Бібліотечному фахівцю

Відповідь. При розробці колективних договорів необхідно обов’язково додержуватись норм та гарантій, передбачених чинним законодавством, а також положень Генеральної, галузевих, територіальних угод. У зв’язку зі змінами соціально-економічних показників, колдоговори доцільно укладати на 1-2 роки. Колдоговір, укладений на більший термін, інколи вже через рік стає формальним, застарілим документом, який не відображає сучасну соціально-економічну ситуацію. Звертаємо Вашу увагу на те, що вже до кінця 2015 року ВР України може ухвалити новий Трудовий кодекс України. Зразок Положення про преміювання працівників бюджетних установ можна знайти в Інтернеті за ключовими словами.

Відповідь. Як передбачено ст. 151 КЗпП, протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочень до працівника не застосовують. Проте допомога на оздоровлення не належить до заходів заохочення, тому факт винесення працівнику дисциплінарного стягнення у вигляді догани не може бути підставою для відмови у наданні допомоги на оздоровлення.

Відповідь. Відповідно п.7 , підпункт 8) «Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (затверджено Постановою КМУ від 26 січня 2011 р. N 59, із змінами) саме бухгалтерська служба установи має забезпечити складення економічно обґрунтованих калькуляцій собівартості послуг, що можуть надаватися за плату відповідно до законодавства. Звертаємо Вашу увагу на проект наказу Міністерства культури України, Міністерства фінансів України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України "Про затвердження Порядку визначення вартості та надання платних послуг закладами культури" /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298281 .

Відповідь. Нам не зовсім зрозуміла доцільність консервації систематичних каталогів бібліотек-філій, адже саме СК є своєрідним «нервовим центром» в інформаційно-бібліографічній роботі. Зазначимо, що ключовим словом комісії є «рекомендувала», відповідно остаточне рішення залишається за керівництвом Вашої ЦБС.

Відповідь. Див. відповідь на питання № 5578.

Відповідь. Ми не зрозуміли про який саме навчальний заклад йде мова. Якщо це ЗОШ, то штат бібліотеки формується відповідно до Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів (затверджено Наказом МОН України від 06.12.2010 № 1205 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1308-10 ); якщо це професійно-технічний навчальний заклад, то відповідно до Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів (затверджено Наказом МОН України 06.12.2010 N 1204 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0114-11 ).

Відповідь. У випадках, коли працівник працює неповний робочий день, то відповідно до цього отримує плату пропорційно відпрацьованому часу посадового окладу (ставки). Розрахункова величина для нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (тобто, з 0,5 ст.). Додатково пропонуємо ознайомитись з Листом Міністерства праці та соціальної політики України від 21.08.2009 р. N 506/13/84-09 "Щодо нарахування матеріальної допомоги для оздоровлення" / Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN49483.html .

Відповідь. Відповідно до затвердженого Положення про ЦБС (або Статуту).

Відповідь. Пропонуємо поставити питання: для чого? з якою метою? ми обліковуємо книговидачу за галузями знань (або за призначенням тощо). Отримана відповідь має відповідати стратегічному розвитку бібліотеки та реалізовуватись у заходах, передбачених щорічними планами роботи. Тому, якщо цей облік відповідає певним цілям Ви разом з відділом обробки і комплектування (може бути інша назва відділу) маєте прийняти методичне рішення, яке закріпить певну систему обліку книговидачі. Звертаємо Вашу увагу, що систематичний каталог бібліотеки, це той каталог, в якому бібліографічні записи розташовуються за галузями знань у відповідності бібліотечно-бібліографічною класифікацією (ББК). P.S. 65 відділ - це суспільно-політична література.

Відповідь. Примірне Положення відсутнє. Пропонуємо ознайомитись з Положенням про каталоги і картотеки, розроблене обласним (міським) методичним центром Вашого регіону. «Положення про систему каталогів і картотек ЦРБ» - це основний і організаційний документ,який визначає функціональне призначення каталогів, їх склад та зв’язки, залежність від складу фонду, структури бібліотеки, контингенту користувачів, системи обслуговування та регламентує розподіл обов’язків між підрозділами бібліотеки щодо ведення каталогів. Кожен каталог чи картотека підлягають паспортизації. Щорічно дані Паспорта уточнюються й доповнюються, до них вносяться коригуючи дані щодо обсягу каталогу. Додатково пропонуємо ознайомитись з методичними рекомендаціями Державної науково-педагогічної бібліотеки України ім. В.О. Сухомлинського "Традиційні каталоги наукових бібліотек освітянської галузі" (К., 2006). Зокрема в рекомендаціях подано Положення про центральний абетковий каталог, Положення про центральний систематичний каталог. Додатково див. відповіді на питання 2592, 2564, 2550, 2390, 1580.

Відповідь. Частина друга статті 131 та стаття 139 КЗпП України прямо зобов’язують працівника бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Пропонуємо ознайомитись із юридичною консультацією ученого секретаря НПБУ Н.І.Розколупи на сторінках журналу Бібліотечна планета. - 2008.-№4.- С. 35-36) /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-42.pdf), де висвітлені окремі аспекти матеріальної відповідальності бібліотекарів та Листом Головного контрольно-ревізійного управління № 02-14/234 від 11.03.2009 р. „Щодо визначення розміру збитків від нестачі бібліотечних фондів” (Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.33571.0).

Відповідь. Відповідно п. 4.6.16 ДСТУ 7448:2013 веб-портал (бібліотеки): Веб-сайт, організований як точка доступу до інтегрованих електронних ресурсів та інформаційних послуг бібліотек і бібліотечних мереж. Також, додатково пропонуємо ознайомитись із Розділом 1. Загальні положення «Порядку інформаційного наповнення та технічного забезпечення Єдиного веб-порталу органів виконавчої влади» (затверджено Наказом Державного комітету інформаційної політики, телебачення і радіомовлення України, Державного комітету зв'язку та інформатизації України 25.11.2002 N 327/225, /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1021-02 ).

Відповідь. Посадову інструкцію розробляють і затверджують на основі випуску Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 81. Культура і мистецтво. Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України № 168 від 14 квітня 2000 р. В той же час, Випуском 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336) абзацом шостим п. 6 Загальних положень визначено, що посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства доводяться до відома працівників під підпис. Якщо працівник відмовляється ставити підпис у посадовій інструкції, з якою його ознайомили, про це необхідно скласти акт. І, звичайно, з’ясувати причину відмови та викласти її в акті. Однак може бути, що відмова працівника поставити підпис пов’язана з його незгодою щодо конкретних положень посадової інструкції. Наприклад, під час прийняття на роботу посадової інструкції взагалі не було, а в розробленій згодом містяться посадові обов’язки працівника, про які не йшлося раніше. Також трапляється, що до посадової інструкції внесли суттєві зміни, з якими працівник не згодний. У такому випадку відмова працівника є логічною, а дії роботодавця — неправомірними. Згідно зі ст. 31 КЗпП роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Зміни та доповнення до посадових інструкцій можуть бути внесені тільки за згодою працівника та лише на підставі наказу керівника підприємства. Такі зміни можуть бути викликані, наприклад, перерозподілом обов’язків між працівниками у зв’язку зі скороченням чисельності або раціональним розподілом праці.

Відповідь. Публічні, спеціальні та спеціалізовані бібліотеки України використовують «Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи» (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України | №1631/0/16-08 від 29.12.08 /Режим доступу: http://udpu.org.ua/files/biblioteka/Zagdoc/Tupovinormushasy.pdf ) з 2010 року. Норм переходу апріорі не існує. Саме за допомогою Типових норм часу бібліотеки визначають штатну кількість працівників, здійснюють планування роботи. Нам незрозуміло, яким чином останні п’ять років Ви здійснювали планування роботи бібліотеки і де весь цей час перебувала методична служба?

Пропонуємо скористатися ресурсами Інтернету, використавши ключові слова. Звертаємо увагу і на такі ресурси, як: блог Рахівської ЦРБ / http://rakhivcrb.blogspot.com/2011/11/blog-post_25.html ; На блог Рахівської ЦРБ, матеріал від 25 листопада 2011 р. «На допомогу фахівцю: Планування та звітність сільської бібліотеки» /Режим доступу: http://rakhivcrb.blogspot.com/2011/11/blog-post_25.html ; сайт Волочиської ЦРБ - Меню: Структурні підрозділи , методичний відділ, лінк - План роботи методичного відділу на 2015р. /Режим доступу: http://vollibrary.ucoz.net/index/metodichnij_viddil/0-16 ; блог «Методична служба публічних бібліотек Києва», через пошук «Бюджет робочого часу бібліотекаря на 2013 рік» /Режим доступу: http://olga-methodlibkyiv.blogspot.com/search/label/%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9%20%D1%87%D0%B0%D1%81

Відповідь. Можете, якщо вибіркова перевірка передбачена планом роботи бібліотеки.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись із відповідями на питання №№ 4244, 4197, 3708.

Відповідь. Прошу уточнити дату останньої переоцінки бібліотечного фонду.

Відповідь. За своєю суттю колективний договір є двостороннім актом, який укладається між працівниками та роботодавцем. Його вважають основним внутрішнім законом підприємства, установи оскільки саме він регулює рівень оплати праці, питання зайнятості, охорони праці та здоров’я, додаткові соціальні пільги та гарантії на конкретному підприємстві. Правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів визначені Законом України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. № 3356-XII/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 .

Відповідно до частини першої ст. 9 Закону № 3356: положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов’язковими як для роботодавця, так і для працівників підприємства. Таку ж саму норму містить і ст. 18 КЗпП/Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08 .

Відповідь. ЕСМаР – форма подачі звіту бібліотеки. Перелік показників сформовано на основі даних, що передбачені формами державної статистичної звітності та у відповідності до послуг, які надають сучасні бібліотеки. Бібліотекар найменшої бібліотеки може самостійно заповнити дані своєї бібліотеки незалежно від місцезнаходження ПК (дім, сільська рада, школа, районна бібліотека…). Звичайно сільський голова має важливіші справи, ніж особисто заповнювати звіт бібліотеки.

У даній ситуації, очевидно, не спрацювали методисти районних бібліотек, якщо бібліотекарі ”не мають уявлення, що таке Інтернет, мишка, клавіатура, системний блок і т.д.”.

Для конкретних рекомендацій ідентифікуйте райони та область. P.S. Цілий ряд областей вже підготували звіти УСІХ бібліотек регіону.

Відповідь. Оскільки згадані об’єкти (калькулятори, телефонні апарати ) не перебувають під наглядом державних інспекцій, то прийняти рішення про списання їх з балансу установа може самостійно.

Для встановлення факту непридатності необоротних активів до подальшого використання, неможливості або неефективності проведення їх відновлювального ремонту або використання іншим способом, а також для документального оформлення цих заходів за наказом керівника установи створюється комісія зі списання майна. Наказ про створення постійно діючої комісії видається щорічно або за необхідності. Як правило, повноваження з визначення непридатності матеріальних цінностей та встановлення неможливості або неефективності проведення їх відновлювального ремонту, а також оформлення необхідної документації надаються щорічній інвентаризаційній комісії. Склад та повноваження комісії зі списання визначені пп. 9 — 13 Порядку списання об'єктів державної власності (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2007 р. N 1314 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1314-2007-%D0%BF ).

Відповідь. Якщо це самостійна сільська бібліотека, то дане питання вирішує її засновник - сільська рада. Якщо сільська бібліотека є філією ЦБС – засновник ЦБС (райрада), за відповідним поданням директора ЦБС.

Відповідь. Можете, якщо штатним розписом передбачено посаду бібліотекаря І категорії (або провідного) та маєте відповідний фонд оплати праці.

Відповідь. Дозволимо нагадати, що ст. 18 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (від 27.01.1995 № 32/95-ВР, із змінами) визначає: «Вилучення документів з бібліотечних фондів за ідеологічними чи політичними ознаками забороняється». Також, Ст. 4 п.3 ЗУ "Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки" надає перелік випадків, на які не поширюються заборони, визначені вищезазначеним законом.

Відповідь. 67.9(4УКР)304

Гол.бібліотекар ВК – Ільченко В.П.

Відповідь. На нашу думку, обов’язки «перебирать бумажки на столе» навряд чи передбачені в посадовій інструкції працівника або в його індивідуальному річному плані роботи. Враховуючи принцип презумпції невинуватості, роботодавець має довести, що працівник не виконує свої посадові обов'язки. Факт невиконання чи неналежного виконання підлеглим трудових обов’язків підтверджується наявністю доповідних записок, актів, протоколів засідань профспілкового комітету і т.п. Також, має значення і рішення атестаційної комісії («не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі»). Пропонуємо ознайомитись із п. 3 ст. 40 КЗпП /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 .

Відповідь. Пункт 4.3 в ДСТУ 3582:2013 стосується скорочення іменників. Дослівно цей пункт в ДСТУ викладений так:

4.3 Іменники скорочують лише за наявності їх у додатку А. Дозволено застосовувати загальноприйняті скорочення слів і словосполучень, які не внесено в додаток А. Приклади […]

Скорочення, прийняті для іменників, мають бути такими самими як для прикметників, так і для пасивних дієприкметників, утворених від спільного кореня.

Приклади:

академічний – акад.

академія – акад.

видання – вид.

виданий – вид.

Іншими словами, якщо іменник є в додатку А, його скорочують відповідно до додатку А. Всі однокореневі з цим іменником прикметники та пасивні дієприкметники скорочуються теж за додатком А.

Наведені у п. 4.3 приклади це підтверджують. Слово «академічний», якщо його скорочувати за пунктом 4.4 ДСТУ 3582:2013 (методом відсікання частини слова) втратив би закінчення «-ічний», проте у прикладі п. 4.3 наводиться скорочення: академічний – акад.

За аналогією:

переробка – перероб.

перероблений, перероблене – перероб.

доповнення – допов.

доповнений, доповнене – допов.

Щодо скорочення слова «інститутський» – щоб уникнути різночитань це слово можна не скорочувати.

Л. Ю. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ

Відповідь. По факту – погодження від МКУ не відмінено. В реаліях сьогодення, а саме, відповідно до ЗУ „Про місцеве самоврядування в Україні”, ЗУ «Про добровільне об’єднання територіальних громад», робота бібліотек у сільській місцевості повністю залежить від діяльності органів місцевого самоврядування.

Відповідь: У таблицях ББК для масових бібліотек.-М., 1999, під розділом 81.2 Окреме мовознавство. Мови світу є методичні вказівки, що література з окремих мов підрозділяється за абеткою мов. Українська мова виділяється на перше місце поза абеткою. Індекс утворюється шляхом приєднання до 81.2 початкових літер найменування мови. Скорочення найменувань мов виконується відповідно до скорочень, прийнятих у таблицях етнічних типових ділень. Наприклад:
81.2 Укр. Українська мова
81.2 Англ. Англійська мова
81.2 Ісп. Іспанська мова

Зав. сектору Л. Ляшенко

Відповідь: Особливості роботи над бібліографічним посібником, відбір літератури та бібліографічна характеристика залежать від типу, виду, жанру бібліографічного посібника. Детальніше про це рекомендуємо почитати у виданні НПБУ: Складання бібліографічних посібників : інформ.- метод. матеріали / М-во культури України, Нац. парлам. б-ка України; уклад. О. Галганова; наук. ред. В. Кононенко. – Київ, 2015. – 80 с.

Ця методичка є у вільному доступі на сайті НПБУ: http://nplu.org/resourses/nashi_vydannya/Skladannya.pdf «Літопис журнальних статей» та бібліографічний покажчик публікацій викладачів вишу – різні видання.

«Літопис…» складається з описів статей (з аналітичних описів) взятих з ряду конкретних періодичних видань. Наприклад, журнал має 10 статей. У «Літописі…» буде 10 описів. В кожному описі дублювати ISSN недоцільно. Загальну для всіх 10 описів інформацію про журнал подано окремо. Для цього Книжкова палата України формує спеціальний список журналів і збірників, матеріали з яких відібрано до «Літопису…».

Відомостей про редакційну колегію, відповідальність, видавництво в аналітичному описі журнальних статей дозволяється опустити, оскільки ці відомості не обов’язкові для ідентифікації документу (ДСТУ 7.1 –2006, пункт 7.3.9).

Щодо «конкретики сторінок у виданні», це обов’язковий елемент аналітичного бібліографічного опису. Регулюється ДСТУ 7.1 –2006 (пункт 7.4. Відомості про місце складової частини в документі). Відомості про мову резюме та про бібліографічний покажчик до статті – це зона приміток. ДСТУ 7.1 – 2006, пункт 5.8.6: примітки загального характеру можуть інформувати про наявність бібліографічних списків, покажчиків та інших компонентів довідкового апарату, що належить до об’єкту бібліографічного опису.

Таким чином, бібліографічні описи в «Літописі…» відповідають ДСТУ 7.1. – 2006.

Що ж до конкретно вашого завдання – створити покажчик публікацій праць викладачів навчального закладу, то:

- всі бібліографічні описи мають відповідати ДСТУ 7.1 – 2006;
- треба зробити план-проспект бібліографічного посібника, в якому визначити критерії бібліографічного відбору; способи бібліографічної характеристики; скорочення слів і словосполучень згідно з нормами національних стандартів, а за потреби – визначення скорочень, які не передбачені національними стандартами та вводяться тільки для конкретного посібника; визначити вид анотацій до документів (довідкові чи рекомендаційні), тощо. («Складання бібліографічних посібників», стр. 10-11).

Варто заздалегідь продумати також допоміжні покажчики у виданні (наприклад, іменний покажчик, список періодичних видань, покажчик назв установ і організацій, список абревіатур і т. п.). Якщо готується до друку ЧЕРГОВИЙ бібліографічний покажчик, то можливо всі нюанси вже передбачені і описані, структура розроблена, рішення щодо включення відомостей про бібліографічні покажчики в бібліографічні описи вже прийняте.

Л. Ю. Рогальчук, науково-бібліографічний відділ

Кадастр природних ресурсів   Який індекс ББК ? Дякуємо

За таблицями ББК для масових бібліотек : 65.28 - Економіка природокористування та охорони навколишнього середовища За таблицями ББК для наукових бібліотек : У28 - Економіка природокористування та охорони навколишнього середовища

Відповідь: Щоб правильно визначити дату видання електронного ресурсу віддаленого доступу треба визначити, що саме є об’єктом бібліографічного опису:

- електронний ресурс віддаленого доступу, який продовжує публікуватися (наповнюватися новою інформацією);
- частина електронного ресурсу віддаленого доступу;
- частина документу, що має друкований аналог.

На титульній сторінці сайту, часто внизу сторінки, поруч зі знаком © вказуються рік створення та (через тире) рік, в якому відбулося останнє оновлення сайту. Наприклад: 2000–2015. У випадку, коли йдеться про опис ресурсу, який продовжуватиметься, тоді, відповідно до ДСТУ 7.1-2006, п. 6.3.3.4.2, приводять рік створення сайту і тире, після якого залишають інтервал.

Якщо йдеться про аналітичний бібліографічний опис, то у випадку наявності друкованої копії (наприклад, журнал є у вільному доступі у pdf) буде доцільно дати опис друкованого джерела, а в примітках зазначати наявність електронної версії, наприклад: Бібліографічний опис електронних ресурсів: загальні вимоги / Марина Женченко // Вісник Книжкової палати. – 2011. – № 4. – С. 15–18. – Відомості доступні також з Інтернету: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/vkp_2011_4_5.pdf.

Щодо окремих сторінок на сайті, якщо це авторитетна інформація, до неї часто дають точну дату завантаження, наприклад: Остання зміна 12:52, 14 травня 2015.Дата створення: 22/08/2008 × 12:29.

Якщо бібліограф самостійно визначає дату публікації, ці відомості подають у квадратних дужках, наприклад: До 200-ліття Т. Г. Шевченка [Електронний ресурс] // … . – Київ, [2014]. 

Зав. сектором НБВ, Л. Ю. Рогальчук

Відповідь.За відсутності вказаної книги у фонді НПБУ та неможливістю її переглянути де-візо, пропонуємо звернутись до електронного каталогу Наукової бібліотеки Чернівецького національного університету ( e/cat.scilib.chnu.edu.ua), де є запис на цю книгу з індексами: УДК 681.8 Звукозапис – Довідники, Довідники, ББК Ч 631.18 Музична журналістика – Довідники.

Зав. сектором Л. Ляшенко

Відповідь. На незавершене продовжуване видання можна складати однорівневий опис, якщо є окрема назва випуску (номера, тому). В основній назві вказують окрему назву випуску (номер, том), а відомості про документ в цілому дають в області серії (див. «Російські правила каталогізації, ч.1, розд.2.Б (http://www.nilc.ru/?p=met ) Приклад: Проблеми вдосконалення господарського механізму: зб. ст. / (редкол. : І.П. Михасюк (відп. ред.) та ін.) – Львів: Вища школа,1983.- 102с.- (Вісник Львівського університету; вип.15)

Гол. б-р від. каталогізування О.С. Хасанова

Відповідь. Див. Розділ 7.6. Організація роботи відомчої бібліотеки, довідково-інформаційного фонду в документі "Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів" (затвердженого Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5, із змінами, внесеними Наказом Міністерства юстиції № 400/5 від 07.03.2013) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12.

Відповідь. Скористайтесь ключовими словами, напр.. «положення про систему каталогів і картотек» і здійсніть пошук в Інтернеті. Звичайно, ще можна використати підручники.

Відповідь. Підставу переведення має обґрунтувати перевіряючий КРУ згідно Порядку проведення інспектування Державною фінансовою інспекцією, її територіальними органами (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. N 550 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/550-2006-%D0%BF ). Розряд завідуючої бібліотеки згідно Наказу МК України №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» - 12. Проте є уточнення в підпункті 1 до таблиці 4 додатку №2.

Відповідь. Див. Наказ МК України №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page), Таблицю 4 «Схема тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем», підпункт 1.

Відповідь. Відповідь. Ми не працюємо з таблицями ББК для дитячих бібліотек, тому рекомендуємо звертатись до електронного каталогу Національної бібліотеки для дітей. Книги з безпеки життєдіяльності для наукових бібліотек збираються за індексом Ц903; для масових бібліотек – 68.903. За ББК для наукових бібліотек вказана книга має індекс Ш88:Ц9я61*51 – Науково-популярна література для дітей з питань безпеки життєдіяльності.

Відповідь. Згідно ст. 20 ЗУ «Про бібліотеки і бібліотечну справу « Бібліотеки в порядку, передбаченому їх статутами (положеннями), мають право самостійно: визначати зміст, напрями та форми своєї діяльності». Таким чином ще на початку 90-х років з’явились перші бібліотеки сімейного читання (БСЧ), або ж традиційні бібліотеки стали активними організаторами сімейного читання. При цьому бібліотеки почали використовувати таку форму роботи, як сімейний формуляр. Нормативною основою ведення «Сімейного формуляра», як одного з видів облікових документів організації обслуговування читачів , служить Міждержавний стандарт ГОСТ 7.20 – 2000 «Бібліотечна статистика», (П.7.1.1). Такий формуляр сприяє залученню до бібліотеки нових читачів — членів родини і відроджує одну із забутих форм обслуговування — книгоношення, коли один із членів сім'ї може обмінювати книги і забезпечувати читання інших. Для цього бібліотека має затвердити та користуватись Положенням про «Сімейний формуляр».

Зверніть увагу на наступні джерела:

Положення про «Сімейний формуляр» як обліковий документ організації обслуговування читачів у бібліотеці сімейного читання - філії № 18 Кіровоградської МЦБС http://citylib-kirovograd.com.ua/colleague/work/222-formular Бібліотека як організатор сімейного читання. Методичні рекомендації http://zodub.uz.ua/vydav/download/faxovyj_bloknot_simejne_chytannja.pdf http://lucl.kiev.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=248:2012-01-25-09-45-39&catid=1:pagedir&Itemid=2

Сімейне читання в бібліотеці http://lib.kherson.ua/kalejd10_09-4.htm та безліч інших за ключовими словами «Сімейний формуляр», у т.ч. наданими бібліотеками –методичними центрами України.

Відповідь. 1. Питання звільнення працівників поза межами компетенції бухгалтерської служби. Можливо, буде доречним запропонувати гол. бухгалтеру для поглиблення власної професійної компетентності переглянути «Типове Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 р. N 59, зі змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF ) та «ПОРЯДОК проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень» (затверджено Наказом Міністерства фінансів України 01.12.2011 № 1537 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1460-11 ).

2.Частиною третьої статті 32 КЗпП на власника покладені обов'язки попередити працівника за два місяці про наступні зміни в організації виробництва і праці, а також зміну істотних умов праці працівника. Попередження – це письмова пропозиція працівникові продовжити роботу після того, як власник з дотриманням установленого двомісячного строку змінить істотні умови праці.

3. Відповідно до ЗУ «Про доступ до публічної інформації» Ви маєте право надати запит до районної ради щодо повноважень бюджетної комісії та щодо можливості ознайомлення з протоколами бюджетної комісії.

Додатково див. відгуки за №№5535, 5536.

Відповідь. Інструктивних документів, які б врегульовували максимальну кількість документів БФ в акті на списання – не існує. Списання майна в бюджетній установі здійснюється на підставі прийнятого суб’єктом управління рішення про надання згоди на його списання. “Списання повністю амортизованих основних фондів (засобів), інших необоротних матеріальних активів суб’єкта господарювання, первісна (переоцінена) вартість яких становить менш як 10 тис. гривень, здійснюється за рішенням керівника такого суб’єкта відповідно до цього Порядку (за винятком підприємств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію)” (див. п.5 . Порядку списання об'єктів державної власності, затвердженого постановою КМУ від 8 листопада 2007 р. N 1314, /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1314-2007-%D0%BF ).

Відповідь. Нам невідомі нормативно-правові акти, які б уможливлювали офіційне присвоєння імен фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій структурному підрозділу (відділу) бібліотеки. Пропонуємо ознайомитись із ЗУ «Про присвоєння юридичним особам та об’єктам права власності імен (псевдонімів) фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій» (24.05.2012 № 4865-VI, із змінами /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/4865-17 ) та Постановою КМУ «Про затвердження Порядку проведення громадського обговорення під час розгляду питань про присвоєння юридичним особам та об’єктам права власності, які за ними закріплені, об’єктам права власності, які належать фізичним особам, імен (псевдонімів) фізичних осіб, ювілейних та святкових дат, назв і дат історичних подій» (від 24.10.2012 № 989 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/989-2012-%D0%BF/paran9#n9 ).

Відповідь. На нашу думку, під час ліквідації установи питання створення електронної бази фонду шкільної бібліотеки недоречне і несвоєчасне. Питання індексації БФ в компетенції Вашої бухгалтерії, яка відповідає за його груповий облік. Додатково пропонуємо переадресувати запит до фахівців методичного відділу Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського, який здійснює організацію науково-методичного забезпечення діяльності мережі освітянських бібліотек Міністерства освіти і науки України та Академії педагогічних наук України /Режим доступу: http://www.library.edu-ua.net/about_library/

Відповідь. працівникам з ненормованим робочим днем надається додаткова щорічна відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Відповідь. Саме та посадова особа, якій делеговані дані повноваження. Пропонуємо перечитати Положення про ЦБС та посадову інструкцію директора.

Відповідь. Вищезазначені Вами документи належать до первинних та вторинних документів обліку в діяльності бібліотек. Зі свого боку посадові особи контролюючого органу мають право проводити ревізію шляхом документальної перевірки, що передбачає контроль за установчими, фінансовими, бухгалтерськими (первинними і зведеними) документами, статистичною, фінансовою та бюджетною звітністю і т.п. Пропонуємо ознайомитись з Порядком проведення інспектування Державною фінансовою інспекцією, її територіальними органами (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. N 550 /Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/550-2006-%D0%BF ).

Відповідь. Пропонуємо переадресувати запит до відповідного регіонального відділення УБА. Знайти необхідне відділення допоможе перелік, представлений на офіційному сайті УБА /Режим доступу: http://ula.org.ua/ua/pro-uba/struktura/regionalni-viddilennya .