/ .

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із статтею ученого секретаря НПБУ Розколупи, Н.І. До проблем обліку бібліотечних фондів //Бібліотечна планета. – 2006. – № 2. – С. 11-14) // http://profy.nplu.org/!site/publication/lp-32.pdf; юридичною консультацією на сторінках Бібліотечної планети за 2008 р. у № 4 (електронна версія розміщена на сайті); Професійним досьє бібліотекаря. № 1/2 (36/37) : інформ.-метод. бюл. / Терноп. обл. універс. наук.б-ка ; підгот. С. Т. Єрошенкова ; ред.О. М. Раскіна. – Т., 2011. – 28 с. (є електронна версія).

Відповідь. 1.Зорич Олександр - літературний псевдонім письменницького тандему Дмитра В'ячеславовича Гордевського і Яни Володимирівни Боцман, з 2004р. - члени Спілки Російських письменників. З 2010р. живуть і працюють в Москві та вважають себе російськими письменниками.

2.Васильєв Володимир Миколайович - український російськомовний письменник > 3.Арєнєв Володимир Костянтинович - український письменник

Зав.сектору - Л.Б. Ляшенко

Відповідь. Заходами щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, затвердженими постановою КМУ від 01.03.2014 р. № 65 , передбачено, що придбавати побутову техніку можливо за рахунок коштів спеціального фонду бюджету, які отримані як гранти, міжнародна технічна допомога, благодійні внески.

Крім того, Держказначейська служба у листі від 04.07.2014 р. № 17-08/659-15588, посилаючись на лист Мінфіну від 22.05.2014 р. № 31-10040-18-10/12445, зазначила, що заборона на придбання таких засобів оргтехніки, як комп’ютери, а також комплектуючі до них, зазначеними Заходами не передбачена.

Відповідь. Процедуру видалення дерев, кущів, газонів і квітників на території населеного пункту (у тому числі й на території бюджетних установ) визначає Порядок видалення дерев, кущів, газонів і квітників у населених пунктах, затверджений постановою КМУ від 01.08.2006 р. № 1045 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1045-2006-%D0%BF . Так, відповідно до п. 7 цього Порядку видалення аварійних, сухостійних і фаутних дерев на об'єкті благоустрою здійснює балансоутримувач на підставі акта обстеження тих насаджень, що підлягають видаленню. Цей документ оформляє комісія, сформована виконавчим органом міськради.2) У разі знесення аварійних, сухостійних і фаутних дерев комісія з'ясовує причину набуття деревами такого стану, що відображає в акті. Дозволяється проводити видалення з подальшим оформленням документів лише у випадку ліквідації стихійного лиха або якщо стан насаджень загрожує життю, здоров'ю населення чи майну юридичних та/або фізичних осіб (п. 8 Порядку № 1045).

Відповідь. Надбавки, які не мають разового характеру і передбачені чинним законодавством, є об'єктами індексації і збільшення їх розміру впливає на визначення базового місяця. У випадку встановлення працівнику надбавки за вислугу років, базовий місяць при проведенні індексації змінюється, якщо таку надбавку встановлено вперше, або відбувається підвищення відсотка надбавки.

Відповідь. Якщо передплата періодичних видань здійснена з метою поповнення бібліотечних фондів, то отримані періодичні видання необхідно оприбуткувати на субрахунок 112 "Бібліотечні фонди", який призначений для обліку бібліотечних фондів незалежно від вартості окремих примірників книг. До бібліотечного фонду належать: наукова, художня і навчальна література, спеціальні види літератури та інші видання. Оприбуткування здійснюється відповідно до пунктів 1.1 - 1.5 Типової кореспонденції (див. Наказ Міністерства фінансів України від 26 червня 2013 року № 611). У випадку, коли періодичні видання не належать до бібліотечних фондів, витрати, пов'язані з придбанням періодичних видань, списуються на фактичні видатки установи на підставі отриманих первинних документів і відображаються за дебетом субрахунків 801, 802, 811 - 813 та кредитом субрахунку 364.

Відповідь. Порядок передавання та подальшого користування документами у разі припинення установи передбачається в розпорядчому документі про її припинення. Передавання документів установи, що припиняється, входить до обов’язків комісії, створеної для передавання справ і майна.

Рекомендуємо ознайомитись із розділом XV. Порядок приймання-передавання документів (справ) під час зміни керівника установи, керівника архіву, припинення установи ПРАВИЛ організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях (затверджено Наказом Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/page ).

Відповідь. ДСТУ 7.1-2006 (п. 4.2.1) такий об’єкт опису визначає як: «Багаточастинний об'єкт – документ, який є сукупністю окремих фізичних одиниць на однакових або різних фізичних носіях – багатотомний документ, комплектний документ, серіальний або інший продовжуваний ресурс.»

На цілий завершений багаточастинний документ можна скласти однорівневий бібліографічний опис (п. 4.3.1 та розділ 5) або багаторівневий бібліографічний опис (п. 4.3.2 та розділ 6) В даному випадку, в залежності від завдання, на виконання якого складається бібліографічний опис, можна скласти як однорівневий так і багаторівневий опис.

Для бібліографічного посібника, можливо, буде доцільніше скласти однорівневий. В зоні фізичної характеристики (п. 5.6.) треба буде вказати кількість фізичних одиниць (п. 5.6.2), наприклад: – 15 оптичних дисків І у зоні приміток (п. 5.8.6) обов’язково розкрити зміст об’єкта опису, тобто навести назви кінофільмів тощо.

Для бібліографічного посібника можна скласти і багаторівневий, в залежності від завдання. За необхідності, бібліографічний посібник доповнюється покажчиками назв творів зі збірників та комплектів, що значно збільшить інформативність посібника.

Для картотеки або каталогу на паперових картках можна описати кожен диск окремо, а відомості про багаточастинний документ, окремою частиною якого є об’єкт опису, зазначають в зоні серії (п. 5.7.1).

Для електронного каталогу треба скласти опис так, щоб назва кожного з кінематографічних творів та відомості про відповідальність були доступні для контекстного пошуку.

Науково-бібліографічний відділ

Відповідь. 63.3(…)62 ; 63.3(4УКР)62 Друга світова війна (1939-1945 рр.) – Україна

Гол. бібліотекар ВК – Різніченко С.О.

Відповідь. Більшість авторитетних джерел (словників, енциклопедій) подає 21 квітня 1816 р. як дату народження Шарлотти Бронте. В календарі знаменних дат «Дати і події», який видає Національна парламентська бібліотека України теж зазначено цю дату. Проте, в Краткой литературной энциклопедии в 9 т. (1962–1978) є відомості, що дата народження Шарлотти Бронте – 21 червня (21.VI). Всі інші джерела, де фігурує дата 21.VI посилаються саме на Краткую литературную энциклопедию.

Зазначимо з власного досвіду, що в джерелах, в яких при позначенні місяців використовуються римські цифри, часто зустрічаються помилки, коли знаки переставлені місцями, наприклад VI замість IV.

Сектор підготовки календарів знаменних та пам’ятних дат НПБУ.

Відповідь. Пільги забезпечуються фінансовими бюджетами різних рівнів, тому важливо стежити за рішеннями не тільки Верховної Ради, але і міських рад. Щороку приймається Закон України «Про Державний бюджет України», який містить усі статті доходів і витрат у конкретних галузях народного господарства, у тому числі й у системі соціального захисту населення. Усі зміни в чинному законодавстві оперативно публікуються у відповідних засобах масової інформації.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 No 389 затверджено новий «Порядок надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї». Цей Порядок визначає механізм реалізації права на отримання пільг з оплати послуг за користування житлом (квартирна плата, плата за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій), комунальних послуг (централізоване постачання холодної води, централізоване постачання гарячої води, водовідведення, газо -та електропостачання, централізоване опалення, вивезення побутових відході в), паливом, скрапленим газом, телефоном, а також послуг із встановлення квартирних телефонів (далі — пільги) залежно від середньомісячного сукупного доходу сім’ї осіб, які мають право на пільги згідно із законодавчими актами.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 року No 409 установлений соціальний норматив користування житлово-комунальними послугами, щодо оплати яких держава надає пільги та встановлює субсидії.

Відповідь. В публічних бібліотеках України обліку підлягають усі види документів. Також, відповідно до «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах» (затверджено наказом Міністерства культури і туризму України 03.04.2007 N 22) облік передбачає повноту та достовірність облікової інформації; своєчасне відображення в облікових документах кожного факту надходження і вибуття документів з фонду; узгодженість засобів і форм обліку. В публічних бібліотеках не включають літературу «не взяту на баланс в інвентарну книгу». Враховуючи специфіку питання пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім.Т.Г.Шевченка,яка здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3 .

Відповідь. Доплата (згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073) встановлюється працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р.N 84. Надбавка за особливі умови роботи є обов’язковою виплатою, але змінено її розмір (замість фіксованих 50 % - у граничному розмірі 50 %). На сьогоднішній день право визначати конкретний розмір надбавки надано керівнику установи у межах фонду оплати праці (див. Постанову КМУ від 25 березня 2014 р. № 89).

Відповідь. Твори одного автора розставляються СК у зворотно-хронологічному порядку. У даному випадку:

1) У 20-ти т. 1980;

2)У 15-ти т. 1975;

3)У 12-ти т. 1962

Гол. бібліотекар ВК – Н.Марченко

Відповідь. Відповідно додатку 3 до Наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745 (із змінами) тарифний розряд бібліотекаря ІІ категорії – 8 – 10.

Відповідь. Звертаємо увагу на те, що в публічних бібліотеках надходження допомоги у натуральній формі (зокрема книг, передплати тощо) бібліотека разом із бухгалтерією мають відобразити в кошторисі, включивши до відповідної групи надходжень доходів бюджету, провести касові і фактичні видатки та відобразити в обліку. Ніякого тимчасового зберігання книг, подарованих бібліотеці. Бібліотеки освітніх закладів мають певні відмінності в обліку БФ.

Відповідь. Відповідно до ст. 108 КЗпП України від 10.12.1971 № 322-VIII: робота у нiчний час (стаття 54) оплачується у пiдвищеному розмiрi, встановлюваному генеральною, галузевою (регiональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 вiдсоткiв тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нiчний час.

Відповідь. Акцентуємо, що атестаційна комісія не має права підвищувати (зменшувати) тарифний розряд. Відповідно до п. п.4.6. Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України 16.07.2007 N 44, із змінами, /Режим доступу: http://profy.nplu.org/guestbk.php?lng=uk&pg=6377 ) атестаційна комісія надає лише оцінку професійній кваліфікації і діловим якостям працівника, а також вносить рекомендації керівництву щодо заохочення окремих працівників за досягнуті успіхи в роботі, уключення до кадрового резерву, направлення на підвищення кваліфікації з метою просування по роботі (див. п.4.9).

Відповідь. Назви міст не скорочуються. Подібні питання вже неодноразово піднімалися: див. питання 5047, 4987, 4992, 4823. Також може бути корисною відповідь на питання 4779.

Л. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ

Відповідь. Порядком повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу (постанова Кабінету Міністрів України від 17.06. 2015 р. №413) передбачено, що повідомлення підписують керівник і головний бухгалтер і для кожного нового працівника зазначається реєстраційний номер облікової картки платника податків. Отже, відповідальність за складання і подання повідомлення несуть посадові особи, які його підписали. Тож складання повідомлення і подання його до ДФС належить до компетенції бухгалтерської служби. При цьому працівники кадрової служби мають своєчасно надавати копії наказів про прийняття на роботу до бухгалтерії.

Відповідь. 1). Перелік нормативно-технічних документів, використаних при підготовці методичних матеріалів зазвичай подається у вигляді бібліографічного списку. Часто бібліографічні списки складаються до кожного з розділів. Якщо є необхідність у тексті точно вказати на ДСТУ як на джерело інформації – використовують систему виносок, приміток та посилань.

Про всі особливості методичного посібника докладно пишуть у вступній статті («Від укладачів», «Від упорядників», «До читача» тощо)

Якщо автори методичних рекомендацій прийняли рішення створити додатки у вигляді таблиць, то правильність такого рішення визначити в режимі «запит-відповідь» дуже складно.

2). Потрібно складати повний бібліографічний опис стандартів? Відповідь: Повнота бібліографічного опису регулюється ДСТУ 7.1-2006 п. 4.5 (зони опису складаються з елементів, які поділяються на обов’язкові та факультативні. В описі можуть бути тільки обов’язкові елементи або обов’язкові та факультативні) та п. 4.5.2 (набір факультативних елементів визначає організація, в який складається опис. Набір факультативних елементів має бути однаковим для всього конкретного інформаційного масиву).

3) Як краще зробити опис під заголовком чи під назвою? Відповідь: Це питання регулюється ДСТУ 7.1-2006 п. 5.2.2.7.2 За наявності типової та тематичної назв в якості основної в описі приводять тематичну назву, не залежно від поліграфічного виділення та послідовності розташування.

Тому серед прикладів бібліографічних описів, складених в Книжковій палаті, зокрема наведено:

Графічні символи, що їх використовують на устаткуванні. Покажчик та огляд (ISO 7000:2004, IDT) : ДСТУ 180 7000:2004. — [Чинний від 2006—01—01]. — Київ : Держспоживстандарт України, 2006. — IV, 231 с. : табл. — (Національний стандарт України).

Приклади можна побачити за цим посиланням: http://www.ukrbook.net/zakony/prykl_bib_zap.pdf

Л. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ

Відповідь: Відповідно до Положення  про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого  Наказом МКТ України  від 16.07.2007 № 44 (Із змінами) http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07  Атестаційна комісія на підставі всіх даних дає одну з таких оцінок професійної кваліфікації і ділових якостей працівника: відповідає займаній посаді або виконуваній роботі; не відповідає займаній посаді або  виконуваній  роботі, рекомендовано направити на навчання; не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі.

Стати бібліотекарем І категорії Ви можете за умови наявності вакантної посади у штатному розписі. Кваліфікаційні вимоги до посади визначені у випуску 81 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 № 168.

Відповідь: Час для інвентаризації бібліотечного  фонду визначається згідно Розділу 3, частини 2 Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджених Наказом Міністерства культури і туризму України №1631/0/16-8 від 29.12.2008 р. та   Положенням про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженим Наказом Міністерства фінансів України від 02.09.2014  № 879 http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14/page.

Відповідь: Це питання вирішується керівником та регламентується положенням про відповідний структурний підрозділ і посадовими інструкціями працівників.

Додатково див. питання 3676

Відповідь: Ми не володіємо специфікою роботи шкільних бібліотек. Радимо переадресувати питання до Вашого методичного центру - Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В.О. Сухомлинського НАПН України http://www.dnpb.gov.ua/

Відповідь: Матеріальна відповідальність працівників регламентується Кодексом законів про працю України (див. главу ІХ). Звертаємо Вашу увагу на те, що КЗпПУ розрізняє 2 вида матеріальної відповідальності: обмежену та повну. Тому варто було б уточнити, що Ви мали на увазі під "материально ответственным лицом", оскільки усі працівники будь-якої організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну цій організації.

Питання матеріальної відповідальності у бібліотеці докладніше розглядаються у "Юридичній консультації" (Бібліотечна планета. – 2008. – № 4. – С. 35-36) // http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf

Відповідь: Завідування сільською бібліотекою залежить не від наявності підлеглих, а від наявності посади завідувача. Кваліфікаційні вимоги до завідувача бібліотеки викладені у випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 № 168.

Відповідь: Чинна редакція Постанови № 117 за посиланням http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/117-2014-%D0%BF На жаль, на сьогоднішній день Міністерство фінансів не погоджується з пропозицією Мінкультури про внесення змін до постанови КМУ від 23.04.2014 № 117.

Відповідь: Міністерство культури України як центральний орган виконавчої влади видає у межах своєї компетенції накази. Однак, Мінкультури не має повноважень щодо прийняття нормативно-правових актів із питань списання необоротних активів (у т.ч. і бібліотечних фондів). Вказане питання – у компетенції Міністерства фінансів України, а також відповідних органів місцевого самоврядування.

Відповідь: Особливості матеріальної відповідальності працівників регламентуються главою 9 Кодексу законів про працю України.

Відповідь: Посада провідного бібліотекаря відповідно до законодавства не відноситься до керівних працівників. Завдання та обов’язки провідного бібліотекаря визначені випуском 81 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 № 168. Крім того, залежно від групи з оплати праці керівних працівників, до яких відноситься конкретна бібліотека, посаді провідного бібліотекаря від повідають 9-12 тарифні розряди (наказ Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки»).

Відповідь: Відповідно до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 посада провідного бібліотекаря не відноситься до категорії керівників.
Тарифні розряди визначаються відповідно до груп бібліотек, централізованих бібліотечних систем (їх філіалів) і залежать від середньорічної кількості користувачів та видачі документів (Див. Додаток 7 до наказу Міністерства культури і туризму України 18.10.2005 N 745) / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page4 . Вирішення питань, пов’язаних із встановленням посадових окладів працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, в межах затвердженого фонду заробітної плати знаходиться в компетенції керівників бюджетних установ, закладів та організацій.

Відповідь: Пенсію за вислугу років регулюють законодавчі документи: Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (із змінами) / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 та Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. N 909 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show?nreg=909-93-%EF&find=1&text=%E1%B3%E1%EB%B3%EE%F2%E5%EA%E0%F0&x=6&y=7

Відповідь: Якщо Ваша ЦБС має статус юридичної особи, то НІ. Відповідно до Закону України ”Про місцеве самоврядування в Україні”, комунальні заклади перебувають у сфері управління відповідних органів місцевого самоврядування. Районні та обласні Ради делегують місцевим адміністраціям певні повноваження з управління комунальними закладами. Щоб визначити межі їх повноважень, обов’язково потрібно ознайомитись з рішенням сесії.

Відповідь: На сьогоднішній день це питання знаходиться виключно у компетенції органів місцевого самоврядування. Проте чинними залишаються Мінімальні соціальні нормативи забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 1997 р. N 510. http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/510-97-%D0%BF

Відповідь: У випадку, якщо відсутня організація (фірма), що приймає саме цей вид вторинної сировини, списані аудіовізуальні документи слід знищити самостійно. Утилізація здійснюється шляхом спалення або приведення у будь-який інший стан, непридатний до використання. При цьому комісія має скласти акт про знищення, який додається до акту на списання. Додатково див. відповідь на питання 5280

Відповідь: Це питання регламентується ст. 44 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 № 322-VIII (із змінами) – http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2

Відповідь: Радимо перечитати Закон України ”Про відпустки” від 15.11.1996 № 504/96-ВР (із змінами) – http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Відповідь:

При описі документів, в яких іде мова про життєвий і творчий шлях (критичний матеріал) діячів (особи), обов’язково формується додатковий запис на особу, про яку говориться у документі (запис на ”персоналію”), тобто у Вас на таке видання буде 2 картки (основна і додаткова).

Наприклад:

1. Основний запис (на автора видання):
   Вертій, Олексій Іванович.
   Тарас Шевченко в національній свідомості українців / Олексій Вертій. – Тернопіль: Підруч. і посіб., 2015. – 79 с.
   Бібліогр.: с.75-78
   ISBN 798-966-07-2798-4
   
   На звороті  цієї картки Ви робите бібліографічну помітку про наявність додаткової картки. Цей запис Ви розташовуєте у авторський ряд ”Вертій, Олексій Іванович”.
   
   
2. Додатковий запис (на ”персоналію”):
   Шевченко, Тарас Григорович, про нього.
   Вертій, Олексій Іванович.
   Тарас Шевченко в національній свідомості українців / Олексій Вертій. – Тернопіль: Підруч. і посіб., 2015. – 79 с.
   
   Цей запис буде розташований в ряду ”Шевченко, Тарас Григорович, про нього” після видань самого автора (Шевченка Т.Г.).

Необхідність функціонування додаткових записів за різними ознаками обґрунтовується забезпеченням ефективного і повноцінного пошуку документу в традиційних (карткових) і електронних каталогах.

Зав.сектору алфавітних каталогів відділу каталогізування Рубіна Л.І.