Бібліотечному фахівцю

Відповідь.Буклети, згідно затвердженої форми Книги сумарного обліку бібліотечного фонду, відносяться до графи «Книги, брошури».
Пропонуємо розглянути можливість введення в Книгу сумарного обліку бібліотечного фонду додаткової графи «З них:аркушевих видань, буклетів,карткових видань,плакатів» після обліку "Книг,брошур". Передумовою цього рішення повинна стати розроблена та затверджена технологічна інструкція,яка регламентує: критерії відбору продукції, процеси обліку одиниць вищезазначених видів документів, каталогізацію, індивідуальний облік, терміни зберігання тощо.

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до посади зав. відділу бібліотеки чітко визначені в «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/500-legal-domen.pdf

Відповідь. 1. Фінансові показники обчислюються наступним чином: Вартість обслуговування 1 користувача = суму витрачених коштів за рік (бюджетне та позабюджетне фінансування) ділять на кількість користувачів; Витрати на придбання документів в середньому на 1 жителя = суму витрачених коштів за рік на комплектування (бюджетне і позабюджетне фінансування) ділять на кількість жителів;Витрати на придбання документів в середньому на 1 користувача = суму витрачених коштів за рік на комплектування (бюджетне і позабюджетне фінансування) ділять на кількість користувачів за ЄРК; Вартість 1 відвідування бібліотеки = суму витрачених коштів за рік (бюджетне та позабюджетне фінансування) ділять на кількість відвідувань. Також, вичерпну інформацію отримаєте, проаналізувавши статистичні показники стосовно бібліотечних фондів (абсолютні та відносні величини), бібліотечних кадрів, бібліотечного обслуговування, довідково-бібліографічного та інформаційного обслуговування.
2. Книговидача при користуванні Інтернетом не враховується. Сподіваємось на нову редакцію форми 6-НК, яка надасть змогу враховувати видачу документів, розміщену у комп'ютерних мережах.
3. Було зазначено, що: «враховуючи відсутність у бібліотек можливості здійснювати оформлення електронних реєстраційних документів, Мінкультури України буде вживатися заходів щодо внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. № 1271, в тому числі і з метою врегулювання порушеного питання. Сподіваємось, найближчим часом ситуацію буде врегульовано.»

Відповідь. Пропонуємо перечитати посадову інструкцію працівника з комплектування фонду та за потребою її відредагувати. Невже питання обробки документів, організації каталогів, обліку, зберігання та вивчення БФ, аналізу незадоволеного попиту та пошуку додаткових джерел фінансування, МБА, участі в переобліку БФ, розробці пропозицій з популяризації БФ, тощо не забезпечать навантаження? Зазначимо, що неповний робочий час встановлюється за згодою сторін трудового договору: працівник подає заяву (якщо за власним бажанням), а працедавець видає наказ. Також, необхідно оформити наказ про зміну штатного розпису, внести зміни в Табель обліку робочого часу. Якщо працівник не погоджується, його потрібно під розпис повідомити про зміну істотних умов праці за 2 місяці до самої зміни.

Відповідь. Згідно п. 3.5 «Інструкції з обліку документів, що знаходяться в бібліотечних фондах»( затверджено Наказом МКіТ України 03.04.2007 N 22 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=z0530-07 ): «Додатки до друкованих документів (мапи, атласи, таблиці, покажчики до географічних назв, ноти, грамплатівки, плакати, оптичні диски і т.ін.), якщо вони не мають самостійного значення, окремо не обліковуються. Вони отримують інвентарний номер основного документа.»

Відповідь. Самостійний відділ утворюється з чисельністю не менш як 5-6 працівників».

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги чітко визначені в «Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168. Штатні розписи вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації формуються відповідно до «Типової структури бібліотек вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації», затверджено Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України 27.09.2012 № 1058 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1729-12

Відповідь. Пропонуємо уважно ознайомитись з «Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 14.04.2000 р. N 168.

Відділ не може складатися з 1 працівника.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з відповіддю на питання № 1958, а також нагадати, що при розрахунку норм праці враховуються витрати робочого часу: підготовчо-заключні, оперативні, обслуговування робочого місця, на відпочинок, особисті потреби і нормовані перерви, що регламентувалися.

Відповідь. Рекомендуємо ознайомитись з відповідями на питання №№ 2747, 2643, 2516, 2453.

Відповідь. Міській раді не делеговані повноваження відміняти Постанови КМ України . Згідно ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" міські ради мають право скасовувати акти виконавчих органів ради, які не відповідають Конституції чи законам України.

Відповідь. Постанова КМУ від 30 вересня 2009 р. №1062 передбачає обов’язкову виплати допомоги на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу (ставка заробітної плати) та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік. Можливо Ви мали на увазі обов’язкову надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу, згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 №1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"?

Відповідь. 1.Необхідно отримати документ, підтверджуючий відсутність працівника. Якщо працівник не з’являється на роботі протягом кількох днів або тижнів та не повідомляє про причину своєї відсутності, необхідно відправити на його домашню адресу лист з повідомленням про вручення, в якому вимагати відповідних пояснень (підтверджених відповідними доказами) у письмовій формі, (з встановленням оптимального строку для відповіді). У випадку відмови працівника дати пояснення з приводу відсутності на роботі складається відповідний акт, підписаний комісією, що складається не менше, ніж з трьох осіб. Факт відсутності працівника на робочому місці має бути відображений в табелі обліку робочого часу. 2.Згідно ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом 1.робочого дня) працівника без поважних причин (п.4). 3.Проведення інвентаризації є обов'язковим при встановленні фактів крадіжок або зловживань, псування цінностей (на день установлення таких фактів). Стосовно недостач і лишків інвентаризаційна комісія повинна одержати письмові пояснення осіб, відповідальних за використання та зберігання нематеріальних активів. Нестачі списуються за рахунок відповідальних осіб (згідно Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затверджено Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90).

Відповідь. Якщо в районі децентралізація відбувалась в правовому полі бібліотечний фонд ЦБС у жодному разі не може залишатись на балансі неіснуючої ЦБС. У разі поділу суб'єкта господарювання усі його майнові права і обов'язки переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб'єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу.
У зв'язку із реорганізацією діяльність районної бібліотеки триватиме, але вже в новій організаційно-правовій формі суб'єкта господарювання. Якщо в процесі реорганізації утворюється нове підприємство, його потрібно зареєструвати в установленому законодавством порядку й отримати печатки та штампи.
Реєстрація відбувається згідно Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" від 15.05.2003 № 755-IV (див. ст. 37 Порядок проведення державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті злиття, приєднання, поділу або перетворення) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15/page4.

Відповідь. Під час формування штатних розписів вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації педагогічного профілю можна керуватися наказом Міністерства просвіти СРСР «Про затвердження Типових штатів педагогічних училищ системи Міністерства просвіти СРСР» від 15.07.76 р. № 121 і наказом Міністерства вищої та середньої спеціальної освіти СРСР «Про розширення прав керівників середніх спеціальних навчальних закладів та органів їх керівництва» від 04.01.88 р. № 1 (див. Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 04.10.2011 р. N 1/11-9213 «Щодо штатних нормативів вищих навчальних закладів I - II рівнів акредитації» /Режим доступу: http://document.ua/shodo-shtatnih-normativiv-vishih-navchalnih-zakladiv-i-ii-ri-doc74102.html

Відповідь. Ознайомившись з ЗУ «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» ми не знайшли підтвердження щодо обов’язкового залучення суб'єкта оціночної діяльності до оцінки книг, подарованих бібліотеці.

Необоротні активи,отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймаються комісією, створеною наказом керівника установи, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерії та представник установи вищого рівня. Комісія складає акт, в якому зазначаються найменування, кількість і вартість отриманих матеріальних цінностей за ринковими вільними цінами на їх аналогічні види. Необоротні активи, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймаються комісією, створеною наказом керівника установи, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерії та представник установи вищого рівня. ( згідно Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ, затверджено Наказом Державного казначейства України 17.07.2000 N 64 (із змінами)) /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00

Відповідь. Бібліотекар 1-ї категорії повинен мати повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бібліотекаря 2-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра, молодшого спеціаліста – не менше 2 років (згідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168 /Режим доступу: сторінка сайту «Матеріали», лінк - Довідкові видання – Бібліотека в правовому полі. – К.,2010: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk

Відповідь. Бібліограф 2-ї категорії, бібліотекар 1-ї категорії повинні мати повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки та підвищення кваліфікації. (див. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво" затверджений наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168).

Відповідь. Кількість обслужених всіма структурними підрозділами за рік.

Відповідь. Рекомендуємо ознайомитись: зі статтею Рожкова А. Пожежна безпека в приміщеннях шкільної бібліотеки //Бібліотечна планета. – 2012. – №2. - С.22-26 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=3471,з Розділом 5. Дотримання техніки безпеки у бібліотеках збірника «Документні ресурси бібліотек (законодавчі, інструктивно - регламентуючі та методичні матеріали)», розміщений на сайті в розділі Матеріали, лінк - Довідкові видання за адресою: http://profy.nplu.org/download.php?lng=uk та Правилами пожежної безпеки в Україні, затверджені Наказом МНС України 19.10.2004 N 126 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1410-04

Відповідь. На сьогодні для працівників бібліотек залишається чинним нормативно-правовий документ «Правила техніки безпеки в бібліотеках», затверджений 01.09.75 року Міністерством культури СРСР. Проте Державним комітетом України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» та у зв’язку з завершенням Українським центром культурних досліджень Міністерства культури і туризму України розробки регуляторного акта оприлюднено проект Правил охорони праці для працівників бібліотек на офіційному веб-сайті Держгірпромнагляду в мережі Інтернет www.dnop.kiev.ua

Відповідь. Згідно „Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій” (Наказ N 43 від 28.06.93 Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України) п. 4: ”Керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). Таким чином, під це положення не підпадає посада зав. бібліотеки. Працівникам бібліотек передбачена надбавки за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу (див. постанову КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30 вересня 2009 р. № 1073 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-п .Доплата за вислугу років здійснюється відповідно «Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 22.05.2005 р. № 84 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-п . Завідувач бібліотеки вводиться у школах, що мають 11 більше класів.
За наявності в закладах штатних посад бібліотечних працівників за завідування бібліотекою встановлюється доплата в розмірі 5-15 відсотків посадового окладу. Конкретний розмір доплати встановлюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом, ураховуючи розмір фонду підручників, з яким ведеться робота" (див. Наказ МОН України «Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» від 24.02.2005 N 118 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0281-05 ).

Відповідь. За ББК для масових бібліотек: 85.315.3р. За ББК для наукових бібліотек: Щ315.54 -7Р -3.
Зав. сектору – Ляшенко Л.Б.

Відповідь. Враховуючи зазначену кількість населення терміново ознайомтесь з п.1 Постанови Кабінету Міністрів «Про мінімальні соціальні нормативи забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні» від 30 травня 1997 р. № 510 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/510-97-п

Відповідь. За ББК для масових бібліотек: 83.3(4УКР)6. За ББК для наукових бібліотек: Ш43(4УКР)(=411.1) {6}"XXст."*8Забужко О.С., 01 + Ш4(4УКР)9(7СПО) {6} д Шевельов Ю.В., 01
Зав. сектору – Ляшенко Л.Б.

Відповідь. За ББК для масових бібліотек: 85 Мистецтво. Мистецтвознавство (Загальна історія мистецтва), або до відділу 63.5 Етнографія.
Зав. сектору – Ляшенко Л.Б., гол. бібліотекар – Різніченко С.О.

Відповідь. Затверджено Порядок обробки персональних даних у базі персональних даних «Користувачі» НПБУ; БПД «Користувачі» - в електронній формі, у складі АІБС – MARK-SQL ; користувачу, з дня запису до бібліотеки, працівники відповідального структурного підрозділу повідомляють користувача про його права, мету збору даних та осіб, яким передаються його персональні дані. Повідомлення складається в двох примірниках . Один примірник вручається особисто користувачеві. Факт отримання зазначеного повідомлення підтверджується шляхом власноручного підпису користувача на зворотній стороні повідомлення. Додатково надіслано лист 26.10.12. об 11.07.

Відповідь. До Ваших послуг електронна версія журналу Бібліотечна планета. – 2012. - № 3. – С.27-30. /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/lp-57.pdf

Відповідь. Види, умови, підстави, тривалість і порядок надання працівникам щорічної основної відпустки регулюються КЗпП України, Законом України "Про відпустки" (від 15.11.1996 № 504/96 (із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр , Колективним договором. Додатково див. відповіді на питання № 2433, 2049, 1880, 1589, 1481.

Відповідь. Х 301.152 (Генна інженерія – Правове регулювання),
Х 301.162.040 (Національна безпека)
Гол. бібліотекар – Ільченко В.П.

При експертно-діагностичному аналізі діяльності бібліотеки Ви пропонуєте перевірити наявність Бібліотечного ради. Хто має входити до її складу та скільки у ній має бути членів? 

Відповідь. Звертаємо Вашу увагу, що ми пропонували не перевіряти, а проводити саме аналіз діяльності бібліотеки, який дозволить не лише охарактеризувати її поточну роботу, але в той же час замислитись над перспективами розвитку.
Сучасна діяльність Бібліотечної ради публічної бібліотеки (діють також Піклувальні ради, Громадські ради) спрямована на: залучення додаткових коштів для поповнення бібліотечних фондів, а також контролювати їх цільове використання; вдосконалення обслуговування користувачів, розширення репертуару послуг; вирішення окремих господарських проблем; підтримку реклами бібліотеки, її можливостей шляхом видання та розповсюдження рекламної продукції тощо.
До складу Ради входять бібліотечні працівники, найбільш активні читачі, представники місцевої громади та різних установ, організацій, які є партнерами бібліотеки, представники депутатського корпусу, діячі культури і мистецтва та ін. Кількісний склад залежить від обсягу діяльності , завдань бібліотеки, тому може складатись з 3- 5 -7 -11 -…. членів.

Відповідь. Навантаження на бібліотекаря визначаються Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 р. №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83 . Тому пропонуємо звернутись до річного плану роботи бібліотеки, вивчити свою посадову інструкцію, підрахувати витрати робочого часу за нормами і визначити навантаження, яке в залежності від обсягів та напрямків роботи бібліотеки може бути 175, 200, 250, 300 користувачів на 1 бібліотекаря.

Відповідь. Звертаємо Вашу увагу, що посада "системний адміністратор" має бути прописана "Адміністратор системи" (згідно Класифікатору професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держкомітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327 з наданням чинності з 01 листопада 2010 року):
2131.2 Адміністратор системи
2131.2 Адміністратор бази даних
2131.2 Інженер з комп’ютерних систем та ін.
Вищезазначені посади вимагають від працівника диплом про повну вищу освіту, що відповідає рівню спеціаліста, магістра. Також, пропонуємо скористатись довідковим виданням «Інформатизація бібліотек», представлене на сайті в розділі Матеріали, лінк – Довідкові видання /Режим доступу: http://profy.nplu.org/file/500-library-inform.pdf

Доброго дня, шановні колеги!

У 2012 році вийшов Закон України "Про професійний розвиток працівників", в якому є статті про проведення атестації в організації. Існують деякі розбіжності між положеннями цього закону в даному питанні та "Положенням про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури", яке було затверджено наказом Міністерства культури і туризму від 16.07.2007 №44. Поясніть, будь ласка, яким саме нормативним документом необхідно керуватись при проведенні атестації в закладі культури?

Відповідь. У випадку суперечності норм підзаконного акта нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу, але в той же час, у пункті 4 листа Міністерства юстиції від 26 грудня 2008 року № 758-0-2-08-19 (v0758323-08) «Щодо практики застосування норм права у випадку колізії», що при розбіжності між загальним і спеціальним нормативно-правовим актом перевага надається спеціальному, якщо він не скасований виданими пізніше загальним актом. Пропонуємо дипломатично обійти розбіжності.

Відповідь. Типова інструкція про порядок списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ (від 10.08.2001 N 142/181 ), яка визначала вартість списання комплекту (5000 грн.) втратила чинність ще в 2010 році (див. Наказ Державного казначейства України, Міністерства економіки України від 25.11.2010 N 438/1513) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0002-11. На сьогоднішній день дозвіл (погодження) на списання матеріальних цінностей з боку органів виконавчої влади (головних розпорядників бюджетних коштів) та місцевих державних адміністрацій – обов’язковий. Радимо додатково ознайомитись з відповідями на питання №№ 2863, 2643, 2599.

Відповідь. Завідувач відділу

Відповідь. Порядок утворення, формування персонального складу, визначення повноважень, зобов’язань і прав, форм і методів діяльності колегіальних, дорадчих, робочих органів та органів громадського самоврядування регулюються Законом України «Про вищу освіту»,Статутом вузу та відповідним Положенням, яке затверджується ректором. Пропонуємо ознайомитись з вищезазначеними документами.

Відповідь. Ми багато разів відповідали на подібні питання, тому пропонуємо ознайомитись з відповідями на питання №№ 132,549,1011,2270,2319.

Відповідь. Пропонуємо скористатись додатком 7.11 «Организации работы ЦБС».

Відповідь. Лист надіслано 25.10.12. о 15.37.

Відповідь. Згідно роз’яснень Державної служби України з питань захисту персональних даних формою надання згоди суб’єкта персональних даних є документ у паперовій або електронній формі з реквізитами, що дає змогу ідентифікувати цей документ та фізичну особу. Добровільне волевиявлення суб’єкта персональних даних засвідчується його власним підписом або його електронним цифровим підписом. Слід враховувати, що суб’єкт персональних даних має право при наданні згоди внести застереження стосовно обмеження права на обробку своїх персональних даних. Згода на обробку персональних даних повинна містити інформацію щодо: мети (стаття 2 Закону), чіткий перелік персональних даних фізичної особи (стаття 2 Закону) та обсяг персональних даних (стаття 6 Закону). Для більш вичерпної відповіді пропонуємо звернутись до Міністерства юстиції України /Режим доступу: http://www.minjust.gov.ua/0/481 або Державної служби України з питань захисту персональних даних /Режим доступу: http://zpd.gov.ua/dszpd/uk/publish/article/36191 .

Відповідь. Об’єктивну оцінку професійній кваліфікації та діловим якостям на основі об'єктивних, обґрунтованих критеріїв працівник отримує на черговій атестації. Саме атестаційна комісія може вносити рекомендації керівництву щодо: заохочення окремих працівників за досягнуті успіхи в роботі; включення до кадрового резерву; направлення на підвищення кваліфікації або перепідготовку тощо.

Відповідь. Згідно п.1.4. «Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури» (затверджено Наказом МКіТ України від 16.07.2007 N 44, із змінами) атестації не підлягають: «Працівники, які працюють на посаді менше одного року після підвищення кваліфікації». Підтверджує підвищення кваліфікації свідоцтво про проходження підвищення кваліфікації з відповідним записом про навчання.

Відповідь. Може, але звертаємо Вашу увагу на п.3.3 Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури , затверджено Наказом МКіТ України від 16.07.2007 N 44 (із змінами): «Атестація працівників закладів культури, які входять до складу атестаційної комісії, передує атестації інших працівників. Член атестаційної комісії, який атестується, не бере участі у голосуванні.

Відповідь. Норми споживання питної води які необхідні для забезпечення питних, санітарно-гігієнічних та побутових потреб бібліотеки розробляються та затверджуються її засновником на основі ст. 40 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, ст.29 Закону України „Про питну воду та питне водопостачання”, постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 №1107 “Про затвердження Порядку розроблення та затвердження нормативів питного водопостачання”, Міжгалузевих норм споживання електричної та теплової енергії для установ і організацій бюджетної сфери України тощо. У разі відсутності вимірювальних приладів з використання води розрахунок водопотреби ведеться за нормами споживання, передбаченими п. 1.7 БНіП-2 від 04.01.85 "Внутрішній водопровід і каналізація будівель" та БНіП-2 від 04.01.84 "Водопостачання зовнішньої мережі та споруди". Звертаємо увагу, що згідно Податкового кодексу України бюджетні установи не є платниками збору за спеціальне використання води.

Відповідь. На сторінці Інтернет-приймальня Міністра - «Питання та відповіді» - Питання та відповіді - лютий 2012 р. офіційного сайту Міністерства культури України зазначено: «Разом з тим інформуємо, що Міністерством культури вживається заходів щодо внесення відповідних змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. № 1271. Сподіваємось, найближчим часом ситуацію буде врегульовано.» /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/272733.Чекаємо...

Відповідь. Згідно останніх змін до Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ (затверджено Наказом Головного управління Державного казначейства України 30.10.98 N 90) п.1.5. чітко визначено: «Установи зобов'язані проводити інвентаризацію бібліотечних фондів - за рішенням керівника установи один раз у п'ять років або протягом п'яти років з охопленням інвентаризацією щорічно не менше 20 відсотків одиниць бібліотечного фонду із обов'язковим завершенням розпочатої інвентаризації цього майна в структурному підрозділі (у матеріально відповідальної особи) протягом тридцяти днів».
Доцільність проведення індексації первісної (відновлювальної) вартості груп необоротних активів вирішується керівником установи. У випадку, якщо значення Кі (коефіцієнт індексації) не перевищує одиниці, індексація не проводиться. Якщо Кі (коефіцієнт індексації) перевищує значення одиниці, то індексація первісної (відновлювальної) вартості груп необоротних активів проводиться (див. Лист Держказначейства України від 17.05.2005 р. N 07-04/950-4121 "Про проведення індексації необоротних активів").Бухгалтерська служба веде бухгалтерський облік, встановлює обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання структурними підрозділами бюджетної установи первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснює методичне керівництво та контроль за дотриманням вимог законодавства з питань ведення бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної звітності (згідно Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 р. N 59). Додатково див. відповіді на питання № 1600, 2366, 2659.

Відповідь. Дії голови будуть неправомірними, якщо постраждають люди в аварійній бібліотеці. Велике питання, чи це є повноцінна бібліотека (з положенням, відповідною регламентуючою та обліковою документацією, каталогами, реальною кількістю читачів)? Адже 0,25 ставки це швидше пункт видачі, на який не розповсюджується мораторій. Більш ґрунтовну відповідь ми надамо, отримавши додаткові відомості: кількість населення села, з них дітей віком до 15 років; к-ть нових надходжень за останні 3-и роки до бібліотеки; директор якого закладу пропонує залишити бібліотеку; наявність рішення щодо ліквідації установи (ким? коли?).

Відповідь. Згідно ст.5 п. 2 Закону України «Про захист персональних даних» (від 01.2010р. № 2297-VI) : «Персональні дані, крім знеособлених персональних даних, за режимом доступу є інформацією з обмеженим доступом». Звертаємо Вашу увагу і на ст. 10, яка регламентує питання використання персональних даних суб’єктами відносин, пов’язаних з персональними даними. /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17