Бібліотечному фахівцю

Відповідь. Індексація балансової вартості основних фондів підприємств, організацій та установ України проводилась у чотири етапи – у 1992, 1993, 1995 та 1996 роках. Ця процедура регламентувалась Постановами Кабміну( окремі – вже втратили чинність), Порядком проведення індексації балансової вартості основних фондів підприємств, організацій та установ за станом на 1 квітня 1996 року (крім об'єктів житлового фонду), затверджений наказом Мінстату, Мінекономіки, Мінфіну, Фонду державного майна України від 23 травня 1996 року N 148/64/103/563 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0255-96, Інструкцією з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ (затверджену Наказом Державного казначейства України 17.07.2000 N 64 /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0459-00 ), Листом Державного казначейства України "Про проведення індексації необоротних активів" від 17.05.2005 N 07-04/950-4121 /Режим доступу: http://uazakon.com/document/fpart46/idx46908.htm. Рекомендовані індекси відображались в Інвентарній картці групового обліку основних засобів в бюджетних установах типової форми №03-9, які веде бухгалтерія установи. З 1997 року платникам податку надано право щороку самостійно застосовувати індексацію балансової вартості груп основних фондів та нематеріальних активів залежно від рівня інфляції. Індексують необоротні активи, у т.ч. бібліотечні фонди, коли коефіцієнт індексації перевищив одиницю. Пропонуємо додатково ознайомитись з юридичною консультацією вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" . – 2008. - № 4 , статтею "До проблем обліку бібліотечних фондів" у "Бібліотечній планеті" . – 2006. - № 2 (електронні версії розміщені на сайті) та з методичними рекомендаціями "Формування, індексація та збереження бібліотечних фондів" на сайті Запорізької ОУНБ: http://www.zounb.zp.ua/content/resourses/formuvannia/Zberegennia_Bib_Fondiv.htm

Відповідь. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Програми поповнення бібліотечних фондів на період до 2005 року» від 1 липня 2002р. № 900 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/900-2002-п регламентував забезпечення бібліотек мінімумом періодичних видань

Відповідь. Ми не маємо повноважень давати оцінку щодо законності рішень керівництва. Проте привертають увагу : періодичність проведення атестацій (2011 , 2012рр.), що є порушенням Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджене Наказом Міністерства культури і туризму України 16.07.2007 N 44 (із змінами)); незрозуміло, чому саме атестаційна комісія присвоює ІІ категорію та розряд, адже вона має право тільки давати оцінку та рекомендацію щодо підвищення категорії (див. п.2 ст.13 Закону України «Про професійний розвиток працівників» ( від 12.01.2012 № 4312-VI). Рекомендуємо звернутись до розділу «Правовий захист» на офіційному сайті Профспілки працівників освіти і науки України /Режим доступу: http://www.pon.org.ua/pravovy-zahyst

Відповідь. Дійсно, Перелік платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011 р. N 1271 скоротився. Проте, навчальні консультації можна оформити як навчання на курсах (див.п. 2 Переліку)і т.п. Прискоренню змін до Переліку будуть сприяти масові запити бібліотекарів України на сайти: Інтернет-приймальні міністру культури України /Режим доступу: http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/247930;jsessionid=D7215B716AFEAD5B1D8DA376F542EA3D ; Зворотний зв'язок Міністерства фінансів України /Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/control/uk/feedback/sendmessage ; Зворотний зв'язок Міністерства економічного розвитку і торгівлі України /Режим доступу: http://www.me.gov.ua/control/uk/feedback

Відповідь. 1). Типові штатні нормативи ЗНЗ, затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 6 грудня 2010 року №1205 запрацюють з 1 вересня 2012 року (при кількості 30 та більше класів передбачено посаду зав. бібліотеки та 1 бібліотекаря). 2). Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо — працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. 3). Зміст договору про повну матеріальну відповідальність не може визначатися на розсуд сторін. Сторони при укладенні договору зобов’язані використовувати Типовий договір про повну матеріальну відповідальність, що міститься у додатку 2 до Переліку посад і робіт №447/24 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0447400-77 . Одним із обов’язків роботодавця, про який має бути зазначено у тексті договору про повну відповідальність, є обов’язок ознайомити працівника, з яким укладено такий договір, з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану бібліотеки, а також з інструкціями, нормативами та правилами збереження, приймання, обробки фондів. Передача цінностей працівникові має бути оформлена документально і засвідчена підписом працівника. 4). Бакалавр - освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти особи, яка на основі повної загальної середньої освіти здобула базову вищу освіту. Освітньо-професійна програма підготовки бакалавра реалізується вищими навчальними закладами II - IV рівнів акредитації (у т.ч. і училищем культури). Пропонуємо узгодити питання, в першу чергу, з головою профспілки ЗНЗ.

Відповідь. При зміні матеріально відповідальної особи здійснюється інвентаризація необоротних активів, які перебувають на зберіганні, відповідно до Інструкції з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ, затвердженої наказом Головного управління Державного казначейства України від 30.10.98 N 90 ( z0728-98 ) і зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.11.98 за N 728/3168 (із змінами). За результатами інвентаризації складається акт приймання-здавання, який затверджується керівником установи. При виявленні нестач та втрат, що сталися з вини матеріально-відповідальної особи, з якою було складено договір про повну матеріальну відповідальність (доведено , що збиток завдано порушеннями під час приймання, обліку або збереження документів) , такі втрати визнаються як втрати за рахунок матеріально-відповідальної особи. Недостача бібліотечного фонду повинна відшкодовуватись відповідно до вимог законодавства, а саме Кодексу законів про працю України. З означеного питання в інформаційних базах наявний лист Головного контрольно-ревізійного управління України від 11.03.2009 р. N 02-14/234 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.33571.0 . Додатково рекомендуємо ознайомитись з юридичною консультацію вченого секретаря НПБУ Н.І. Розколупи щодо матеріальної відповідальності бібліотечних працівників (Бібліотечна планета. - 2008. - №4).

Відповідь. Змушені констатувати, що згідно з Постановою КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271 сканування не входить до переліку платних послуг, які може надавати бібліотека. Процеси фотокопіювання, репродукування не передбачають перетворення зображень з паперових (плівкових та ін.) типів носіїв у різні формати електронних зображень.

Відповідь. Питання не в тім, скільки їх повинен зробити бібліотекар, аби задовольнити перевіряючого, а у тому, скільки їх потрібно робити на прохання реальних читачів. Варто звернути ще і увагу на те, що саме і скільки можете рекомендувати нових документів, щоб ця робота не стала профанацією, а мала певний сенс. При плануванні роботи на поточний рік маєте прораховувати норми часу на всі процеси, в т.ч. інформаційно-бібліографічні (згідно з "Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи", затверджені Наказом Міністерства культури і туризму України 29.12.2008 N 1631/0/16-08). Бюджет робочого часу закріплюється в індивідуальному плані, який є основним документом , що підтверджує робоче навантаження. Дбайливо прорахуйте всі процеси і самостійно визначте, скільки індивідуальних рекомендаційних списків можна виконати за рік.

Скажите, пожалуйста, сколько хранится читательский формуляр в сельской библиотеке?

Відповідь. Сільська бібліотек повинна мати витяг з «Номенклатури справ сільради із зазначенням терміну зберігання документів», яка розробляється у відповідності до «Переліку типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших підприємств, установ та організацій, із зазначенням термінів зберігання документів» / Назва Переліку в редакції Наказу Держкомархіву N 52 ( z0306-08 ) від 25.03.2008р. / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=z0576-98 Згідно П.897 Переліку строк зберігання формулярів читачів - 3 роки.

Добрый день! Ответте пожалуйста, на какой период в вашей библиотеке выдаётся "тимчасовий читацький квиток" и заносятся ли данные о читателе в ЕРК? Спасибо.

Відповідь. Пропонуємо ознайомитись з Правилами користування Державним закладом «Національна парламентська бібліотека України», затверджених наказом від 21.02.2012 р. №8 на сайті НПБУ /Режим доступу: http://nplu.org/ua/about/new_rule_2006.htm

Відповідь. Документу про відміну платних послуг у бібліотеках не існує. Був змінений перелік платних послуг. Пропонуємо ознайомитись з діючим переліком платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності, що затверджений Постановою КМУ від 12 грудня 2011 р. N 1271 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82

Добрый день! Прошу разъяснить следующее. При получении и оприходовании литературы библиотека заносит в КСУ и Инвентарную книгу ту  цену и сумму, которая обозначена поставщиом, учитывая и КОПЕЙКИ. Бухгалтерии оприходует литературу, уже не считая эти. копейки. Таким образом, уже сейчас очевидно разночтение этих сумм..  Как же проводить сверку, а тем более  будущее списание- по получении Инструкции?

Відповідь. Згідно п. 1.20. Інструкції з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ, затвердженої Наказом Державного казначейства України від 17.07.2000 N 64 (із змінами): «Облік необоротних активів ведеться в повних гривнях, без копійок. Сума копійок, сплачених за придбання необоротних активів, відноситься на видатки установи». В каталогах, інвентарних книгах отримані документи будуть мати свою первісну вартість (з копійками), але загальна вартість бібліотечного фонду в Книзі сумарного обліку БФ бібліотеки та в груповій картці обліку в бухгалтерії повинні співпадати. Механізм сумарного обліку БФ необхідно було узгодити з бухгалтерією ще в жовтні 2010 р. (на виконання Наказу Державного казначейства України від 02.09.2010 N 312/Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0838-10 )

Відповідь. Згідно з Наказом Міністерства фінансів України від 14. 10. 2011 № 1297 втратив чинність наказ Державного казначейства України від 29.11.2010 N 447 "Про затвердження Типової інструкції про порядок списання майна бюджетних установ", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 04.01.2011 за N 3/18741 /Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1251-11&p=1321340667145750.

Відповідь. Передачу майна регламентує "ПОЛОЖЕННЯ про порядок відчуження (списання, передачі, перерозподілу, обміну, реалізації тощо) основних фондів (засобів) ФПУ та підприємств, установ, організацій, заснованих на власності ФПУ», затверджене постановою Ради ФПУ від 22.09.1999 N Р-4-3 (зі змінами) /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.5594.0

Відповідь. Наскільки ми зрозуміли, відбувається реорганізація профспілкової бібліотеки. При цьому змінюються її функції: з публічної, яка мала універсальний фонд і обслуговувала всіх бажаючих, створюється спеціальна бібліотека у складі НТБ , яка має обслуговувати тільки працівників ЧАО. Зрозуміло, що відповідно змінюється склад фондів, у т.ч. і кількісно. Захистити її мали самі працівники заводу, які є жителями міста. Проте, щоб читачі не втратили можливість користуватись «цінними фондами», то можливо варто передати певну їх частину до публічних бібліотек міста. Книги, які будуть передані до НТБ, мають бути оприбутковані згідно акту прийому-передачі, представлені у каталозі за новими інвентарними номерами. Таким чином, інвентарні книги профспілкової бібліотеки, згідно п. 869 "Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів" зберігаються лише до ліквідації бібліотеки (Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0576-98/page5 . Щодо правових аспектів реорганізації, то передача у володіння та користування юридичним та фізичним особам, відчуження об’єктів власності Профспілки, її організаційних ланок може мати місце лише на умовах і в порядку, визначених рішеннями відповідних керівних виборних профспілкових органів. Майно Профспілки без її згоди може бути відчуженим лише на підставі судового рішення. Питання, пов'язані з розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, вирішуються відповідно до положень Кодексу законів про працю України. Пропонуємо ознайомитись з роз’ясненнями Міністерства юстиції України «Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації» від 25.01.2011 р. /Режим доступу: http://document.ua/garantiyi-pracivnikiv-u-razi-likvidaciyi-abo-reorganizaciyi--doc44552.html . Пропонуємо також обов’язково звернутись до Професійної спілки працівників культури України /Режим доступу: http://www.fpsu.org.ua/index.php?option=com_contact&view=contact&id=1&Itemid=13&lang=uk

Відповідь Ваше запитання не входить у формат нашої професійної довідки. Пропонуємо особисто скористатись можливостями довідково-бібліографічного апарату будь-якої бібліотеки (Вашого учбового закладу, публічної).

Відповідь. Мають право, згідно Постанови КМУ «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності» від 12 грудня 2011 р. N 1271 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=82

Відповідь. Порядок державної реєстрації та обліку відкритих науково-дослідних, дослідно-конструкторських робіт і дисертацій , затверджено Наказом Міністерства освіти і науки України 27.10.2008 N 977 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0312-09 . Додатково пропонуємо звернутись до НБУ ім. В.І.Вернадського /Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/new/ та методичного відділу наукової бібліотеки ім. М. Максимовича Київського національного університету ім. Т. Г. Шевченка, який здійснює загальне методичне керівництво бібліотеками вищих навчальних закладів ІІІ та IV рівнів акредитації всіх систем та відомств /Режим доступу: http://www.library.univ.kiev.ua/ukr/about/metod.php3

Відповідь. Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи не визначають обов’язкової кількості читачів і книговидач на одного бібліотекаря, а допомагають обґрунтувати витрати бюджету робочого часу на виконання планових завдань. Якщо розрахунки загальних трудовитрат на виконання основних і допоміжних робіт доводять Вашу завантаженість (можливо і перевантаженість), то Ви маєте право отримувати повну ставку.

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до: бібліотекаря 1-ї категорії - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бібліотекаря 2-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року,бакалавра, молодшого спеціаліста - не менше 2 років; бібліотекаря 2-ї категорії - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Для спеціаліста – без вимог до стажу роботи; бакалавра, молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією бібліотекаря не менше 1 року (згідно "Довідника кваліфікаційних характеристик працівників". Вип. 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. N 168). Також, береться до уваги оцінка Атестаційної комісії щодо професійної кваліфікації і ділових якостей працівника «…на основі об’єктивних, обґрунтованих критеріїв, виходячи з результатів його роботи» / згідно п.1.2. Положення про проведення атестації працівників підприємств,установ, організацій та закладів галузі культури | Наказ N 38 від 13.09.2010 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83ю

Відповідь. Яким чином зникли книжки – виявлені в результаті інвентаризації як нестача, втрачені користувачами або абонентами , при поштових пересилках, пограбуванні ? Якщо книги втрачені користувачами, то в цьому випадку списання здійснюється шляхом заміни документів або їх грошовим еквівалентом (акти складаються за загальними правилами на підставі Зошиту обліку документів, прийнятих від користувачів замість втрачених). Акти на списання бібліотечних фондів, які виявлені в результаті інвентаризації як недостача, а також коли конкретні винуватці не встановлені (втрати від нерозкритих крадіжок тощо) складаються лише після висновків комісії з інвентаризації і після ретельної перевірки дійсної відсутності винних осіб і вжиття потрібних заходів задля недопущення фактів втрат у подальшому. Зникнення при пересилках, пограбуваннях потребують актів та додатків до них (відповідні довідки адресної служби або інші підтверджуючи документи). Стосовно матеріальної відповідальності бібліотечних працівників Див. юридичну консультацію вченого секретаря НПБУ Н. Розколупи в журналі "Бібліотечна планета" в № 4 за 2008 (електронна версія розміщена на сайті). Також, додатково див. відповіді на питання № 1184, 1440, 1581.

Відповідь. Враховуючи викладені факти, мусимо констатувати, що децентралізація відбулась у 2003 році де-факто. Очевидно, що гол. бухгалтер при нарахуванні заробітної плати бібліотечним працівникам діяв згідно наданих йому нормативних документів. У разі наявності заперечень (зауважень) щодо змісту акта ревізії головний бухгалтер чи інші особи підписують його із застереженням. Ваша ситуація потребує саме юридично-правової консультації ( юрист на місці ознайомиться з пакетом первинних документів, на відповідність їх правомірності, законності стосовно децентралізації та висновків КРУ).

Відповідь. Бібліотекар, бібліотекар I категорії, провідний бібліотекар - до Професіоналів, зав. відділу, зав. сектором - Керівники, згідно "Довіднику кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. "Культура та мистецтво", затвердженого наказом МКМ України N 168 від 14.04.2000 р.)

Відповідь. На сьогоднішній день питання розмірів тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці бібліотечних працівників регламентують Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298 /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п та наказ Міністерства культури і туризму України «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 N 745 (із змінами). Згідно «Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем» сільська рада має не переводити Вас на неповну тарифну ставку, а дотриматись п.1 (Наказу № 745, Таблиця №4), який зазначає: «Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05/page3 Дозволимо нагадати, що з 1 січня 2012 року набрав чинності п.2 ст. 29 Закону України «Про культуру» (№ 2778–VI ): «Працівникам у сфері культури, які працюють у державних і комунальних закладах культури, держава забезпечує роботу на повну тарифну ставку» /Режим доступу: http://www.president.gov.ua/documents/12852.html

Відповідь. Відповідь слід шукати в нормативно-правових документах , які регламентували діяльність ЦБС з 2003 року (в Положенні про ЦБС було зазначено, що бібліотеки об’єднані за адміністративно-територіальним принципом у єдине структурно-цілісне утворення ?), а відповідно, хто саме. з 2003 року, здійснював виплату заробітної плати працівникам сільських бібліотек?

Відповідь. Нова типова інструкція про порядок списання майна бюджетних установ не прийнята. Пропонуємо ознайомитись з Листом Державної казначейської служби України від 11.11.2011 N 17-08/729-4393 /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.46888.0 На сьогоднішній день, бібліотеки комунальної форми власності , проводять списання бібліотечного фонду лише на підставі прийнятого суб'єктом господарювання (уповноваженим органом виконавчої влади у сфері культури міста (району, села)) дозволу. Додатково див. відповідь на питання №2251.

Відповідь. Див. відповідь на питання №2119.

Відповідь. Діяли «Временные типовые штаты централизованных библиотечных систем Министерства культуры СССР», утвержденные приказом Министерства культуры СССР 29 января 1979г. № 53.

Добрый день, уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, как технологически грамотно провести проверку  библиотечного фонда (около 1 млн. экз.). Подлежат ли проверке вновь поступающие  в фонд издания и каким образом?

Спасибо.

Відповідь. На сьогоднішній день бібліотеки України керуються "Інструкцією з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ", затвердженої Наказом Головного управління Державного казначейства України від 30.10.98 N 90 /Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0728-98 . Інвентаризація бібліотечних фондів проводиться за рішенням керівника установи один раз у п'ять років або протягом п'яти років з охопленням інвентаризацією щорічно не менше 20 відсотків одиниць бібліотечного фонду із обов'язковим завершенням розпочатої інвентаризації цього майна в структурному підрозділі (підпункт 3 пункту 1.5. Інструкції). Інвентаризації підлягають нові документи, що надійшли до офіційної дати початку переобліку. Додатково див. відповіді на питання 1628, 1585, 1458, 1327.

Відповідь. Інструкції «про заборону списання бібліотечного фонду» не існує. Можливо, Ви мали на увазі Наказ Міністерства фінансів України від 14. 10. 2011 № 1297 «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Державного казначейства України від 29.11.2010 N 447» ? /Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1251-11

Відповідь. Пропонуємо опрацювати Довідник ВНЗ України, галузь знань – Культура /Режим доступу: http://osvita.ua/vnz/guide/ та звернути увагу на: Харківську державну академію культури, Київський національний університет культури i мистецтв (має регіональні філії), Луганський державний інститут культури і мистецтв, Національну академію керівних кадрів культури і мистецтв (має регіональні підрозділи).

Відповідь. Кошториси, плани асигнувань загального фонду бюджету, плани надання кредитів із загального фонду бюджету, плани спеціального фонду і штатні розписи окремих установ затверджуються сільськими, селищними головами або керівниками відповідних структурних підрозділів виконавчих комітетів сільських, селищних, міських рад, до сфери управління яких віднесено бюджетну установу (див. п 7. ст. 33 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ» (від від 28 лютого 2002 р. № 228 , із змінами) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-п/page

Добрий день!

Підскажить, будь ласка, як зараз грамотно необхідно робити бібліографічний опис газетної статті.

Відповідь. Згідно ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 «Бібліографічний запис, бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання». Стандартом унормовано загальні вимоги та правила складання бібліографічних описів документів, їхніх частин та груп документів (книг, нот, мап, електронних ресурсів, статей з газет, журналів тощо). Пропонуємо ознайомитись з прикладами аналітичного опису в Методичних рекомендаціях з впровадження ДСТУ ГОСТ 7.1:2006, підготовлених Науковою бібліотекою Львівського національного університету імені Івана Франка /Режим доступу: http://web.znu.edu.ua/NIS/docs/dstu_7_1-2006.pdf

Відповідь. Може. «Атестаційна комісія створюється у складі: голови ( як правило, керівника або одного із заступників керівника відповідного закладу культури), його заступника, секретаря, членів комісії ( керівних працівників закладу культури, висококваліфікованих спеціалістів і представників відповідного профспілкового органу)» (п.3.2.). Але, згідно п.3.3.: «Атестація працівників закладів культури, які входять до складу атестаційної комісії, передує атестації інших працівників. Член атестаційної комісії, який атестується, не бере участі у голосуванні» (див. Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затверджене Наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 N 44 (із змінами)) /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07

Відповідь. Згідно „Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій” (Наказ N 43 від 28.06.93 Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України) п. 4 визначено, що: ”Керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). Таким чином, завідувач клубу не має права на сумісництво, тому що ця посада згідно класифікатора відноситься до керівних посад. Частина перша статті 105 Кодексу законів про працю України передбачає суміщення професій (посад), тобто можливість виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи. Якщо бібліотека є складовою клубного закладу – суміщення можливе.

Відповідь. Ознайомтесь з відповідями на питання №2043, 2328.

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, распространяется ли  на публичные библиотеки "Порядок передачи даров, полученных в качестве подарков государству, АР Крым, территориальной громаде, госсударственным или коммунальным учреждениям или организациям" (утвержден Постановлением КМУ от 16.11.2011г. № 1195)? Наша бухгалтерия настаивает на оформлении согласно данного Порядка книг, полученных в дар от чиитателей, авторов и просто жителей города. У нас существует комиссия для оприходования материальных ценностей и библиотечного фонда, составляется акт. Все подаренные книги берутся на баланс. Очень часто дарители отказываются назвать даже свою фамилию. А в акте, согласно данного Порядка, трубуется указать его данные: ФИО, паспортные данные, адрес, место работы и должность.

Спасибо за ответ.

Відповідь. «Цей Порядок установлює процедуру передачі особами, зазначеними у пункті 1 та підпунктах "а" і "б" пункту 2 частини першої статті 4 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" ( 3206-17)» (п.1 Порядку передачі дарунків, одержаних як подарунки державі, Автономній Республіці Крим, територіальній громаді, державним або комунальним установам чи організаціям, затвердженого Постановою КМ від 16 листопада 2011 р. N 1195). У пункті 1 та підпунктах "а" і "б" пункту 2 частини першої статті 4 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" публічні бібліотеки не згадуються /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3206-17

Відповідь. На сьогоднішній день правові, організаційні та фінансові засади функціонування системи професійного розвитку працівників визначає Закон України «Про професійний розвиток працівників» (від 12.01.2012 № 4312-VI) . Згідно п.1. ст. 11. Розд. III : «Роботодавці можуть проводити атестацію працівників» /Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 . За аналогією норми пункту 2.1 «Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури» атестаційна комісія створюється наказом керівника навчального закладу безпосередньо при закладі , до складу якої можна було б включити фахівця відповідного напряму та/або методиста з бібліотечних фондів. Також, можливим є проведення атестації атестаційними комісіями, створеними при органах управління освіти, якщо положеннями про конкретний відділ чи управління поряд із такими основними функціями, як забезпечення атестації педагогічних та керівних працівників передбачено її забезпечення щодо бібліотечних працівників. Додатково рекомендуємо ознайомитись з журналом «ШБІЦ». Бібліотечна роботи. – 2012. - №1

Відповідь. За таблицями ББК для масових бібліотек: 67.401.02. Гол. бібліотекар – Ільченко В.П.

Відповідь. Не існує. Пропонуємо ознайомитись з "Довідником кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. Культура та мистецтво, затвердженого наказом МКіМ України № 168 від 14.04.2000 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України) /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0

Яким нормативним документом, крім Положення про атестацію, регламентовано отримання кваліфікаційної категорії "провідний".І чи може бібліотечний фахівець із середньою фаховою бібліотечною освітою та великим стажем мати категорію провідного. Дякуємо!

Відповідь. Кваліфікаційні вимоги до провідного бібліотекаря (бібліографа, методиста, редактора) регламентує не Положення про атестацію, а "Довідник кваліфікаційних характеристик працівників" (Вип. 81. Культура та мистецтво, затвердженого наказом МКіМ України № 168 від 14.04.2000 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України) /Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.747.0

Відповідь. Неможлива. Майнові відносини між орендодавцями та орендарями регулюються Законом України «Про оренду державного та комунального майна» від 10.04.1992 № 2269-XII (зі змінами і доповненнями), ст. 762 гл. 58 Цивільного кодексу України. Під час оренди приміщення комунальними послугами фактично користується орендар такого приміщення і тому в договорі оренди має бути обумовлено порядок розрахунків за комунальні послуги. Видатки на оплату комунальних послуг мають бути заплановані у кошторисі відповідної бюджетної установи перш за все за загальним фондом. Однак у разі виникнення непередбачених обставин допускається використання також коштів спеціального фонду для погашення заборгованості за спожиті тепло, воду, електроенергію.

Відповідь. Назва, код посади повинні відповідати Національному класифікатору України - "Класифікатору професій" - ДК 003:2010 (на зміну ДК 003:2005) , затвердженого наказом Держкомітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327. Згідно Класифікатору програмісти віднесені до професійної групи "Професіонали": 2132.2 Програміст (база даних), 2132.2 Програміст прикладний, 2132.2 Програміст системний, 2132.2 Інженер-програміст. Також, передбачені : 2131.2 Адміністратор системи, 2131.2 Адміністратор бази даних, 2131.2 Інженер з комп’ютерних систем та ін. Всі ці посади вимагають від працівника диплом про повну вищу освіту, що відповідає рівню спеціаліста, магістра. Завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги визначає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. № 336 ВИП. 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності"(видання п'яте, доповнене та перепрацьоване).

Відповідь надіслано на ел. скриньку 06.04.2012р. о 13.45.

Сьогодні бібліотеки для визначення навантаження мають користуватись «Типовими нормами часу на основні процеси бібліотечної роботи», затверджені наказом МКТ України від 29.12. 2008 №1631/0/16-08 /Режим доступу: http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=83, де у п.1.1 чітко вказано: «Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи (далі — Норми) призначені для визначення штатної кількості працівників бібліотек, планування роботи, видачі нормованих завдань національних і державних бібліотек, які відносяться до сфери управління Міністерства культури і туризму України і рекомендовані для застосування у публічних бібліотеках сфери впливу Міністерства культури і туризму України.». Додатково див. відповіді на питання № 2051, 1180 .

Відповідь. Комісія з реорганізації повинна була скласти передавальний акт або розподільчий баланс. При передачі майна в документах зазначається загальна вартість майна кожної бібліотеки-філії, в т.ч. і бібліотечного фонду (його вартість та кількісний вираз). ЦРБ повинна була передати вже самостійним бібліотекам документи обліку БФ (Книги сумарного обліку, інвентарні книги , інвентаризаційні описи майна тощо). Самостійна сільська бібліотека входить у підпорядкування сільської ради, яка затверджує нові регламентуючі документи в діяльності бібліотеки. Додатково пропонуємо перечитати статтю вченого секретаря НПБУ Розколупи Н.І. «Правові аспекти реорганізації публічних бібліотек» // Бібліотечна планета. – 2011. - № 2. – С.7-8. http://profy.nplu.org/articles.php?lng=uk&pg=1643 .

Відповідь. Не набув. Чекаємо…

Відповідь. На нашу думку, застосування елементів, що подаються у квадратних дужках, сприяє ідентифікації складових бібліотечного фонду, який включає різні види документів: текстові матеріали, електронні ресурси, відеоматеріали, аудіокасети, мапи тощо. У випадках, коли фонд переважно (майже на 100%) складається із друкованих текстових документів, застосування елементів, які можна розглядати як «загальне визначення матеріалу» не обов’язкове.

Відповідь. Взаємовідносини автора, районної ради й видавництва обмовляють у Договорі про видання авторського твору.

Відповідь. Якщо бібліотека має статус юридичної особи, її діяльність регламентує Статут, якщо ні – Положення. Не залежно від статусу повинні бути Положення про кожний структурний підрозділ бібліотеки.